「不動産,岡崎/知立/刈谷/安城市」のアルバイト/求人情報
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給与 |
年俸7,000,000円〜12,000,000円 【給与】 年収 7,000,000円〜12,000,000円 ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します ※残業代45時間相当分(149,334円~256,100円)を含む ※45時間超過分は別途支給いたします |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・逢妻駅 |
【アピールポイント】 \あなたの努力が、多くの人々の幸せに/ ▶新規事業の立ち上げメンバー! 投資用不動産の企画開発スタッフ募集! ✅未経験から専門スキルを習得! ✅️週休2日制でプライベート充実 ✅️年間休日120日/長期休暇あり
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給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万4000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万9000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり47時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ✅当社営業職全員の平均年収✅ ◆819万円(固定給月給26万3000円+賞与+業績連動成果給) 未経験から正社員で入社して高収入を実現できます! 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(前年実績/基本給5ヵ月分) 年間で100万円以上の支給実績もあり 【各種手当】 ✨下記資格保有者には別途手当あり 1級FP技能士:10,000円/月 2級FP技能士:5,000円/月 3級FP技能士:3,000円/月 ✨家族に扶養義務を有する社員には、 家族手当を支給します。 配偶者:10,000円/月 18 歳以下のお子様一名につき:5,000円/月 ―――――――――――――――― ✨成果給の例をご紹介✨ ①初受注祝い金 入社~8ヵ月の受注契約:50万円支給(着工時) 8ヵ月~12か月の受注契約:25万円支給(着工時) ②契約物件の金額に応じて支給 例:1物件1.2億円(48期全国平均)の請負契約 →240万~360万円支給(着工~完工時) 受注契約に応じて豊富な成果給♪ ✅入社2年目 25歳 年収:1,000万円 (給与・賞与:420万円+成果給:580万円) →入社1年目 120,000,000円の契約(10世帯アパート)を2本受注。 ✅入社3年目 28歳 年収:1,500万円 (給与・賞与:450万円+成果給:1,050万円) →入社1年目 450,000,000円の契約(30世帯マンション)を1本受注。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR東海道本線 野田新町駅下車 徒歩12分 |
給与 |
年俸3,500,000円〜75,000,000円 【給与】 年収 3,500,000円〜75,000,000円 ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します ※残業代45時間相当分(64,100円~137,215円)を含む ※45時間超過分は別途支給いたします ※実績に応じた歩合給が別途支給されます |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・逢妻駅 |
【アピールポイント】 \あなたの努力が、多くの人々の幸せに/ 【賃貸管理スタッフを募集します!】 ✅未経験から成長できる環境です ✅️週休2日制/年間休日120日 ✅️インセンティブで高収入も可能
給与 |
月給251,500円以上 給与 月給 25万1500円以上 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり4万3000円(固定残業時間:30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※給与金額には下記一律手当が含まれます。 ・住宅手当7000円/月 ・保証手当2万円/月(入社から1年間) ※入社2年目以降 月給23万1500円以上(一律住宅手当7000円含む)+インセンティブ *給与は経験・能力を考慮し決定します。 *インセンティブ支給! 修繕やリフォームの契約以外にも様々な評価項目あり! 成果はしっかりと給与で還元します◎ 【その他別途手当支給】 ・家族手当 配偶者:1万2000円/月 子1人あたり:8000円/月 ・資格取得報奨金 ・役職手当 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 名鉄三河線 刈谷南口徒歩約11分、JR東海道本線 刈谷南口徒歩約11分、連絡バス 刈谷徒歩約12分 JR・名鉄「刈谷駅」から徒歩11分 |
給与 |
月給280,000円〜450,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥450,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 ―― ★年2件の契約で年収1,000万円越えも ―― 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9,000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1,000万円以上を目指せます。 ★平均年収は850万円(全従業員8,939名/2020年3月時点の平均) ―― ★新人賞50万円 ―― ★無実績の場合の月収は… ―― 月収29万6,250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) ※月給には一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)を含みます。 ※月給額は勤務エリア(沖縄エリア20万3,000円、関東エリア22万5,000円など)により異なります。 ※残業手当は暦日31日の場合。 【参考例/年収1,635万円内訳】 (全国平均の契約金額9,000万円で年間5件成約の場合) ■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円 ■歩合給225万円×5件=1125万円 ■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ☆★ポイント☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ①初年度から年収1000万目指せる! ②1人一台車の支給があります! ③福利厚生が充実!社員に対する還元率が高いです! ④キャリアアップ成長が早い!2年で課長になった先輩も! ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【 戸建て供給率12年連続1位 】 →安定した売り上げを上げている為、安心して働けます。 【 未経験からでも安心して働ける環境! 】 → 不動産業界で珍しい新人研修プログラムがございます。 (育成内容は入社してから2年で一人前になれる仕組みになっております。 また、メンター制度もあるので安心して成長いただけます) 【 働き方について 】 →不動産業界は残業が多いイメージがありますが 現在の大東様は、月の平均残業時間が37時間となっております。 勤怠の管理方法に関しましてもカードキーで管理している為、 サービス残業ができない環境になっております。 ※土日にアポに行くことがありますが土日に関しては、 アポがある家に行き打ち合わせを行なった後すぐ帰宅できるので 1〜2時間でおわることが多くなっております。 また、土日出社は残業として扱われます。 【 賞与について 】 →着工した工事の0.3%の賞与(契約した工事の金額が1億円の場合、30万賞与) ・平均獲得率は? →入社1年目に関しては1件取れるか取れないか(年収400万代) 入社2年目以降に関しては2〜3件(年収800〜) ※入社1年目に契約できなくて焦る必要はございません。 お客様と関係地を築くことにフォーカスしていただくのでご安心ください。 ただ契約を取ることができたら年収1000万円も入社1年目から可能になります! 【 営業方法に関して他の訪問営業と違い 】 →過去の営業の情報の共有があるシステムを導入しているため 営業活動がやりやすくなっております。
給与 |
年俸3,100,000円〜5,100,000円 【給与】 年収 3,100,000円〜5,100,000円 ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定 ※残業代20時間相当分(29,329円~47,343円)を含む ※20時間超過分は別途支給いたします ※実績に応じた歩合給が別途支給されます |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・刈谷駅 |
【アピールポイント】 \想いを形にする、理想の住まいを提案/ 【ルームアドバイザースタッフ募集!】 ✅未経験から成長できる環境です ✅️週休2日制/年間休日120日 ✅️インセンティブで高収入も可能
ケイアイスター不動産株式会社
【未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中!『働きがいのある会社』のベストカンパニーに選ばれた東証プライム上場企業/離職率は業界平均の半分以下!残業月33時間以内
給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥40,000(17時間9分相当分)を含む。17時間9分を超える残業代は追加で支給する。 【月給】25万円〜50万円+賞与+インセンティブ 【想定年収】350万円~600万円 <給与詳細> 契約社員(試用期間中):月給250,000円以上+歩合給+各種手当(家族・資格等) →固定残業代(25.38時間分・40,000円~)含む。超過分は別途支給。 正社員:月給220,100円 +歩合給+各種手当(役職・家族・資格等)+ 昇給・賞与 →固定残業代(17.16時間分・25,100円~)含む。超過分は別途支給。 ※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月) ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 <モデル年収例> 年収500万円 入社3年目 係長 20代後半 男性 年収800万円 入社4年目 係長 30代前半 女性 年収1,022万円 入社5年目 課長 30代前半 男性 <諸手当・インセンティブ> ■インセンティブあり ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当:3万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「刈谷駅」徒歩4分 |
アピールポイント: ※試用期間中:契約社員(12ヶ月) ※中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。 <給与・待遇> 同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、結婚休暇・生理休暇など休日制度の充実により、積極的に休むことができる体制です。 また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)その結果、業界の離職率が20%を超える中、は同社は10%程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。 <働く人・社風> 20代~30代の方を中心に活躍されております。お休みの日には、営業所のメンバーでBBQや、釣りに行くなど、仕事だけではなく、プライベートでも良い交流関係を築けます!悩みや相談があった時には、上司や先輩方は親身に相談に乗ってくれる環境があり、社内で力を合わせながら、チームで目標を達成していける環境がございます。 <当社の特徴> 『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 ・平均年齢32.4歳、20代・30代が中心の若い組織です。 ・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。
ケイアイスター不動産株式会社
【未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中!『働きがいのある会社』のベストカンパニーに選ばれた東証プライム上場企業/離職率は業界平均の半分以下!残業月32時間以内
給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥40,000(17時間9分相当分)を含む。17時間9分を超える残業代は追加で支給する。 【月給】25万円〜50万円+賞与+インセンティブ 【想定年収】350万円~600万円 <給与詳細> 契約社員(試用期間中):月給250,000円以上+歩合給+各種手当(家族・資格等) →固定残業代(25.38時間分・40,000円~)含む。超過分は別途支給。 正社員:月給220,100円 +歩合給+各種手当(役職・家族・資格等)+ 昇給・賞与 →固定残業代(17.16時間分・25,100円~)含む。超過分は別途支給。 ※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月) ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 <モデル年収例> 年収500万円 入社3年目 係長 20代後半 男性 年収800万円 入社4年目 係長 30代前半 女性 年収1,022万円 入社5年目 課長 30代前半 男性 <諸手当・インセンティブ> ■インセンティブあり ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当:3万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 名鉄名古屋本線「東岡崎駅」徒歩7分 |
アピールポイント: ※試用期間中:契約社員(12ヶ月) ※中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。 <給与・待遇> 同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、結婚休暇・生理休暇など休日制度の充実により、積極的に休むことができる体制です。 また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)その結果、業界の離職率が20%を超える中、は同社は10%程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。 <働く人・社風> 20代~30代の方を中心に活躍されております。お休みの日には、営業所のメンバーでBBQや、釣りに行くなど、仕事だけではなく、プライベートでも良い交流関係を築けます!悩みや相談があった時には、上司や先輩方は親身に相談に乗ってくれる環境があり、社内で力を合わせながら、チームで目標を達成していける環境がございます。 <当社の特徴> 『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 ・平均年齢32.4歳、20代・30代が中心の若い組織です。 ・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。
大東建託株式会社
【不動産オーナーにアパート・マンション経営のご提案】20代~40代前半が活躍中!“人生経験”が強みになるから40代〜50代の未経験活躍中/平均年収930万円/東証プライム市場上場
給与 |
月給272,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥272,000以上は1か月当たりの固定残業代¥52,000(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】29.1万円+賞与+営業成果(契約金額)に応じた歩合給 【想定年収】349万円~4,500万円 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万2000円以上)が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※試用期間:3カ月。期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 <平均年収は850万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均)> ■モデル年収 ・2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円) ・1890万円/入社3年目/月収36万円+歩合給・賞与(年間1458万円) ・700万円/入社1年目/月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円) ※月収は月40時間の残業手当含む/歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます。 …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収29万6250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) <給与にプラスしてもらえる「各種新人賞あり!最大50万円」> 新人賞A:入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円 新人賞B:入社8カ月目~10カ月以内の1件契約ごとに20万円 新人賞C:入社11カ月目~15カ月以内の1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「岡崎」駅 徒歩12分 |
アピールポイント: …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、 オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。
給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月給25万円~40万円+時間外手当 +歩合+賞与年2回 ※資格手当(宅地建物取引士2万円、 FP他 各種資格手当有り) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 名鉄名古屋本線「一ツ木」徒歩12分 |
大東建託株式会社
【不動産オーナーにアパート・マンション経営のご提案】20代~40代前半が活躍中!“人生経験”が強みになるから40代〜50代の未経験活躍中/平均年収908万円/東証プライム市場上場
給与 |
月給272,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥272,000以上は1か月当たりの固定残業代¥52,000(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】29.1万円+賞与+営業成果(契約金額)に応じた歩合給 【想定年収】349万円~4,500万円 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)、および固定残業代35時間分(月5万2000円以上)が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※試用期間:3カ月。期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 <平均年収は850万円(全従業員8128名/2023年3月時点の平均)> ■モデル年収 ・2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円) ・1890万円/入社3年目/月収36万円+歩合給・賞与(年間1458万円) ・700万円/入社1年目/月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円) ※月収は月40時間の残業手当含む/歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給! ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます。 …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収29万6250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合) <給与にプラスしてもらえる「各種新人賞あり!最大50万円」> 新人賞A:入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円 新人賞B:入社8カ月目~10カ月以内の1件契約ごとに20万円 新人賞C:入社11カ月目~15カ月以内の1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: バス停「泉田町折戸」徒歩3分 |
アピールポイント: …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、 オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。