「不動産,岡崎/知立/刈谷/安城市」のアルバイト/求人情報
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月給311,364円〜650,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3182円 〜 50万2273円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8182円 〜 14万7727円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 前職給与・役職考慮の上決定 ・高収入 ・歩合給あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 車／県道48号線沿い、昭和町北交差点を西へ約250m | ||
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| 給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり47時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ✅当社営業職全員の平均年収✅ ◆819万円（固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給） 未経験から正社員で入社して高収入を実現できます！ 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（前年実績／基本給5ヵ月分） 年間で100万円以上の支給実績もあり 【各種手当】 ✨下記資格保有者には別途手当あり 1級FP技能士：10,000円/月 2級FP技能士：5,000円/月 3級FP技能士：3,000円/月 ✨家族に扶養義務を有する社員には、 家族手当を支給します。 配偶者：10,000円/月 18 歳以下のお子様一名につき：5,000円/月 ―――――――――――――――― ✨成果給の例をご紹介✨ ①初受注祝い金 入社～8ヵ月の受注契約：50万円支給（着工時） 8ヵ月～12か月の受注契約：25万円支給（着工時） ②契約物件の金額に応じて支給 例：1物件1.2億円（48期全国平均）の請負契約 →240万～360万円支給（着工～完工時） 受注契約に応じて豊富な成果給♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） →入社1年目 120,000,000円の契約（10世帯アパート）を2本受注。 ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） →入社1年目 450,000,000円の契約（30世帯マンション）を1本受注。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 愛知環状鉄道 大門駅下車 徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給251,500円以上 給与 月給 25万1500円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※給与金額には下記一律手当が含まれます。 ・住宅手当7000円／月 ・保証手当2万円／月（入社から1年間） ※入社2年目以降 月給23万1500円以上（一律住宅手当7000円含む）＋インセンティブ ＊給与は経験・能力を考慮し決定します。 ＊インセンティブ支給！ 修繕やリフォームの契約以外にも様々な評価項目あり！ 成果はしっかりと給与で還元します◎ 【その他別途手当支給】 ・家族手当 配偶者：1万2000円／月 子1人あたり：8000円／月 ・資格取得報奨金 ・役職手当 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 名鉄三河線 刈谷南口徒歩約11分、ＪＲ東海道本線 刈谷南口徒歩約11分、連絡バス 刈谷徒歩約12分 JR・名鉄「刈谷駅」から徒歩11分 | ||
| 給与 |
月給311,364円〜650,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3182円 〜 50万2273円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8182円 〜 14万7727円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 前職給与・役職考慮の上決定 ・高収入 ・歩合給あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 安城市総合運動公園 北西 県道76号線「池浦町大山田上」交差点、北西角 | ||
| 給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり47時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ✅当社営業職全員の平均年収 ◆819万円（固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給） 未経験から正社員で入社して高収入を実現できます！ ✅前職の年収以上の固定給を得る転職者多数、 ◆「転職した直後も生活水準は同じ」という家族持ちの転職者もいます。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（前年実績／基本給5ヵ月分） 年間で100万円以上の支給実績もあり 【各種手当】 ✨下記資格保有者には別途手当あり 1級FP技能士：10,000円/月 2級FP技能士：5,000円/月 3級FP技能士：3,000円/月 ✨家族に扶養義務を有する社員には、 家族手当を支給します。 配偶者：10,000円/月 18 歳以下のお子様一名につき：5,000円/月 ―――――――――――――――― ✨成果給の例をご紹介✨ ①初受注祝い金 入社～8ヵ月の受注契約：50万円支給（着工時） 8ヵ月～12か月の受注契約：25万円支給（着工時） ②契約物件の金額に応じて支給 例：1物件1.2億円（48期全国平均）の請負契約 →240万～360万円支給（着工～完工時） 受注契約に応じて豊富な成果給♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） →入社1年目 120,000,000円の契約（10世帯アパート）を2本受注。 ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） →入社1年目 450,000,000円の契約（30世帯マンション）を1本受注。 ✨収入を伸ばした転職者を紹介✨ 入社1年・20代 前職：水泳のインストラクター ✅固定給年額／380万円 ✅年収／650万円 入社2年・30代 前職：コールセンター運営 ✅固定給年額／440万円 ✅年収／695万円 入社1年・20代 前職：食品製造 ✅固定給年額／505万円 ✅年収／841万円 入社3年・30代 前職：電気工事士 ✅固定給年額／524万円 ✅年収／1,240万円 入社4年・40代 前職：コールセンター管理 ✅固定給年額／640万円 ✅年収／1,510万円 入社5年・40代 前職：電気工事士 ✅固定給年額／679万円 ✅年収／1,156万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 愛知環状鉄道 大門駅下車 徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万2500円 〜 30万7950円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万7500円 〜 9万2050円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は前職の経験・役職などを考慮し決定します。 ※固定残業代は、愛知県内勤務の場合40時間分、東京都内勤務の場合は35時間分として支給し、超過分を別途支給します。 【 昇給 】 年1回 毎年4月（会社・個人業績により金額変動） ＜頑張り次第で大幅な給与UP・昇格を望めます＞ 私たちは愛知・東京に20以上の拠点を展開中。ここから10年で愛知50、東京50の計100拠点に増やします。拠点が増えることで新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスは沢山あります。実際に課長代理で入社して1年で部長代理まで昇格した例、入社2年目で東京拠点の支店長を任された例もあります。前職よりも収入が増える人がほとんどです。 【 賞与 】 年2回 3月・9月（会社・個人業績により金額変動） ※初年度でも在籍期間分支給されます。 【 手当 】 ・通勤手当／上限3万5000円 ・役職手当／課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ・資格手当／宅地建物取引士3000円 ・物件手当／規定 ・シナジー手当／住宅・不動産の両部門同時契約で支給 ・業績手当（インセンティブ） ・表彰特別手当 ＜別途インセンティブ有＞ 売上に応じた業績手当（インセンティブ）だけでなく、物件手当、表彰特別手当、シナジー手当など、各種手当を用意しています。頑張った分給与に反映される制度があるため、皆やりがいをもって仕事に取り組んでいます。 ＜資格取得祝い金あり＞ 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 北岡崎駅より徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万2500円 〜 30万7950円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万7500円 〜 9万2050円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は前職の経験・役職などを考慮し決定します。 ※固定残業代は、愛知県内勤務の場合40時間分、東京都内勤務の場合は35時間分として支給し、超過分を別途支給します。 【 昇給 】 年1回 毎年4月（会社・個人業績により金額変動） ＜頑張り次第で大幅な給与UP・昇格を望めます＞ 私たちは愛知・東京に20以上の拠点を展開中。ここから10年で愛知50、東京50の計100拠点に増やします。拠点が増えることで新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスは沢山あります。実際に課長代理で入社して1年で部長代理まで昇格した例、入社2年目で東京拠点の支店長を任された例もあります。前職よりも収入が増える人がほとんどです。 【 賞与 】 年2回 3月・9月（会社・個人業績により金額変動） ※初年度でも在籍期間分支給されます。 【 手当 】 ・通勤手当／上限3万5000円 ・役職手当／課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ・資格手当／宅地建物取引士3000円 ・物件手当／規定 ・シナジー手当／住宅・不動産の両部門同時契約で支給 ・業績手当（インセンティブ） ・表彰特別手当 ＜別途インセンティブ有＞ 売上に応じた業績手当（インセンティブ）だけでなく、物件手当、表彰特別手当、シナジー手当など、各種手当を用意しています。頑張った分給与に反映される制度があるため、皆やりがいをもって仕事に取り組んでいます。 ＜資格取得祝い金あり＞ 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 西岡崎駅より徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万2500円 〜 30万7950円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万7500円 〜 9万2050円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は前職の経験・役職などを考慮し決定します。 ※固定残業代は、愛知県内勤務の場合40時間分、東京都内勤務の場合は35時間分として支給し、超過分を別途支給します。 【 昇給 】 年1回 毎年4月（会社・個人業績により金額変動） ＜頑張り次第で大幅な給与UP・昇格を望めます＞ 私たちは愛知・東京に20以上の拠点を展開中。ここから10年で愛知50、東京50の計100拠点に増やします。拠点が増えることで新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスは沢山あります。実際に課長代理で入社して1年で部長代理まで昇格した例、入社2年目で東京拠点の支店長を任された例もあります。前職よりも収入が増える人がほとんどです。 【 賞与 】 年2回 3月・9月（会社・個人業績により金額変動） ※初年度でも在籍期間分支給されます。 【 手当 】 ・通勤手当／上限3万5000円 ・役職手当／課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ・資格手当／宅地建物取引士3000円 ・物件手当／規定 ・シナジー手当／住宅・不動産の両部門同時契約で支給 ・業績手当（インセンティブ） ・表彰特別手当 ＜別途インセンティブ有＞ 売上に応じた業績手当（インセンティブ）だけでなく、物件手当、表彰特別手当、シナジー手当など、各種手当を用意しています。頑張った分給与に反映される制度があるため、皆やりがいをもって仕事に取り組んでいます。 ＜資格取得祝い金あり＞ 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 北岡崎駅より徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり47時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ✅当社営業職全員の平均年収 ◆819万円（固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給） 未経験から正社員で入社して高収入を実現できます！ ✅前職の年収以上の固定給を得る転職者多数、 ◆「転職した直後も生活水準は同じ」という家族持ちの転職者もいます。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（前年実績／基本給5ヵ月分） 年間で100万円以上の支給実績もあり 【各種手当】 ✨下記資格保有者には別途手当あり 1級FP技能士：10,000円/月 2級FP技能士：5,000円/月 3級FP技能士：3,000円/月 ✨家族に扶養義務を有する社員には、 家族手当を支給します。 配偶者：10,000円/月 18 歳以下のお子様一名につき：5,000円/月 ―――――――――――――――― ✨成果給の例をご紹介✨ ①初受注祝い金 入社～8ヵ月の受注契約：50万円支給（着工時） 8ヵ月～12か月の受注契約：25万円支給（着工時） ②契約物件の金額に応じて支給 例：1物件1.2億円（48期全国平均）の請負契約 →240万～360万円支給（着工～完工時） 受注契約に応じて豊富な成果給♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） →入社1年目 120,000,000円の契約（10世帯アパート）を2本受注。 ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） →入社1年目 450,000,000円の契約（30世帯マンション）を1本受注。 ✨収入を伸ばした転職者を紹介✨ 入社1年・20代 前職：水泳のインストラクター ✅固定給年額／380万円 ✅年収／650万円 入社2年・30代 前職：コールセンター運営 ✅固定給年額／440万円 ✅年収／695万円 入社1年・20代 前職：食品製造 ✅固定給年額／505万円 ✅年収／841万円 入社3年・30代 前職：電気工事士 ✅固定給年額／524万円 ✅年収／1,240万円 入社4年・40代 前職：コールセンター管理 ✅固定給年額／640万円 ✅年収／1,510万円 入社5年・40代 前職：電気工事士 ✅固定給年額／679万円 ✅年収／1,156万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR東海道本線 野田新町駅下車 徒歩12分 | ||
| 給与 |
月給291,000円以上 給与: 月給291,000円＋歩合～※固定残業代（月35時間相当分）60,000円～含む |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 支店ごとにハワイキャンペーンという費用は全て会社持ちの、 家族全員ともいけるハワイ旅行を獲得するキャンペーンをやっております！ 実績を上げて歩合給やハワイ旅行を獲得しましょう！
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万8200円 〜 30万7950円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万1800円 〜 9万2050円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は前職の経験・役職などを考慮し決定します。 ※固定残業代は、愛知県内勤務の場合40時間分、東京都内勤務の場合は35時間分として支給し、超過分を別途支給します。 【 昇給 】 年1回 毎年4月（会社・個人業績により金額変動） ＜頑張り次第で大幅な給与UP・昇格を望めます＞ 私たちは愛知・東京に20以上の拠点を展開中。ここから10年で愛知50、東京50の計100拠点に増やします。拠点が増えることで新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスは沢山あります。実際に課長代理で入社して1年で部長代理まで昇格した例、入社2年目で東京拠点の支店長を任された例もあります。前職よりも収入が増える人がほとんどです。 【 賞与 】 年2回 3月・9月（会社・個人業績により金額変動） ※初年度でも在籍期間分支給されます。 【 手当 】 ・通勤手当／上限3万5000円 ・役職手当／課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ・資格手当／宅地建物取引士3000円 ・物件手当／規定 ・シナジー手当／住宅・不動産の両部門同時契約で支給 ・業績手当（インセンティブ） ・表彰特別手当 ＜別途インセンティブ有＞ 売上に応じた業績手当（インセンティブ）だけでなく、物件手当、表彰特別手当、シナジー手当など、各種手当を用意しています。頑張った分給与に反映される制度があるため、皆やりがいをもって仕事に取り組んでいます。 ＜資格取得祝い金あり＞ 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 六名駅より徒歩9分 | ||