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アピールポイント: 1953年設立の老舗企業で安定感も抜群！ ライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる！ ワークライフバランスを大切にする社風！ 転勤もなく、定着率も良し！ 働きやすさ抜群の安定企業！ 年1回の自動昇給もあり給与もばっちり！ 【年収例】 ・年収450万円/30代後半・5年目・リーダー ＝月給27万円＋残業月20時間＋賞与 ・年収400万円/30代前半・3年目・リーダー ＝月給25万円＋残業月20時間＋賞与 【当社について】 私たち中京陸運株式会社は、 生活雑貨や食品などの身近な製品から、 工業製品、液体輸送、産業廃棄物など、 あらゆる輸送のニーズに応えることで 日本の物流に大きく貢献してきました。 ダイナミックな大型の輸送から、 コンパクトな小ロットの輸送まで、 ありとあらゆる貨物に対応してこれたのは、 創業から半世紀以上、日々蓄積してきた 物流のノウハウと 多くのお客様からの信頼の賜物。 おかげさまで全国で16もの拠点と、 700台を越える車両を保有するまでに 拡大・発展してくることができました！ 多岐に渡るお取引先があることに加えて、 輸送事業に限らず、倉庫業も含めた 幅広い事業の展開により、商品の保管から出庫、 そして配送とワンストップで対応できる 景気の波に左右されない強い企業へと成長しています！ スケールメリットを活かした、中京陸運だからこそ 実現できる新時代の物流企業へと進化していくため、 社員や設備の充実にも力を注いでまいります！ 【夜勤なし・転勤なし・異動なし！】 今回募集するリフトスタッフは、 夜勤のない日勤の募集になります。 「夜勤と日勤の繰り返しで生活リズムが落ち着かない」 「年齢や将来のことも考えて働き方を見直したい」 という方にも最適の勤務条件です。 さらに、業務都合による異動や転勤も無い為、 お客様やチームスタッフたちと長く付き合うことができます。 必要以上の引越しをはじめとした 各種手続きなどの煩わしさについて考える事もなく、 仕事や、プライベートを含めた生活面も 落ち着いた日々を送ることができます。 これらの点も、従業員の定着率が良い要因のひとつです。 また、私たち中京陸運グループでは キャリアに関する相談にも柔軟に対応しています。 ライフステージに合わせて、働き方も変化します。 従業員一人ひとりが適した役割で活躍できるように 支援できるのも、中京陸運ならではのメリットです。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 リフトスタッフも含めた社員全員が 適切な仕事量で働けて、休日もしっかりと取れるよう 「働き方改革」にも積極的に取り組んでいます！ 残業は月平均10～20時間程度と、無理のない範囲の業務量です。 又、有給休暇については事前の申請があれば、 ほぼ100％希望日に取得が可能です。(2022年度平均13日取得) 【老舗の安定企業ならでは！特別休暇もあり】 中京陸運では、長く勤めていただいた 社員に対しての特別な報酬も用意しています。 （例）勤続15年社員 →4日間の特別休暇＋最大24万円の旅行費を支給！ 安定した働き方ができる点に加えて、 貢献度や頑張りに応じて、一定の報酬があることも 社員に好評！モチベーションの向上にもつながっています！