「産休・育休制度実績あり,春日井市,居酒屋」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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株式会社ビーケー・ジャパン BURGER KING
90％が未経験スタート✨伸び盛り企業「バーガーキング」 ✅月収27～46万円・20代で年収600万円以上可能！✅賞与年2回＆毎月昇進あり！がんばりを正当に評価！✅週休2日制《誰もが働きやすい環境整備も進めています！》
| 給与 |
月給270,000円〜460,000円 給与: 月給27万円～月給46万円以上可能！ ＜未経験者＞ 月給22万～27万円＋賞与年2回＋各種手当 ＊試用期間3ヶ月（給与・待遇変動なし） ＜フードサービス業界経験者＞ 月給24万～36万円＋賞与年2回＋各種手当＋特別ボーナス ＊特別ボーナス／10万円支給（入社時～6か月以内に店長に昇格した方全員が対象） ＊前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定いたします。 ＊試用期間3ヶ月（給与・待遇変動なし） ＜未経験入社1年目の月収例＞ 月収27万0000円（月給22万円＋賞与年2回＋各種手当） ＊未経験入社から2年で年収600万円を超える社員も◎ ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～540万円（フードサービス経験者） 年収330万円以上（未経験者） ＜社員の年収例＞ 年収600万円／35歳 エリアスーパーバイザー（経験2年） 年収420万円／28歳 レストランマネージャー（経験半年） 年収350万円／25歳 アシスタントマネージャー（経験1年） ----------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ----------------------------- プライベート重視／仕事の前にジムや習い事も可能！ スピード昇給／頑張りは報酬に反映！賞与も年２回！ 安心・安定の就業環境／世界的有名ブランド日本法人！ ----------------------------- バーガーキングは、2019年以降、 年平均20％以上の成長率を記録しています！ 2022年度だけで35店舗も新規出店し、2028年末までに 600店舗・売上600億円体制を目指しています✩ ✩しっかり働いてキャリアアップ！ だからプライベートも充実！ ✩成長企業だからこその、 誰もが働きやすい環境の整備を進めています！ ✩入社後の1年間で、 100万円以上昇給した方もいらっしゃいます！ ✐育児支援制度充実 ✐プライベート充実で働きやすさ抜群 ✐充実の研修制度 人生もハンバーガーと一緒。 バーガーキングで自分だけのキャリアを作りましょう！
| 給与 | 月給23万5,974円～35万2,504円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：春日井市 春日井駅より車7分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-04-11 07:00:00.0～2025-04-11 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給240,000円以上 給与: 月給240,000円〜 ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。 年収例）600万円/店長職平均 【手当】 ・通勤手当 ・役職手当 ・時間外手当(1分単位で支給) ・家族手当 (配偶者：月20,000円、子ども1人あたり：月5,000円) ・単身赴任手当(45,000円または65,000円) ・資格手当 ・引っ越し代補助 ※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月) ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)あり あなたのポテンシャルをしっかりと評価します。 キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。 しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます！ 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR中央本線(名古屋～塩尻) 春日井駅 車13分 | ||
アピールポイント: 【充実の研修カリキュラム】 ＜入社〜4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理、業務のフローについて学びます。 ↓ ＜配属〜3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 通常の店舗運営業務からスタートし、店舗マネジメント業務も実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 【成長し続ける会社＝働きやすく、働きがいのある会社へ進化中！】 ・プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ・メリハリをつけて働ける ・意見を言いやすいオープンな雰囲気 ・年功序列はナシ！実績を評価し、昇格・昇給を決定 ・キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ・平均勤続年数は11.6年！将来を見据えて働ける ・半日休暇制度導入！お休みがとりやすくなりました 中途社員の約６割は20代・30代！コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。 コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。 内定者の大半は実際にお店の利用者が多く「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じてくれています！
株式会社ビーケー・ジャパン BURGER KING
経験問わず、誰もが活躍できるチャンスあり！✅月収27～46万円可能✅賞与年2 回✅20代で年収600万円以上可能！✅毎月昇進のチャンス✅週休2日制《店舗拡中！世界的ブランド「バーガキング」》
| 給与 |
月給270,000円〜460,000円 給与: 月給27万円～月給46万円以上可能！ ＜未経験者＞ 月給22万～27万円＋賞与年2回＋各種手当 ＊試用期間3ヶ月（給与・待遇変動なし） ＜フードサービス業界経験者＞ 月給24万～36万円＋賞与年2回＋各種手当＋特別ボーナス ＊特別ボーナス／10万円支給（入社時～6か月以内に店長に昇格した方全員が対象） ＊前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定いたします。 ＊試用期間3ヶ月（給与・待遇変動なし） ＜未経験入社1年目の月収例＞ 月収27万0000円（月給22万円＋賞与年2回＋各種手当） ＊未経験入社から2年で年収600万円を超える社員も◎ ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～540万円（フードサービス経験者） 年収330万円以上（未経験者） ＜社員の年収例＞ 年収600万円／35歳 エリアスーパーバイザー（経験2年） 年収420万円／28歳 レストランマネージャー（経験半年） 年収350万円／25歳 アシスタントマネージャー（経験1年） ----------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ----------------------------- プライベート重視／仕事の前にジムや習い事も可能！ スピード昇給／頑張りは報酬に反映！賞与も年２回！ 安心・安定の就業環境／世界的有名ブランド日本法人！ ----------------------------- バーガーキングは、2019年以降、 年平均20％以上の成長率を記録しています！ 2022年度だけで35店舗も新規出店し、2028年末までに 600店舗・売上600億円体制を目指しています✩ ✩しっかり働いてキャリアアップ！ だからプライベートも充実！ ✩成長企業だからこその、 誰もが働きやすい環境の整備を進めています！ ✩入社後の1年間で、 100万円以上昇給した方もいらっしゃいます！ ✐育児支援制度充実 ✐プライベート充実で働きやすさ抜群 ✐充実の研修制度 人生もハンバーガーと一緒。 バーガーキングで自分だけのキャリアを作りましょう！
| 給与 |
月給200,000円以上 給与: 月給200,000円〜 ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。 年収例）600万円/店長職平均 【手当】 ・通勤手当 ・役職手当 ・時間外手当(1分単位で支給) ・家族手当 (配偶者：月20,000円、子ども1人あたり：月5,000円) ・資格手当 ※勤務地①②のみ ・単身赴任手当(45,000円または65,000円) ・引っ越し代補助 ※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月) ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)あり あなたのポテンシャルをしっかりと評価します。 キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。 しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR中央本線(名古屋～塩尻) 春日井駅 車13分 | ||
アピールポイント: 【充実の研修カリキュラム】 ＜入社〜4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属〜3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 料理をしたことがない方でもしっかり一から学べます。 【成長し続ける会社＝働きやすく、働きがいのある会社へ進化中！】 ・プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ・メリハリをつけて働ける ・意見を言いやすいオープンな雰囲気 ・年功序列はナシ！実績を評価し、昇格・昇給を決定 ・キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ・平均勤続年数は11.6年！将来を見据えて働ける ・半日休暇制度導入！お休みがとりやすくなりました