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アピールポイント: ★☆★☆★☆東建コーポレーション株式会社の魅力点★☆★☆★☆ ■平均年収819万！安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ 未経験からでも月給26万3,000円以上の固定給を用意。 固定給に加え「業績連動成果給」により、成果を上げたら報酬に還元されます。 営業社員の平均年収は819万円となっており、 年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！入社数年で年収1,000万円以上も可能です！ ◎初受注祝い金を支給！ 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します！ 【年収詳細データ】 1,156万円／入社5年／47歳例／固定給679万円＋成果給477万円 951万円／入社3年／43歳例／固定給519万円＋成果給432万円 841万円／入社2年／35歳例／固定給505万円＋成果給336万円 ■業界大手の安定基盤で、経験問わず働きやすい環境！ 東証プライム上場企業のため、安定した経営基盤で長く働き稼ぐことができます。 【休日・休暇について】 年間休日120日、完全週休2日制（日・月）、祝日休み。 また、夏季・冬季休暇はそれぞれ基本7日間の休暇を取得できます。 有給休暇なども取得しやすい環境であり、契約が獲れた際の受注休暇も。 ◎働き方改革推進中！ 休日における上司から部下へ、部下から上司への連絡は、 緊急時を除いて電話やメール問わず一切禁止。 ◎徹底した勤怠管理！ 過度な残業は禁止！時間外労働は所属長の許可を得ない限りできません。 お客さまの都合などで、夜間訪問・休日営業を行う場合ありますが、 振替休日を取得していただきます。 ◎子育てにも配慮 小学校卒業に満たないお子さんがいる社員は、1年間につき、 1人の場合は5日、2人以上の場合は10日の休暇取得が可能。 また、子どもが3歳になる前日までの期間、年次有給休暇とは別に連続3日間の休暇もOK！ ※子どもの病気、予防接種、健康診断などに活用されています ※時短勤務も可能（10時～17時）／規定あり ◎女性社員のキャリアを応援！ 弊社では、女性社員のキャリア形成支援として、 新入社員向け研修、女性管理職候補者研修、女性管理職研修など、 それぞれのキャリアステージに応じたスキルアップ研修を実施しています。 女性ならではの悩みや課題を話すことができるので、 「参考になった！モチベーションが向上した！」と、女性社員から好評な制度です。 ■未経験者でも安心の充実した研修制度とサポート体制 元々営業経験がなかった人も立派な営業部員として活躍しています。 その秘密は業界屈指のサポート体制です。 まず、研修制度では3段階で弊社の営業部員として 必要な知識〜応用技術までを習得していただきます。 提案に必要な情報は全社で共有されているので、経験やスキルにかかわらず、 ベテラン同様の生産性の高い営業活動ができます。 また営業部員全員にタブレット端末を貸与しており、 専用のアプリを使ってお客様のニーズに合わせた情報を迅速かつ正確に行える他、 弊社商品をビジュアルで分かりやすく提供することが可能です。 ■充実の福利厚生もあり！ 【待遇について】 各種社会保険完備、交通費全額支給、家族手当、資格手当、 社有車貸与、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 退職金制度、社員貸付金制度、リゾート施設、ゴルフ会員権、 定年後の再雇用制度、時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） など ・結婚祝金（3～7万円） ・出産祝金（3～7万円） ※金額は在籍年数によって変動します。（最小額は在籍１年以内の金額） 【福利厚生施設について】 ・リゾートマンション（国内・海外） ・宿泊施設（東建ゲストハウス） ・フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖 他） ・社員一番食堂（丸の内本社ビル） ・東建多度カントリークラブ ・東建塩河カントリー倶楽部の利用 など ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆