「中高年,春日井/小牧/犬山市周辺」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ✨知識ゼロから 継続的成長できる「研修制度」 ✨トレーナーで食べていける「給与制度」 等が特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本当に 未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ​ゼロから学べる研修制度を準備していますので、未経験、無資格という方でも安心してご応募ください。（実際、スタッフのほとんどが未経験からのスタートです。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な 研修内容の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇入社～トレーナーになるまで 【トレーニング実践研修】 自分で初動負荷トレーニングの動きをしっかり実践できることに加え、会員の方に誘導するにあたってのポイント等を学べます。 講師は、キャリア20年以上のベテラントレーナーが努めます。 長年積み重ねてきた知識や経験は他では学べない内容になっています。 【機能解剖研修】 理学療法士の資格を持つトレーナーが講師を務め、基本的な知識とその応用、初動負荷トレーニングの中での生かし方などを学べます。 医学的な見地から、トレーニングに対する理解を深めていきます。 【理論研修】 初動負荷トレーニングを行うとなぜ良くなるのか、一般的なトレーニングとどう違うのか等、その背景にある考え方を初動負荷トレーニング関連書籍の内容から、実践を交えて学べます。 講師は、理論的にも深く理解するキャリア20年以上のベテラントレーナーが努めます。 〇トレーナーになってから 【動作研修】 初動負荷トレーニングが実際の動きにどうつながっているか、身体に負担をかけない自然な動きはどういったものなのか？ こういった内容を、トップトレーナーでもある社長から直接学べます。 年に数回、休館日に競技場等に集まってトレーナー全体で行っています。 【トレーニング全体研修の様子】 トップトレーナーである社長が、現場で対応する中でわかってきた新たな視点をシェアしたり、若手トレーナーが普段の対応でうまくいっていないこと等を確認し、その対応についての具体的なアドバイスをする研修です。 タイムリーな内容なので、翌日から会員様の対応に生かすことができます。 【村上研修】 年に2回程度、今抱えている課題や身体の使い方の高め方を、社長であり、トップトレーナーの村上とマンツーマンで取り組んでい行く研修です。 全体研修では学べない自分自身の課題解決の方向性が明確になるので、自分自身の成長に大きく役立ちます。 ------ 他にも、人と人との関係や仕事に対する向き合い方を学ぶ思考研修や、施設運営にあたっての様々な課題解決を経営陣と一緒に考える月1回の個別面談など、様々な制度の中でトレーナーとしても、人としても成長できる環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事を通して 身につくスキルは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭕️解剖学等の医学的知識 ⭕️身体に負担をかけない身体の使い方技術 ⭕️様々な身体の状態への対応力 ⭕️幅広い世代の方と関わる中で磨かれるコミュニケーション力 等々。 こういったスキルを社長を含めたキャリア20年以上の経験豊富なトレーナー、理学療法士の資格を持つトレーナーから直接学び、身につけていくことができます。 ​＝＝＝＝＝＝＝＝＝ トレーナーで 食べていけるの？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ トレーナーは食べていけない... そんなイメージを持たれているかもしれませんが、雲水のトレーナーは違います。 社内資格制度をつくり、研修を受けて希望する資格を取得すると収入が上がるという形を実現しています。 これにより、実務経験を積みながら自分自身が成長でき、それに伴って収入も増えていくという流れができますので、腰を据えて長く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな人たちが 働いています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 「勉強面で不安はありましたが…」 業界未経験で本当についていけるのか、理解できるのか、というところは多少なりとも不安はありましたが、研修がしっかりあることや、随時先輩からフィードバックをもらえるので、しっかり身につけることができました。 自分のサポートで「楽になった！」「痛みなく動かせるようになったよ！」等と言われるのが、やりがいになっています。 村瀬　夢之介（29） 入社5年目（未経験から中途入社） 「人と話すのが少し苦手で不安でしたが…」 あまり人と話すのが得意でなかったので、トレーナーとしてやっていけるか、不安はありましたが、先輩トレーナーのフォロー等もあって、まだ発展途上ではありますが、しっかり対応できるようになってきました。 引き続き、勉強を重ねて、少しでも多くの人の役に立てるようになりたいです。 安室　尚（22） 入社1年目（未経験から中途入社） ​