「司法書士,名古屋市中村区」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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給与 |
年俸4,500,000円〜7,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,500,000 〜 ¥7,000,000は1か月当たりの固定残業代¥54,900〜¥75,720(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初任給 290,000~400,000円(経験等を考慮して決定) ・入社から3か月間は試用期間 ・賞与は年3回(上記期間内は支給なし) ・(試用期間経過後~)初年度の想定年収 450万~700万円 ・実績、能力により随時昇給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 国際センター駅3番出口より徒歩3分、名古屋駅桜通口から徒歩10分、丸の内駅から徒歩8分 |
アピールポイント: ☆2つの日本一☆ ①司法書士法人として拠点数№1(22拠点) ②相続受任件数 国内№1(書士に限らず) ☆便の良い立地☆ オフィスは国際センター駅からすぐ 名古屋駅・丸の内駅・伏見駅も徒歩圏です ☆高い給与水準☆ 「どこの事務所もいいことばかり書いてるけど本当の収入はどうなんだろう」NCPは2年以上在籍している有資格者の平均年収および中央値をHPで公開しています。事実として公開できるだけの高水準の年収です。 ☆会食費用の支給☆ NCPでは、【良い人間関係が良い仕事を生み出す】という考えのもと、複数名でのランチミーティング代や懇親会費を会社が支給しています。 ☆ペットボトル飲料 インスタント食品 お菓子など常備☆ 無料で食べ放題、飲み放題です。買いたい物は各拠点で自由に選べます。社内の意識調査では「このサービスが一番うれしい」という声が多いです。 ☆公平な評価制度☆ 独自の評価制度により細部にわたり各人の貢献を数値化してます。 評価は納得感が大事。上司だけでなく部下も上司を評価する360度評価も実施してます。 それにより1人当たりの生産性も向上し、結果として高いレベルの平均年収となっています。 ☆取りやすい有給☆ 有給休暇は前日までの申請でOK 自分の都合に合わせて休暇を取ることができます。 ☆豊富な産育休実績☆ 既に20名以上が産休・育休を取得しています。2人目、3人目というスタッフもゴロゴロ。毎年の健康診断での婦人科オプションの会社負担など、女性がしっかり働ける環境が整っています。※男性の育休取得者もいます! ☆新築のオフィスビル☆ とにかくキレイ。最新の設備が整ったオフィスビルです。最上階には共用のラウンジ(休憩スペース)があり、昼食を食べたり、昼寝をしたり 自由に過ごせますよ。
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給与 |
時給1,200円〜1,700円 給与: ・入社から3か月間は試用期間 ・賞与は年3回(上記期間内は支給なし) ・周囲の者の評価により随時昇給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 国際センター駅3番出口より徒歩3分、名古屋駅桜通口から徒歩10分、丸の内駅から徒歩8分 |
アピールポイント: 今回募集する名古屋事務所は総勢15名ほど オフィスビルはまだ新築で最新の設備が整っていますよ。 職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全。 業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 * キレイで開放的なオフィス 休憩できるラウンジもありますよ♪ * ペットボトル飲料 カップ麺 お菓子など 無料です! * 3名以上のランチ、ディナー代 支給制度あり * 暦通りの休暇(土日祝は完全休暇)希望の休暇日は基本的に許可 * 公平な評価制度 部下も上司を評価する360度評価 * パート、アルバイトでも賞与あり * 他者に「感謝」と「リスペクト」がモットー 助け合いが根付いてます 今回募集するポジションでは基本的に残業はありません。よって、時間に制約のある方(子育て中のママさん、資格取得に向けて勉強中の方など)歓迎です。
グロースリンク税理士法人本社
司法書士資格をお持ちの方歓迎!「事業承継」「開業支援」「医療開業支援」等の3分野で経営者や先生方をサポートされている事務所です
給与 |
月給450,000円〜600,000円 給与: 賞与年2回 ※業績に応じ支給 昇給給与改定年1回、7月 超過分は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 交通費支給社内規定に基づき支給 |
アピールポイント: ◆産休、育休の取得実績あり。男女共に取得実績があり、時短勤務者もOKなので子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◆残業少な目で、土日祝日休み(企業カレンダーあり)と積極的な働き方改革をすすめ定着率の良い企業になっています。◆大手税理士法人を母体とするグループ会社なので安定した経営状況。グループ全体の拡大成長を狙っているので士業でも組織化を進め、全体としての残業時間の低下や男性の育休の取得実績などにより定着率アップも進んでいます。 ◆未経験者大歓迎です!万全の研修体制を用意!! 入職後はできることからお任せします。先輩のOJTのもと、無理なく徐々に仕事の幅を広げていってもらいます。 さらに、専門的な知識を身に付けられるよう外部研修などのサポートも行っています。 費用はすべて会社が負担させて頂くのでご安心ください。