「オープニングスタッフ,桂川駅（京都府）」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ◆正社員にも異例の週休3日制を導入！◆  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  一部の外資系企業などでのみ検討されている  週休3日のライフ型の働き方ですが、  日系の老舗レストランチェーンである当社でも導入します！  飲食業界としても異例の取り組みで、  業界の他社でも正直聞いたことがない制度です。  社員の満足度、働きやすさを第一に考えるスター食堂は、  今後もスタッフの声をどんどん取り入れていきます！    ◆個人店のような店舗裁量が魅力！◆  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  現場の裁量を非常に大きくしております！  各店舗のメニューは店舗でほとんどが開発されており、  チェーン店の安定性と個人店のような自由さが  やりがいを感じながら長く続けていただける秘訣です。  その考え方が100年以上続き、  老舗と呼ばれるようになった当社の礎となっております。   ◆飲食業界の働き方改革のパイオニア！徹底した労務管理！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「サービス残業でお給料が払われない・・・」 「終電ですら帰れずタクシーで帰る・・・」 弊社では、そんな働き方は絶対にさせません。 社員の働きやすさを第一に考え、 企業として徹底した労務管理を行なっています。 労働時間についてはご安心ください。 最新クラウド管理ソフトで労務管理を実施しています。 36協定遵守のためサービス残業は絶対にさせません！ 午後入りシフトの日や繁忙期でも、 新人~店長クラスまで必ず終電に帰れます。 （トル余裕を持って） 企業と社員が対等に、 長く安心して働ける環境であることを大切にしており 一度辞めても戻ってきてくれる社員も多数います！  ◆従業員インタビュー◆  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  ≫≫≫入社理由≪≪≪  ・店に足を運んでみて、人を大切にしてる印象を受けた。  ・いろんな業態があっていろいろな経験、スキルが得られそう。  ・100年続いているという歴史が家族に対して安心感がある。  ・洋食が好き、技術を学びたい。  ・前職の環境が良くなく、働きやすそうなお店を探してた。  ・しっかりした会社の安心感。福利厚生などしっかりしてそう。    ≫≫≫働き続けられる理由≪≪≪  ・人が良い（社員交流が活発、イベント、応援体制など）。  ・料理もおいしいし、サービスも良い、そんな店が好き。  ・労務管理、残業、有給、賞与などしっかりしてくれている。  ・住宅ローンも組めるなど人生のキャリアを築けそう。  ≫≫≫既存従業員の主な前歴≪≪≪  ・ホテル  ・個人店経営  ・他飲食企業  ・販売員  ・学生、フリーターなど    ≫≫≫活躍・出世している人の特徴≪≪≪  ・エネルギ―高くポジティブな人  ・自分で物事を考えて実行できる人  ・他人事ではなく自分事として働ける人  ・行動が早い人  ・マメな人（コミュニケーション上手な人）    ≫≫≫こんな人が向いてる！≪≪≪  ・声が大きく、よく笑う人  ・「人」と「食べること」が好きな人  ・素直な人  ・飲食業界に興味のある人  ・人を喜ばせるのが好きな人  ・料理、飲食店、お酒が好きな人