「若松河田駅」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 『会社はお給料を得るためのコミュニティ』 お金を稼ぐことは楽しい、成長を実感することも楽しい。 でも、営業は数字に追いかけられる仕事です。 だからこそ環境が良い会社を心がけています。 ワイズ社の考える良い環境とは、 【労働時間が短いこと、ワイズは出社から退社まで7.5時間】 【成長を実感できて、お給料が高い】 【疲れない人間関係】 です。 『労働条件のお約束』 入社したら話が違う、そんなことは絶対にありません。 完全週休2日 1日の実働6時間（内1時間は自習時間） 年間休日130日以上 大型連休は、GW、お盆、お正月で各平均10日間 有給消化率は毎年全社員100％ 残業完全ゼロ、休日出社ゼロ オフィスカジュアル可 3年前までは、1日の実働8時間と平均的な労働時間でした。 時間を短く休日を増やしたら、社員の給与は右肩上がりです。 『どうすれば社員が伸び伸び活躍することが出来るのか』 令和の会社としての在り方を、常にアップデートしています。 過去には、何人もの社員を見送ったこともありました。 その経験を鑑み営業スタイルを模索して、今の社員定着率は90％を超えています。 『社内行事』 2ヶ月に一回くらい、皆で結果を出せた月に食事会を開きます。 この時に一番大事なのは、社員の時間を奪わずにサッと終わること。 だから飲み会も営業時間内に行います。 『入社後の流れ』 入社1ヶ月目、不動産の知識と営業について社内で研修します。 入社2ヶ月目、いろんな先輩社員と一緒に実務スタートです。 入社3ヶ月目、早い社員は一人で営業に出発します。 とは言っても、新人の内から焦ってもいい結果は出ません。 じっくり時間をかけて成長して下さい。 「不動産の営業は体育会系、オラオラ系」と思っている方も、是非面接にお越しください。 イメージとずいぶん違うなと感じてもらえると思います。 『給与について』 【基本給】 30万円～（経験者は別途相談） 交通費の上限は3万円 ※宅建士をお持ちの方はプラス月3万円を支給します。 ※不動産の営業ですので、もちろん手厚いインセンティブを用意しています。 【昇給】 3ヶ月毎に、公平な数字による昇格査定を行っています。 【平均的な年収例】※一切盛っていません、参考にしてください。 550万円／23歳・男性／入社2年目／社員（月給30万円＋インセンティブ） 800万円／25歳・女性／入社4年目／主任（月給36万円＋インセンティブ） 980万円／28歳・男性／入社6年目／課長（月給50万円＋インセンティブ） ※平均的な社員の数字です。 令和5年12月～令和6年5月までの直近半年間の数字をもとに算出しています。