「在宅,要町駅」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ＜事業内容＞ ■ソリューション事業 「デジタル クリエイター プロダクション」 主にゲームコンテンツ開発、WEBサイト開発やIT業務系システム開発において、常駐型のソリューション提供を行っております。 業界の激しい変化に対応していくため、社員はプロジェクトを固定化せず、様々な企業のノウハウを身につけることが可能です。 【企業】　 ・株式会社 DeNA Games Tokyo ・フォアキャスト・コミュニケーションズ ・楽天証券株式会社 ・株式会社マーベラス ・株式会社テレビ朝日クリエイト ・KLab株式会社 ・株式会社セガゲームス ■コンテンツプロパティ事業 「ライセンスサービス」 ・1992年にPCエンジンのソフトとしてリリースされた『超兄貴』 ・1991年のシリーズ第一作のリリース『ラングリッサー』シリーズ ・2008年9月にPCオンラインゲーム『桃色大戦ぱいろん』として、自社プラットフォームにてサービスを開始 ・エクストリームが企画・開発及び、ライセンス管理を行うゲームブランド『メサイヤゲームス』 ■受託開発事業 ・株式会社タイトー オンラインクレーンにサービス開始当初から関わり、これまでの実績も活かしてサービス全体を技術とUI面で 総合的に支援し、タイトーの持つブランドにふさわしいサービスの実現に貢献しています。 ・タワーレコード株式会社 「店頭企画」を支援するアプリの開発 ＜企業コンセプト＞ 「まじめに面白いを創る会社。未来の楽しいを造る会社。」です。 このコンセプトには、みんながワクワクするような未来をつくりたい、 そのためには妥協せず真剣に取り組もう、という思いが込められています。 さらに、このコンセプトを実現するべく、役職員一同「スピード・クオリティ・チャレンジ」 を行動指針として掲げ日々業務を推進しております。 ＜今後の事業展開＞ エクストリームが目指す世界はクリエイターと業界が対等な世界 私たちにはエンジニア・クリエイターの社会的地位を上げたいという想いがあります。しかしそのためには、 彼らが一流のプロフェッショナルとして社会的に認知され、彼ら無しでは一流の作品は生まれないというパブリッシャー（発売）と プロダクション(制作)の相互扶助の関係性を作る必要があります。 日本だけではなく“世界の未来を創る”クリエイターをエクストリームから次々と生み出していくのが我々の目指す姿です。 「高度なスキルを持ったエンジニアは、エクストリームに入社するのが最も活躍できるキャリアパスである」 「独創的なアイデアを持っている学生はエクストリームを目指そう」 と言われるような認識を、広く世の中に浸透させ、ひいては世界全体に広げていきたいと思っています。 ■エクストリームってどんな会社？ エクストリームは2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどの デジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。 ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。 社員数はグループ全体で600名以上。 エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。 多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。 エクストリームは、社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、 時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。 ■はたらく環境 【働き方改革】 エクストリームは働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、 ワークライフバランスのとれた環境を整えています。 また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・年間休日127日 ・平均残業時間10.9時間 ・育児休暇取得率100%（2017年5月～2021年4月） ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期） 【出社体制について】 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 【スキルアップ支援】 技術や知識を増やすための制度が充実しています。 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng(オンライン研修制度) ・eaTech（テーマ別技術研修制度）　　他 【社員同士の交流・割引制度について】 ・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ・C＆E感謝の集い 　（月に一度、開催月に入社した社員（クリエイター＆エンジニア）を集めて交流パーティーを行っています） ・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など） 福利厚生などはたらく環境について詳しくはサイトをご覧ください。