「寮・社宅・住宅手当あり,要町駅」のアルバイト/求人情報
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月給350,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥39,000〜￥54,687（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・社員メンバー 月収約33万円 固定給30万円～＋各種インセンティブ＋諸手当 ・副店長 月収約37万円 固定給35万円～＋各種インセンティブ＋諸手当 ・店長 月収約40万円 固定給37万円～＋各種インセンティブ＋諸手当 ★経験やスキルに応じてスタート金額は増額のご相談をさせていただいております。 <年収例> 525万円/30代・入社2年目・店長(月給35万円+各種手当) 470万円/40代・入社1年目・副店長(月給37万円+同上) 400万円/20代・入社1年目・スタッフ(月給30万円+同上) <手当> * 売上インセンティブ * 決算賞与（業績による） * 昇給／年３回の査定あり * 役職手当 * 有給 * 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) * 交通費全額支給 * 残業手当 * 住宅手当（月5000円～） * 健康診断 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・池袋店（社員２名体制） JR池袋駅西口徒歩5分《駅チカ》 客層メイン：20後半～40代のサラリーマン、デート、友人・知人の普段使い 場所の特徴：歓楽街 ・五反田店（社員３名体制） JR五反田駅徒歩5分《駅チカ》 客層メイン：30～50代のサラリーマン、友人・知人の普段使い 場所の特徴：オフィス街 ・横浜店（社員２名体制） JR横浜駅東口徒歩5分《駅チカ》 客層メイン：30～50代のサラリーマン、友人・知人の普段使い、デート 場所の特徴：オフィス街 | ||
アピールポイント: 会社ミッション "レストランが憧れの キャリアステージになる世界を創る" モルゲンミッション "日本の食材をリブランディングする" モルゲンバリュー "翌朝まで余韻が残る体験を" 居酒屋でありバルでもあり時には割烹… 尾崎牛、三崎港の鮮魚、青木農園野菜、 冩樂、音更餃子、うちゅうブルーイング、 風の森など… 自信を持って【最高】と感じた素材で勝負。 料理、ドリンクのジャンルに囚われず、 世界に誇るべき生産者と食材にこだわる。 他店にない満足感を与え相場より高く売り、 売った素材の価値をあげることが目標。 食を通したエンターテインメントの提供を目指します。 【外食シーンに旋風を起こす】 急成長中。社内体制にも注力中 五反田店：23年12月には月商1000万円を達成！ 池袋：2年で2店舗を出店。数カ月で黒字化。 横浜：地元とSNS上で話題を呼び早速満席の日も！ 【 バックボーンは”WEB広告事業”】 テクノロジーとデータを駆使した 新規集客のほか労働時間短縮を実現。 社員比率多！バランスの取れたチーム構成を実現 社員比率40％以上。 ＼経験とフレッシュさが融合したグループ／ * 名店で下積みをした経験豊富なマネージャー * 大手企業でマネージャークラスだった店長 * 自らの店舗開業を志し研鑽を積む２０代店長 当社では高い顧客満足度を追求しリピーターも大切にするため、 経験あるベテラン・中堅とフレッシュな若手を融合！ ✅裁量の大きさ・風通しの良さーあなたの意見がグループへ即反映 バックボーンがIT会社で意見の吸い上げを効率的におこなう会社だからこそ！ 定期的なミーティングなど全メンバーからアイデアをオープンに募り、 取り入れることでお店を前進。 前向きな姿勢であれば全力で楽しめる職場環境です！ ✅経験の有無を問わずしっかり研修 ・入社後研修 ・定期的な面談を通したフィードバック ・キャリアアップ研修・トレーニング 即戦力の方にも改めて勉強になるような研修をつくっていきます。 ✅評価基準も明文化・共有 ・独自のチェックリスト 仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化。 目標設定も明確に設定可能！ 昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みを目指しています。 ・年3回の査定機会 昇給チャンスの他、社内キャリアの確認やあなたの仕事の棚卸の機会にも。 ー初心者だけど本当にできるの？Q＆Aー ①職場の未経験者の割合は？ ー社内の約50％が未経験者で活躍中です！ ②1日あたりの勤務人数は？ ー5-6名です。 お客様に丁寧なサービスができるよう、 余裕を持ったシフト作りに努めています！ ③独り立ちできるまでにどれくらいかかるの？ ー早い人で約2週間（6出勤程度）で、独り立ち可能！ 先輩メンバーが１から丁寧に教えます！ *✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧ 働きながら経営やWEBマーケティングを学べる! ただの居酒屋の店長では終わらない。 多数事業の当社だからできるキャリアアップ・チェンジ *✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧ -------------------------------- キャリア例 -------------------------------- ⏩️1~2年目 社員 オペレーション最適化／リピーター施策／ブランディング など最前線で挑んで頂きます。 ⏩️3~4年目 店長・副店長、WEB集客研修 ・店長・副店長 店舗数の増大に伴い、昇格が起こりやすい風土になっています！ ・WEB集客研修 グループMTGで集客の仕組みを学ぶ ⏩️5年目 エリア統括マネージャー(年収600万円~) エリア全体の売上管理や事業・経営企画など グループ全体のリーダーとして活躍。 今後、さらなる出店で複数店舗を経営する事業展開も視野に。 -------------------------------- 入社直後だけでなく入社後 も定期的にキャリアアップに向けた 研修やトレーニング有◎ 社内制度を利用し、希望業態への異動や 新店の立ち上げなどスキルアップできる体制を整えています。 --------------------------------
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| 給与 |
月給270,000円〜330,000円 給与: <給与> 想定年収：340万円～400万円 月給：27万円～33万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 ◆420万円／入社2年目／経験2年 ◆600万円／入社6年目／経験8年 〈補足情報〉 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） ※前職及び年齢・経験・能力考慮の上、決定します ※上記には固定残業代（20時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ◆昇給：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆コンサートツアーグッズ、アーティストグッズ、ノベルティグッズ、ファンクラブグッズ、パッケージ等販促品の商品企画・製作 ◆国内・海外工場での製造及び輸入、工程管理、品質管理・製作 ◆上記に付随する企画立案及びデザイン制作 「貿易事務として、キャリアに磨きをかけていきたい」 「中国語スキルを思いっきり活かしたい」 「幅広い仕事領域に携わり、スキルの幅を広げたい」 そんな意欲に応えるフィールドが グルーヴ・ディレクションには用意されています。 誰もが知っている 有名アーティストの商品を生み出し、世の中に送り出している当社。 コンサート会場やオフィシャルサイトで販売されている商品の 企画から生産管理をワンストップで担い、 質の高い仕事で、大手芸能プロダクションや大手レコード会社、 大手広告代理店のご要望にお応えしています。 そんなプロ集団の一員として、 これまでに培ったスキル＆経験を活かしてみませんか？ ▲手掛けたグッズはライブや街角で見かけることができます！ お任せしたいのは、中国からの輸入に関わる貿易業務全般です。 当社が現地で生産しているアーティストグッズを、コンサートをはじめとする イベントに合わせて納品するために、中国のスタッフや現地の工場、 フォワーダーとやりとりを重ね、輸入スケジュールを組み立てていく。 日本国内の乙仲に通関業務を依頼し、 デリバリーの手配も行い、確実な納品へとつなげていく…。 輸入業務の一部ではなく、コントロールタワーとして すべてを動かしていけるのが当社の仕事の難しさでもあり、面白さでもあります。 自分たちが手掛けた商品が、コンサート会場を埋め尽くす。 他では得られない醍醐味を、あなたもぜひ体感してください。 大手芸能プロダクション、大手レコード会社、大手広告代理店から 依頼をいただいてアーティストのツアーグッズや ノベルティグッズを提供しているグルーヴ・ディレクション。 工場と直接やり取りをする事でスピード対応且つ正確でクオリティの高い 商品を提供しています。 クライアントのご要望に120％の力でお応えしていくために 貿易事務として活躍してくれる新メンバーを募集します。 中国語スキル＆貿易事務経験を活かして さらなるキャリアをつくりあげていってください。 貿易業務担当スタッフとして、中国からの貿易輸入業務・事務全般に携わっていただきます。
| 給与 |
月給240,000円〜290,000円 給与: <給与> 想定年収：324万円～350万円 月給：24万円～29万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 〈補足情報〉 ■年収：3,240,000円〜 ※営業経験者は現職の年収を考慮の上、給与を決定します。 ■基本給：180,000円 ■固定残業代：60,000円（35時間分） 時間超過分は別途支給。 ※上記以外にインセンティブや住宅手当が支給。 ※試用期間：6カ月（条件変更無） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■薬局・医療向けソリューションの提供 ■保健医療福祉分野のプライバシーマーク（MEDIS-P マーク） https://privacy.medis.or.jp/ 登録番号第14700117（03）号 ■ISMS 登録番号：ICMS-SR0230 適用規格：JIS Q 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022） 登録範囲：東京本社 ■ISMS クラウドセキュリティ認証 登録番号：Cloud-SR0230 適用規格：JIP-ISMS517-1.0（ISO/IEC 27017:2015） 登録範囲：東京本社 当社の業務提携会社に常駐いただき、当社チーム内にて、個人経営の薬局様やドラッグストア向けの薬局様に対し、 当社商材を用いてコスト削減や顧客満⾜度向上につながるサービス提案、運⽤フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 【業務提携・常駐先企業】 ハイブリッジ株式会社 https://www.hi-bridge.co.jp/ ※2024年12月を以て株式会社くすりの窓口と同ビルへ移設します。
| 給与 |
月給207,000円以上 給与: 月給：20万7,000円以上 四大学部卒 基本給/資格給207,000円〜 短大専門卒 基本給/資格給185,000円〜 ※上記をベースに内定者へ個別に提示 〈モデル年収〉登録販売者店長 年収500万円 賞与：年2回（6月・12月）/ 昇給：年1回（7月） 諸手当：資格手当（登録販売者管理者）、時間外、役職/役割給、通勤交通費、家族手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◇マツキヨココカラ＆カンパニーはドラッグストアおよび調剤薬局の経営を行っており、関東・東海・関西エリアに地域密着型の店舗を展開しています。 ◇地域の特性に応じたきめ細かなサービスを提供して、お客様・患者様に寄り添います。
| 給与 |
月給269,400円〜343,700円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥269,400 〜 ￥343,700は1か月当たりの固定残業代￥28,900（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 月給269,400円〜343,700円 【内訳】 ◆職能給 183,500円～ ◆見込残業代(15時間相当分） 28,900円～（等級により異なる） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆処遇改善手当1 20,000円/月 ※処遇改善手当2 役職により追加あり 5,000円～20,000円/月 （分野別リーダー（保育経験3年～）、専門リーダー・副主任（保育経験7年～）として） ◆処遇改善手当3 6,000円/月 ◆地域手当 31,000円/月 ・給与は能力・経験・資格等によります ・昇給あり ・裁量労働制なし ・社内ライセンス制度により、上級職を目指すこともできます 昇給 年1回 賞与 年2回（年合計 職能給×1.5ヶ月＋一時金0～0.5ヶ月分：2024年度実績 業績により変動） ※キャリアアップ助成金（0.5ヶ月）＋一時金0～0.5ヶ月分支給含む 交通費支給（上限30,000円／月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東京メトロ副都心線 要町駅から徒歩で5分 東京メトロ有楽町線 要町駅から徒歩で5分 東京メトロ副都心線 千川駅から徒歩で9分 | ||
アピールポイント: AIAI三育圏（保育・療育・教育）を意識した個別最適な保育を目指します。 保育所保育士指針に基づいた保育を基本とし、子ども達の学ぶ意欲を引き出す幼児教育プログラムを用意。 児童発達支援施設「AIAIPLUS」による保育所等訪問支援など専門的な療育支援ができる体制を整えています。 「もう一つの家」というデザインコンセプトにもとづいた落ち着いた雰囲気の園で、一人ひとりの子どもたちにしっかりと寄り添いながら日々の成長を支援しています。 「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担を軽減しています。年間休日は128日（2025年）！有給休暇（初年度10日）も別に取得でき、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 日々の子どもたちの成長・発達に個別最適で関わるとともにご自身の成長やワークライフバランスの良さも感じられる環境が整っています。 ◆AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます。 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保育目標】 向上目標 ●人間関係の向上 ●精神衛生の向上 ●身体機能の向上 育成目標 ●社会力の育成 ●養護力の育成 ●人間力の育成 【AIAI NURSERY 保育者10か条】 01. 私たちは、子どもの行動規範になります 02. 私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります 03. 私たちは、子どもの「好き」を伸ばします 04. 私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します 05. 私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します 06. 私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創り出します 07. 私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます 08. 私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います 09. 私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います 10. 子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します ※ 保育者10か条は、保育所保育指針及びAIAI NURSERYの保育理念・目標を踏まえて当園の全ての職員が目指す保育の実践における信条・価値観です。
| 給与 |
月給247,000円〜307,000円 給与: 【正職員】 月給247,000円〜307,000円 給与の備考 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】67,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合は上限216,000円） ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東京メトロ有楽町線 要町駅から徒歩1分 | ||
アピールポイント: HITOWAキッズライフは、絵本から広がる保育を大切にしており、約40,000冊の絵本がめぐる保育園として、HITOWAキッズライフオリジナル「巡回としょかん」を運営しています。 ●年間休日123日◎心身ともにリフレッシュして仕事もがんばれる環境ですよ！ ●嬉しい昇給＆賞与あり！退職金制度などの福利厚生も充実していますので長く働きやすい環境です★ ●住宅手当や借り上げ社宅など、充実の手当！頑張りがしっかり還元されます♪
| 給与 |
月給245,000円以上 給与: 正看護師 年収 367 万円～ 月給 24.5 万円～ 賞与73万円〜 ⚫︎月給内訳 基本給：205,000円～ 病棟手当：20,000円 勤務手当：10,000円 皆勤手当：10,000円 ⚫︎諸手当 残業手当：あり 病棟手当：20,000円 通勤手当：※全額支給 夜勤手当：20,000円/回 勤務手当：10,000円 皆勤手当：10,000円 住宅手当：25,000円 ※単身者且つ賃貸世帯主の方のみ支給対象 昇給 / 賞与 昇給：年1回 賞与：年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆年末年始休暇もあり、シフトに関してもできるだけ被らないように休みを調整しているとのことです！ 有給もできるだけ消化できるようにしており、リフレッシュ休暇と合わせて1週間以上、10日程度のお休みも取れるのでそこで旅行に行ったりする方もいらっしゃいます！ ≪好立地！高待遇！≫ ◆東京メトロ有楽町線「要町駅」より徒歩1分の好立地！池袋駅まで徒歩15分ほどでアクセスできますのでお仕事終わりのお買い物にも便利です。 ◆新卒で月給300,000円以上、夜勤手当は1回20,000円と高待遇の求人です♪ ◆病院の近隣に一棟借り上げのオートロックマンション寮を完備！池袋近くに月額3万円で住めます！
| 給与 |
月給220,000円〜400,000円 給与 月給 22万円～40万円 ご経歴・ご経験を配慮し決定します。 ・残業代全額支給（1分単位） ・インセンティブ制度／コミッション制度（毎月対象） ・業績賞与（年1回／4月） ・昇給（年1回／4月） ・交通費支給（上限10万円/月） ・制服手当（年2回） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 各線 池袋駅 西口 直結 | ||
アピールメッセージ 【TOMMY HILFIGER】正社員 アパレル販売スタッフを積極募集中！ 「トミーヒルフィガー」で素敵なお買い物をサポートするアンバサダーとして活躍しませんか？
| 給与 |
月給245,000円〜290,000円 給与: <給与> 月給：24.5万～29万 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈補足情報〉 ※経験・年齢・能力などを考慮し、決定。 ■昇給：あり ■試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更無） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【受動喫煙対策】 禁煙 | ||
アピールポイント: ✨注目の求人です！✨ ★大手企業との直接取引多数実績有 ★風通しがよく、何でも話せる明るく和やかな社風 特徴 ✅️育児・介護休暇あり ✅️女性が活躍 ✅️研修・教育制度充実 ✅️オフィスカジュアル ✅️土日祝日休み
| 給与 |
年俸3,130,000円〜4,500,000円 給与: 想定年収 313万円~450万円 年収例: 月給：26万1000円～＋交通費全額＋残業代全額 ※ネイリスト実務未経験の方は23万8000円～＋交通費全額＋残業代全額 ※職種未経験の方も、これまでのご経験を踏まえて優遇・決定します。 ※上記月給は「月8日休み・基本賞与分割受取」を選択した場合の金額です 月給 26.1万円~37.5万円 賞与回数 3回 【正社員月給】 月給：26万1000円～＋交通費全額＋残業代全額 ※ネイリスト実務未経験の方は23万8000円～＋交通費全額＋残業代全額 ※職種未経験の方も、これまでのご経験を踏まえて優遇・決定します。 ※上記月給は「月8日休み・基本賞与分割受取」を選択した場合の金額です 【賞与】 ・基本賞与 基本給に応じた賞与額を毎月分割支給（年2回の受取りも可能です） ・業績賞与 年2回（10月、4月）※直近の支給実績：30万円 ・特別賞与 年1回（ピアスグループの業績状況により支給）※直近の支給実績：15万円 【昇給】 年1回（4月）※1年間の実績を評価して給与UP！ =安心して働ける7つの理由= ★毎月の売上による給与変動がないので安心・安定の収入！ノルマなし！ ★残業はほとんどなし。残業となった場合は別途支給！ ★業界屈指の福利厚生（福利厚生欄をチェック！） ★頑張りに応じて固定給が年々アップする！ ★病気やケガで欠勤した際に利用できる積立有休制度や所得補償保険あり！ ★交通費は全額支給で上限なし！ ★研修期間中も給与は同じ！ ※試用期間なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆未経験でも研修中から月23.8万円～保証！（※勤務地による） ◆未経験でもボーナス73.6万円～（※直近実績） ◆交通費は上限なしの全額支給 ◆残業ほぼなし、毎日90分の休憩あり ◆土日休みOK！希望休・5連休あり ◆あなたの奨学金返済の80%を会社が負担！ ◆充実の研修カリキュラムで、ハンドケア・フットケア技術だけでなく接客のプロに！ ◆産休・育休取得率100%！ ◆個人ノルマはなく、スタッフ全員で協力し合う風土 ◆どの店舗も駅チカのアクセス良好で通勤も便利 《伸ばせるスキル・キャリアアップ》 ◆お客様の手足を健康的で美しく整えるエイジングケアやネイルケア技術が身につきます ◆身だしなみ・言葉遣い・立ち居振る舞いなど、接客のエキスパートになれます ◆評価制度が整っているので、あなたの成長や頑張りをしっかり評価して昇給・昇格が可能です 《仕事のやりがい》 オングレースは高品質な手足のエイジングケアと接客サービスを提供する「大人の女性が安心して通えるネイルケアまでできるサロン」と評価され、お客様の満足度・リピート率ともに非常に高いサロンです。 手足のエイジングケアで即時効果を実感されるお客様が多く、「ここまで変化を感じられたサロンは初めて」「指先をこんなにきれいに仕上げてもらって感動モノ」と感謝やお喜びのお声をいただけるのでやりがい・自信に繋がります。
セコム株式会社
機械警備・常駐警備・現金護送スタッフ/w34250201904
未経験からスタートできる【総合職】◆平均年収621万円／充実した福利厚生でサポート★将来にわたり安定して働ける充実の制度！東証プライム上場企業ならではの長期休暇、住宅手当、退職金制度、転勤なしなど、安心して長く働ける環境が整っています。
| 給与 |
月給250,100円以上 給与: ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄駅：池袋駅のC6口から 徒歩10分 | ||
アピールポイント: 将来にわたり安定して働ける充実の制度！ 東証プライム上場企業ならではの長期休暇、住宅手当、退職金制度、転勤なしなど、安心して長く働ける環境が整っています。 「人の役に立ちたい」という気持ちが原動力に！ お客様と接する機会が多く、コミュニケーションを大切にできる方や、誰かを支えたいという思いを持つ方には、やりがいを感じる仕事です。また、ポジションに関わらず、「安全・安心」を提供するセコムの一員として、社会や人々に貢献している実感を得られる点も大きな魅力◎