駅チカ･駅ナカ,浮間舟渡駅のバイト・アルバイト求人情報【フロムエー】

勤務地	浮間舟渡駅沿線・駅を選ぶエリアを選ぶ
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勤務期間		時間帯	朝昼夕方・夜深夜･早朝
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医療法人社団博栄会-太陽の都

幅広い年齢層のスタッフが仲良く仕事をしています！

給与	月給308,000円〜409,000円　給与: 【月給】308,000円〜409,000円給与の備考給与内訳・基本給　180,000円～254,000円・職務手当　30,000円・調整手当　1,000円～28,000円・住宅手当　10,000円（全員に支給）・夜勤手当　77,000円（15,400円/回×月5回分）・精勤手当　10,000円 ※給与額は、経験年数や勤務実績などを考慮して決定いたします時間外手当保育補助手当　上限30,000円（保育料の半額）通勤手当　上限50,000円/月賞与　年2回 ※固定賞与以外に別途特別手当などの加算あり昇給　年1回 ※試用期間3ヶ月（同条件）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: JR　埼京線　浮間舟渡駅　徒歩11分 JR　埼京線　北赤羽駅　徒歩13分

アピールポイント: 1998年10月に北区で初めての老人保健施設として開設されました。ＪＲ埼京線「北赤羽駅」より徒歩10分、周辺には公園や河川敷があり、自然に囲まれた豊かな環境にあります。「地域の皆様から愛される施設」・「愛と奉仕」をモットーとしており質の高いサービスの提供を目指し取り組んでいらっしゃいます。入所サービスとデイケアを行っており、デイケアは、日・祝日も提供されています。利用者様に笑顔で過ごしていただけるサービスを心がけ支援提供に取り組んでいらっしゃいます。

興和不動産ファシリティーズ株式会社

物流センター内オフィスエリアの清掃パート・西台駅・土日祝含む(週2~4日)8:00~(実働8時間)

★【西台駅】徒歩10分／物流センター内オフィスエリアの清掃／8～17／土日祝含む週2～4日

給与	時給1,291円以上　給与時給：1291円～1311円（勤務時間による）交通費全額支給♪	雇用形態	アルバイト・パート
アクセス	交通アクセス・都営三田線「西台駅」徒歩10分・JR埼京線「浮間舟渡駅」ﾊﾞｽ5分

★【西台駅】徒歩10分／物流センター内オフィスエリアの清掃／8～17／土日祝含む週2～4日西台駅徒歩10分の物流センター「MFLP・LOGIFRONT 東京板橋」のオフィスエリアの清掃スタッフを大募集です。未経験者大歓迎！基礎から清掃のコツまで丁寧にお教えしますので安心して始められます。充実のサポート体制で、みなさんの新たなスタートを応援します。綺麗なビルで一緒に始めませんか？当社では20代～60代の老若男女が活躍中。経験や年齢に関わらず、ぜひご応募ください。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】訪問介護スタッフ/日勤/介護福祉士/ケアリッツ浮間舟渡

業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨

給与	月給305,000円〜325,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥305,000 〜￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥41,000〜￥44,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。介護福祉士…28.5万円以上 ※固定残業代（4.1～4.4万円/20時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定【年収例】 4,200,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,680,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 埼京線「浮間舟渡駅」徒歩5分

アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも「人と人との繋がり」だからこそ、無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合はその利用者さまと契約を終了することもあります。「無理せず働きたい」「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】訪問介護スタッフ/日勤/実務者研修/ケアリッツ浮間舟渡

業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨

給与	月給295,000円〜315,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥295,000 〜￥315,000は1か月当たりの固定残業代￥38,000〜￥41,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。実務者研修…27.5万円以上 ※固定残業代（3.8～4.1万円/20時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定【年収例】 4,200,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,680,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 埼京線「浮間舟渡駅」徒歩5分

アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも「人と人との繋がり」だからこそ、無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合はその利用者さまと契約を終了することもあります。「無理せず働きたい」「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ浮間舟渡

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給340,000円〜370,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥340,000 〜￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 埼京線「浮間舟渡駅」徒歩5分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者補佐/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ浮間舟渡

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給310,000円〜330,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥310,000 〜￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥45,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 埼京線「浮間舟渡駅」徒歩5分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】訪問介護スタッフ/日勤/初任者研修/ケアリッツ浮間舟渡

業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨

給与	月給290,000円〜310,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥290,000 〜￥310,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000〜￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。初任者研修…27万円以上 ※固定残業代（3.7～4万円/20時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定【年収例】 4,200,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,680,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 埼京線「浮間舟渡駅」徒歩5分

アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも「人と人との繋がり」だからこそ、無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合はその利用者さまと契約を終了することもあります。「無理せず働きたい」「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】訪問介護スタッフ/日勤/無資格/ケアリッツ浮間舟渡

平均年収(勤続2年以上)449万円❗️️業界でも高水準の待遇と勤務環境❗️️明確なキャリアパスと充実した研修制度を用意しております✨

給与	月給280,000円〜300,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥280,000 〜￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000〜￥39,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業時間超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定実務経験(6か月以上)があり、下記資格のお持ちの場合は給与条件が異なります。初任者研修…27万円以上実務者研修…27.5万円以上介護福祉士…28.5万円以上【モデル年数】 4,200,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,680,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 埼京線「浮間舟渡駅」徒歩5分

アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【ケアリッツが目指すワークスタイル】 ⭐️じっくり・しっかり働ける‐業界トップクラスの正社員比率・給与水準⭐️ ケアリッツでは、長期的な人材育成と質の高い介護サービスの提供を目指しています。ITを積極的に導入して業務効率を高め、社員一人あたりの売上向上を実現しています。正社員比率は8割以上で、介護部門の平均年収は436万円と、業界トップクラスの水準です。 ⭐️成長を実感して働ける‐明確なキャリアパスと充実した研修制度⭐️ ケアリッツでは、社員が長期的に安定して働けるよう、5年・10年単位のキャリア形成をサポートするキャリアパスを提供。さらに、キャリアアップを支援するため、自社開発の多彩な研修プログラムを用意し、教育制度を充実させています。 ⭐️安定・安心して働ける‐組織全体で取り組むストレスマネジメント⭐️ 介護職員の精神的負担は大きな課題です。ケアリッツでは、定期的な面談を通じて社員のストレスを把握し、上司がフォロー。また、必要に応じて異動を提案するなど、組織全体でストレスマネジメントに取り組んでいます。【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも「人と人との繋がり」だからこそ、無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合はその利用者さまと契約を終了することもあります。「無理せず働きたい」「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。

テイケイ株式会社　池袋中央支社[003]

道路のセキュリティスタッフ

未経験スタート90％！週3日OK！夜勤で稼いで…月収36万♪

給与	日給14,500円以上　給与詳細基本給：日給 1万4500円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■道路規制設置員 …日勤1万3000円～/夜勤1万4500円～ ■道路規制ドライバー …日勤1万4000円～/夜勤1万5500円～ ■交通誘導･イベント警備 …日勤1万2000円～/夜勤1万3500円～ ==================== 有資格者は…【高額手当あり！】高収入・高額求人をお探しの方に！ ★交通誘導検定資格者は日給＋500円検定資格配置現場なら日給＋1500円 ★第二種電気工事士手当は日給＋500円 ◆班長(1勤務毎)：500円統括班長：月額3万円 ◆交通検定2級：1500円交通検定1級：1800円	雇用形態	アルバイト・パート
アクセス	交通・アクセス浮間舟渡駅周辺/直行直帰OK

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズケアリッツ浮間舟渡

訪問介護事業所での介護福祉士/291539

〈月給27万円スタート！賞与あり♪日勤のみの正社員求人〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業

給与	月給275,000円以上　給与: ＜手当＞基本給：213,000円介護福祉士手当：11,000円固定残業代：51,000円別途支給土日出勤手当：3,000円/日、6,000円(土日両方の場合) 賞与：年2回（昨年度実績…50,000円＋成果に応じて報奨金(平均25～30万円×2回)）交通費：上限有り（上限：30,000円/月）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: JR埼京線浮間舟渡駅徒歩5分

アピールポイント: ◇あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◇ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！＊責任感をもって就業が出来る方＊長期の就業に意欲的な方＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝北区に根ざす訪問介護事業所、ケアリッツ浮間舟渡では、一緒に地域の方々の支えとなる介護スタッフを募集しています☆ 未経験から介護のプロを目指す方も多数活躍中で、豊富なキャリアプランと研修プログラムを自社開発し、個々の成長を全力で支えます。株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏・名古屋に複数の施設を展開し、経営基盤も非常に安定しております。社員が主体となる施設運営を目指し、全事業所の約半数が新卒者または20代のスタッフが管理職を務めるなど、若手の活躍の場を積極的に提供しています。また、9段階のキャリアパスを設け、5年・10年単位でのキャリア形成を可能にします◎ 20種類以上の研修プログラムにより、成長を実感しながら働ける環境がここにはあります。社員満足度を最も重視し、給与水準の適正化や定着率98%という結果が示す社員重視の経営方針をとっています！平均年収は436万円と業界高水準の待遇を実現し、高い品質のサービス提供をサポートしています。募集中の介護福祉士には、日勤のみで月給27万円からのスタートを保障♪ 賞与・昇給制度を完備し、頑張った分はしっかり評価します。完全週休2日制で、プライベートも充実させることができます。なかなかない好条件求人としてコンサルタントからも一押しの当求人♪ 将来的に視野を広げ、より高いキャリアを目指すこともできます！キャリアアップを目指す方、人の役に立つ仕事に就きたい方、ケアリッツ浮間舟渡ではその熱意を大いに歓迎してします！ご応募、心よりお待ちしております☆ あなたの手で、多くの方に安心と笑顔を届けましょう♪

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズケアリッツ浮間舟渡

訪問介護事業所でのサービス提供責任者/282819

〈月給30万円以上！経験必須◎完全週休二日♪大手法人運営〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業

給与	月給309,000円以上　給与: ＜手当＞通信手当：5,000円～5,000円地域手当：20,000円～20,000円固定残業代：57,000円～61,000円資格手当：11,000円 ▼その他手当土日出勤手当出産手当：50,000円賞与：年2回（昨年度実績…600,000円）交通費：上限有り（上限：30,000円/月）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: JR埼京線浮間舟渡駅徒歩5分

アピールポイント: 【ケアリッツ浮間舟渡が開く、介護の新しい扉】ケアリッツ浮間舟渡は、あたたかく、安心できる訪問介護サービスを提供することをミッションに、北区に根差した温かみのある介護サービスを届けています。 180ヶ所以上、全国に広がる安定した法人の一員として、私たちはより良い介護体験を追求し続けます。現在、サービス提供責任者を募集しています。ブランク復帰も大歓迎☆彡もちろんサービス提供責任者の経験ある方は優遇いたします♪ サービス提供責任者としての一歩目をサポートする基礎研修から昇格後のスキルアップ研修まで、一人ひとりのペースで成長を見守ります。さらに、IT化による業務の効率化で、事務作業の効率化を図り残業も少なくメリハリつけてお勤めしていただけます。日勤のみのお仕事でプライベートと両立ください。月給30.9万円から。細やかながら大きな昇薪システムで、3年以上勤めたサ責は約3万～5万円の月収アップを実現しています。夜勤なし、曜日に固定したお休みで疲れた体と心をしっかりといやす時間もお約束。サービス提供責任者として伸び伸びとご活躍いただけるよう、賞与、昇格制度はもちろん、社会保険完備、資格取得補助制度、出産祝い金など、幅広い待遇をご用意しております。業界の勢いを牽引する私たちと一緒に、介護がもっと輝く未来への一歩を踏み出しませんか？あなたが私たちの一員になる日を、心待ちにしております。

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