「寮・社宅・住宅手当あり,読売ランド前駅(小田急線)」のアルバイト/求人情報
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9件あり
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給与 |
日給13,500円〜15,300円 給与詳細 基本給:日給 1万3500円 〜 1万5300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <交通誘導検定資格者> 日給+500円 検定資格者として現場に配置された場合 交通検定2級:日給+1500円 交通検定1級:日給+1800円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 読売ランド前駅周辺 |
大東建託株式会社 川崎西支店
[社]平均年収850万円◆2024年4月開始◆不動産営業/年間休日125日
チームワーク抜群の職場で、働きやすさも収入も欲張りに!未経験でも年収1000万円も夢じゃない!
給与 | 月給29万1000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:川崎市麻生区 百合ヶ丘駅から徒歩2分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心!超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出&「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.007:00に終了(予定)
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大東建託株式会社 川崎西支店
[社]平均年収850万円◆2024年4月開始◆不動産営業/年間休日125日
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給与 | 月給29万1000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:川崎市麻生区 百合ヶ丘駅から徒歩2分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.007:00に終了(予定)
大東建託株式会社 川崎西支店
[社]平均年収850万円◆2024年4月開始◆不動産営業/年間休日125日
チームワーク抜群の職場で、働きやすさも収入も欲張りに!未経験でも年収1000万円も夢じゃない!
給与 | 月給29万1000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:川崎市麻生区 百合ヶ丘駅から徒歩2分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心!超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出&「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.007:00に終了(予定)
給与 | 日勤:日給9920円/夜勤:日給1万1750円 ※一律交通費含 ★日給全額保証★ |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:川崎市麻生区 百合ヶ丘駅周辺の各現場★直行直帰OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
≪男女500名以上在籍の安定企業≫20代,30代の若手、40代,50代のミドル、60代,70代以上のシニアも活躍中!経験・前職問わず採用♪
- 応募可能期間:
- 2024-02-29 07:00:00.0~2025-03-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 日勤:日給9920円/夜勤:日給1万1750円 ※一律交通費含 ★日給全額保証★ |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:川崎市麻生区 百合ヶ丘駅周辺の各現場★直行直帰OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
≪男女500名以上在籍の安定企業≫20代,30代の若手、40代,50代のミドル、60代,70代以上のシニアも活躍中!経験・前職問わず採用♪
- 応募可能期間:
- 2024-02-29 07:00:00.0~2025-03-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 日勤:日給9920円/夜勤:日給1万1750円 ※一律交通費含 ★日給全額保証★ |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:川崎市麻生区 百合ヶ丘駅周辺の各現場★直行直帰OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
≪男女500名以上在籍の安定企業≫20代,30代の若手、40代,50代のミドル、60代,70代以上のシニアも活躍中!経験・前職問わず採用♪
- 応募可能期間:
- 2024-02-29 07:00:00.0~2025-03-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1700円~◆週・日払いOK(規定)◆ 即日入寮可◆未経験者大歓迎! |
雇用形態 | 職業紹介 |
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アクセス | 勤務地:川崎市麻生区 最寄り駅より徒歩圏内/車・バイク通勤もOK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
日払い・週払いOK/家具家電付き寮あり/土日祝休みOK/完全週休二日制/即日入社OK/入社祝い金あり等メリット充実!
- 応募可能期間:
- 2024-05-09 07:00:00.0~2025-05-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1700円~★日払い対応可(規定)★ 未経験スタート多数活躍中! |
雇用形態 | 職業紹介 |
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アクセス | 勤務地:川崎市麻生区 最寄り駅より徒歩圏内/車・バイク通勤もOK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
日払い・週払いOK/家具家電付き寮あり/土日祝休みOK/完全週休二日制/即日入社OK/入社祝い金あり等メリット充実!
- 応募可能期間:
- 2024-05-08 07:00:00.0~2025-05-08 07:00:00.007:00AM(終了予定)
- 短期
給与 | 月給32万円~36万円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:川崎市麻生区 各駅徒歩で5~10分/勤務地による |
時間帯 | 朝、昼、深夜・早朝 |
未経験者大歓迎のお仕事なので気になる方はお気軽にご連絡ください♪
- 応募可能期間:
- 2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給270,000円〜320,000円 給与 月給 27万円~32万円 (一律手当を含む) 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費:交通費支給 交通費(月額5万まで実費支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 京王相模原線 京王よみうりランド徒歩約28分 |
給与 |
月給270,000円〜320,000円 給与 月給 27万円~32万円 (一律手当を含む) 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費:交通費支給 交通費(月額5万まで実費支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 京王相模原線 京王よみうりランド徒歩約28分 |
コンパスグループ・ジャパン よみうりランドケアセンター (社員・契約社員) 39506
<年間休日120日>栄養士資格を活かして、安定した働き方を当社で実現しませんか。
給与 |
月給290,000円〜340,000円 給与 月給 29万円~34万円 (一律手当を含む) 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費:交通費支給 交通費(月額5万まで実費支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 京王相模原線 京王よみうりランド徒歩約28分 |
コンパスグループ・ジャパン よみうりランドケアセンター (社員・契約社員) 39506
<年間休日120日>調理師資格を活かして、安定した働き方を当社で実現しませんか。
給与 |
月給290,000円〜340,000円 給与 月給 29万円~34万円 (一律手当を含む) 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費:交通費支給 交通費(月額5万まで実費支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 京王相模原線 京王よみうりランド徒歩約28分 |
給与 |
月給263,000円〜307,000円 給与 【給与】 月給 263,000円~307,000円 年収358万円~421万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 1勤務28,078円~ ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員(雇用形態問わず) ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から3年間 (※要件が外れた場合は支給対象外) 【支給額】 家賃の50%の金額又は30,000円迄/月 【交通費】 支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給257,000円〜302,000円 給与 【給与】 月給 257,000円~302,000円 年収351万円~415万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 1勤務27,529円~ ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…30,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員(雇用形態問わず) ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から3年間 (※要件が外れた場合は支給対象外) 【支給額】 家賃の50%の金額又は30,000円迄/月 【交通費】 支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給273,000円〜317,000円 給与 【給与】 月給 273,000円~317,000円 年収374万円~437万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 1勤務29,333円~ ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員(雇用形態問わず) ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から3年間 (※要件が外れた場合は支給対象外) 【支給額】 家賃の50%の金額又は30,000円迄/月 【交通費】 支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給228,000円〜277,000円 給与 【給与】 月給 228,000円~277,000円 月給228,000円~277,000円 年収316万円~385万円 ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…30,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【交通費】 支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給228,000円〜277,000円 給与 【給与】 月給 228,000円~277,000円 月給228,000円~277,000円 年収316万円~385万円 ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…30,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【交通費】 支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給257,000円〜302,000円 給与 【給与】 月給 257,000円~302,000円 年収351万円~415万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 1勤務27,529円~ ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…30,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員(雇用形態問わず) ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から3年間 (※要件が外れた場合は支給対象外) 【支給額】 家賃の50%の金額又は30,000円迄/月 【交通費】 支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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