「京急東神奈川駅」のアルバイト/求人情報
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国際ビルサービス株式会社
白楽駅!銀行の清掃!平日のみ!午前中のみ!短時間ワーク!土日祝日休み!未経験の方歓迎!Wワーク・副業OK!中高年やミドル・シニアの女性スタッフ活躍中!!
給与 |
時給1,200円以上 給与 時給 1,200円〜 <収入例> ◆週5日(月20日)勤務の場合 時給1200円×2h×20日間=月収48,000円 試用・研修 試用・研修の有無:試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報:試用期間3ヶ月(同条件) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄り駅 東急東横線「白楽駅」 アクセス 「白楽駅」徒歩7分 |
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】訪問介護スタッフ/日勤/実務者研修/ケアリッツ東神奈川
業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨
給与 |
月給275,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥275,000 〜 ¥295,000は1か月当たりの固定残業代¥38,000〜¥41,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 実務者研修…27.5万円以上 ※固定残業代(3.8~4.1万円/20時間分)含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 【年収例】 3,900,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,400,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東急東横線「東白楽駅」徒歩6分 京浜東北線、横浜線「東神奈川駅」徒歩9分 京急本線「京急東神奈川駅」徒歩11分 |
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】サービス提供責任者補佐/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ東神奈川
経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし
給与 |
月給290,000円〜310,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥290,000 〜 ¥310,000は1か月当たりの固定残業代¥42,000〜¥45,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代(4.6~5万円/20時間)含む サービス提供責任者補佐(入社時筆記試験不合格の場合)…月給29万円〜 ※固定残業代(4.2~4.5万円/20時間)含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。 筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。 筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。 不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 【年収例】 4,400,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者(サービスリーダー) 4,70,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者(サービスマネージャー) 5,300,000円 / 入社4年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東急東横線「東白楽駅」徒歩6分 京浜東北線、横浜線「東神奈川駅」徒歩9分 京急本線「京急東神奈川駅」徒歩11分 |
アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与:平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか? ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません!
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】訪問介護スタッフ/日勤/初任者研修/ケアリッツ東神奈川
業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨
給与 |
月給270,000円〜290,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥290,000は1か月当たりの固定残業代¥37,000〜¥40,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 初任者研修…27万円以上 ※固定残業代(3.7~4万円/20時間分)含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 【年収例】 3,900,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,400,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東急東横線「東白楽駅」徒歩6分 京浜東北線、横浜線「東神奈川駅」徒歩9分 京急本線「京急東神奈川駅」徒歩11分 |
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ東神奈川
経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし
給与 |
月給320,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥320,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥46,000〜¥50,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代(4.6~5万円/20時間)含む サービス提供責任者補佐(入社時筆記試験不合格の場合)…月給29万円〜 ※固定残業代(4.2~4.5万円/20時間)含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。 筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。 筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。 不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 【年収例】 4,400,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者(サービスリーダー) 4,70,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者(サービスマネージャー) 5,300,000円 / 入社4年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東急東横線「東白楽駅」徒歩6分 京浜東北線、横浜線「東神奈川駅」徒歩9分 京急本線「京急東神奈川駅」徒歩11分 |
アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与:平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか? ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません!
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】訪問介護スタッフ/日勤/介護福祉士/ケアリッツ東神奈川
業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨
給与 |
月給285,000円〜305,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥285,000 〜 ¥305,000は1か月当たりの固定残業代¥41,000〜¥44,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 介護福祉士…28.5万円以上 ※固定残業代(4.1~4.4万円/20時間分)含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 【年収例】 3,900,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,400,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東急東横線「東白楽駅」徒歩6分 京浜東北線、横浜線「東神奈川駅」徒歩9分 京急本線「京急東神奈川駅」徒歩11分 |
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
平均年収(勤続2年以上)449万円❗️️業界でも高水準の待遇と勤務環境❗️️明確なキャリアパスと充実した研修制度を用意しております✨
給与 |
月給260,000円〜280,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥280,000は1か月当たりの固定残業代¥36,000〜¥39,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業時間超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 実務経験(6か月以上)があり、下記資格のお持ちの場合は給与条件が異なります。 初任者研修…27万円以上 実務者研修…27.5万円以上 介護福祉士…28.5万円以上 【モデル年数】 3,900,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,400,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東急東横線「東白楽駅」徒歩6分 京浜東北線、横浜線「東神奈川駅」徒歩9分 京急本線「京急東神奈川駅」徒歩11分 |
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【ケアリッツが目指すワークスタイル】 ⭐️じっくり・しっかり働ける‐業界トップクラスの正社員比率・給与水準⭐️ ケアリッツでは、長期的な人材育成と質の高い介護サービスの提供を目指しています。ITを積極的に導入して業務効率を高め、社員一人あたりの売上向上を実現しています。正社員比率は8割以上で、介護部門の平均年収は436万円と、業界トップクラスの水準です。 ⭐️成長を実感して働ける‐明確なキャリアパスと充実した研修制度⭐️ ケアリッツでは、社員が長期的に安定して働けるよう、5年・10年単位のキャリア形成をサポートするキャリアパスを提供。さらに、キャリアアップを支援するため、自社開発の多彩な研修プログラムを用意し、教育制度を充実させています。 ⭐️安定・安心して働ける‐組織全体で取り組むストレスマネジメント⭐️ 介護職員の精神的負担は大きな課題です。ケアリッツでは、定期的な面談を通じて社員のストレスを把握し、上司がフォロー。また、必要に応じて異動を提案するなど、組織全体でストレスマネジメントに取り組んでいます。 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。
給与 |
日給29,922円 給与詳細 基本給:日給 2万9922円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※日勤の研修期間は、時給1,162円✕8時間です。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 横浜駅東口より徒歩6分 |
給与 |
時給1,304円 給与 時給 1304円 【時給詳細】 交通費:交通費支給 ※規定内支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 京浜急行本線神奈川駅より 徒歩約1分 |
給与 |
時給1,284円 給与 時給 1284円 【時給詳細】 交通費:交通費支給 ※規定内支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 京浜急行本線子安駅より 徒歩約8分 |
給与 |
日給16,250円〜19,750円 給与詳細 基本給:日給 1万6250円 〜 1万9750円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 勤務時間(1)の場合、日給16,250円(実働13時間/休憩120分) 勤務時間(2)の場合、日給19,750円(実働13時間/休憩120分/宿直・仮眠540分) 1勤務あたり実働13時間/1か月単位の変形労働時間制 【給与前払い(日払い・週払い)制度あり】※規定有り 「JOBPAY(ジョブペイ)」への登録で、給与相当額の一部(日給の70%)が最短で土日祝日及び年末年始を除く翌日の14時以降にコンビニATMや銀行振込でいつでも自由に受け取れます! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 京急本線「神奈川新町駅」より徒歩5分 |