「ボーナス・賞与あり,築地駅」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給400,000円〜600,000円 給与 月給 400,000円〜600,000円 固定残業:あり 固定残業代:80,000円/月 想定残業時間:30時間/月 *基本給与は固定残業代含む(超過分は別途支給) *給与は前職の年収や経験・能力を考慮して決定します 【入社後のモデル年収】 入社2年目:年収700万円 (月給50万円+賞与+インセンティブ) 入社3年目:年収800万円 (月給55万円+賞与+インセンティブ) 入社5年目:年収1300万円 (月給85万円+賞与+インセンティブ) 試用・研修 試用・研修の有無:試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報:*試用期間6ヶ月 *入社後、研修あり(自社サービス理解、テレアポ研修、業界知識など) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄り駅 新橋駅/汐留駅 アクセス 新橋駅から徒歩5分 汐留駅から徒歩3分 |
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給与 |
時給1,300円以上 給与 時給 1,300円 研修中 時給 1,300円(研修期間 1 ヶ月習熟度により変動) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 新橋駅徒歩6分 銀座駅徒歩5分 |
アピールメッセージ ★オフィス・レストランが入るビル内の清掃 勤務日数の相談OK★ ~幅広い年代のスタッフが活躍中!主婦(夫)・Wワーク・シニアの方活躍中!~
給与 |
月給420,000円〜600,000円 給与 月給 420,000円〜600,000円 固定残業:あり 固定残業代:84,000円/月 想定残業時間:30時間/月 *基本給与は固定残業代含む(超過分は別途支給) *給与は前職の年収や経験・能力を考慮して決定します 【入社後のモデル年収】 入社2年目:年収700万円 (月給50万円+賞与+インセンティブ) 入社3年目:年収800万円 (月給55万円+賞与+インセンティブ) 入社5年目:年収1300万円 (月給85万円+賞与+インセンティブ) 試用・研修 試用・研修の有無:試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報:*試用期間6ヶ月 *入社後、研修あり(自社サービス理解、テレアポ研修、業界知識など) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄り駅 新橋駅/汐留駅 アクセス 新橋駅から徒歩5分 汐留駅から徒歩3分 |
給与 |
時給1,350円以上 給与 時給 1,350円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通アクセス 「京橋駅」直結 「宝町駅」徒歩3分 「東京駅」徒歩5分 「銀座一丁目駅」徒歩5分 |
給与 |
時給1,200円以上 給与 時給 1,200円 研修中 時給 1,200円(研修期間 1 ヶ月習熟度により変動) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR有楽町駅 京橋口出口より徒歩7分 |
アピールメッセージ ★オフィスビル内の清掃のお仕事 週2日から勤務可能 土曜日・日曜日・祝日休み★ ~幅広い年代の男女スタッフが活躍中!主婦(夫)・Wワーク・シニアの方活躍中!~
給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・スキル等を考慮のうえ決定 【手当】 交通費全額支給 資格手当(基本情報技術者:月5000円など) 家族手当 特別手当 役職手当 時間外手当 住宅手当 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 7月・11月/黒字の年は、3月に決算賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR「東京駅」徒歩7分 銀座線「京橋駅」徒歩1分 都営浅草線「宝町駅」徒歩2分 東西線・銀座線「日本橋駅」徒歩5分 |
給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・スキル等を考慮のうえ決定 【手当】 交通費全額支給 資格手当(基本情報技術者:月5000円など) 家族手当 特別手当 役職手当 時間外手当 住宅手当 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 7月・11月/黒字の年は、3月に決算賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR「東京駅」徒歩7分 銀座線「京橋駅」徒歩1分 都営浅草線「宝町駅」徒歩2分 東西線・銀座線「日本橋駅」徒歩5分 |
給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・スキル等を考慮のうえ決定 【手当】 交通費全額支給 資格手当(基本情報技術者:月5000円など) 家族手当 特別手当 役職手当 時間外手当 住宅手当 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 7月・11月/黒字の年は、3月に決算賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR「東京駅」徒歩7分 銀座線「京橋駅」徒歩1分 都営浅草線「宝町駅」徒歩2分 東西線・銀座線「日本橋駅」徒歩5分 |
給与 |
月給234,000円〜250,000円 給与: 【給与】 大学卒:月給234,000円以上 短大・専門卒:月給232,000円以上 ※東京都・神奈川県の認可・認証園勤務の場合 ※管理栄養士、栄養士資格あり ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 <年収イメージ> 短大卒/経験1年:約307万円 4大卒/経験1年 :約309万円 短大卒/経験5年程度:約320万円 4大卒/経験5年程度 :約323万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ日比谷線「銀座一丁目駅」徒歩3分 都営浅草線「宝町駅」徒歩4分 |
アピールポイント: / 「先生!」と呼ばれる栄養士になりませんか \ 子どもたちの健康を守り「食」の大切さを 一緒に伝えましょう♪ ✿身近に感じる「おいしい!」の声と気持ち 「おいしかった!」「全部食べられたよ!」など お子様がすぐそばいる環境で成長を体感! 栄養士のお仕事以外でも お子さんとたくさん関われるのが当社ならではの魅力★ ✿余裕を持った業務への取り組み可能 当社では、1人ひとりにあった提供や 様々な食文化に触れてもらう機会を大切にしています。 そのため、業務へ丁寧に向き合えるように 業務内容やスケジュールを設定しております。 【当社で働く環境】 ・幅広い年齢層の方が活躍中! ・全国330施設以上の運営で需要拡大中 ・東証プライム上場企業の安定基盤 ・スタッフを思いやる環境づくりを意識 └復帰後も時短勤務OK! └お子様をポピンズに預けて働くことも可能 「預け先がないから働けない」を解消します!"
株式会社Enjin
✅20代・30代の転職応援!✅長期活躍が見込める♪メリハリのついた働き方が可能◎【グロース市場上場PR会社】営業マネージャー募集!日本中の社長相手に仕事ができる!
給与 |
年俸5,000,000円〜8,000,000円 給与: 【年収】5,000,000円~8,000,000円 【月給】393,800円~630,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 急募 |
アピールポイント: \こんな方が活躍中/ ◎20代30代の若手 ◎男性・女性どちらも ◎新卒・第二新卒者 ◎元フリーター 営業に興味がある方にピッタリ! 経験者は即戦力として活躍できます!
給与 |
月給290,000円〜325,000円 給与: 【正職員】 月給290,000円〜325,000円 給与の備考 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給:290,000円以上 実務者研修修了 → 月給:295,000円以上 ※資格手当(5,000円)含む 介護福祉士(登録証)保有 → 月給:305,000円以上 ※ 資格手当(15,000円)含む ・基本給:208,000円~ ・超過勤務手当:37,000円 ~(20時間分)※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当:45,000円~ ・土日出勤手当:月最大6,000円(別途支給) 給与改定年1回(4月) 賞与年2回(4月、10月) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 日比谷線「築地駅」から徒歩で3分 有楽町線「新富町駅」から徒歩で5分 京葉線「八丁堀駅」から徒歩で9分 |
アピールポイント: ■ スタッフの幸せを好循環!サービスの拡充や事業拡大につなげます ■ 「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。 ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 注目!高い社員満足度のポイント ================ ☆ 平均年収436万円! 低賃金とは言わせません。 ☆ 夜勤も早番遅番もなし! 不規則な生活リズムにはさせません。 ☆ 曜日固定のお休みあり! 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 =============================== スタッフ自身が満足を持って仕事にあたり、質の高いサービスを提供し、それが利用者様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂ける。 好循環のサイクルを実現する事で、これまでもこれからも介護業界屈指の成長を続けて参ります。 ■ 定着率98%! 現場の声にしっかりと耳を傾けています ■ ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98%と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。