「服装自由,倉敷駅」のアルバイト/求人情報
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三備ホンダ販売株式会社
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与 月給 25万円～40万円 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※残業代は別途全額支給します □定期昇給あり：年1回（6月） ⇒12月および5月に実施する 人事考課評価により昇給額を決定！ □賞与あり：年2回 ⇒年間で給与4ヶ月分の支給実績あり！ □資格手当あり ・1級自動車整備士：月1.5万 ・自動車検査員：月1万 ―スタッフの約3分の2が所持 ・ホンダサービスエンジニア ―ホンダ独自の制度（経験5年で大体取れています） ―1級：月1.5万（スタッフの約半分が所持） 2級：月1万 □役職手当 ・工場長（5万）：10年程度でなれる ・工場長代理手当（2万）：7年程度でなれる ・主任（1万）：5年程度でなれる □食事補助・食事手当あり ―￥5,500（一律） □家族手当 ―扶養家族￥5,000/人（人数制限なし） ―子どもは大学卒業まで毎月支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 倉敷駅 交通アクセス JR山陽本線・伯備線「倉敷駅」より車で6分 ＊車通勤OK ＊社員駐車場あり ＊県内で転勤の可能性あり | ||
アピールポイント ＼＼働きやすさのワケ／／ 1｜しっかり昇給 毎年全員が確実に上がる昇給制度アリ！ さらに会社負担で資格取得ができて 資格手当がもらえる嬉しい環境です。 受験費だけでなく、講習費やテキスト代も 負担するのでお役立てください！ 2｜手厚い教育制度あり ホンダのメーカー研修に加えて、 新製品や安全衛生管理について学べる 自社研修をご用意しています！ 3ヶ月間さまざまな研修を受けながら、 スキルアップを目指しましょう！ 3｜ほかにも… ✓ダクトクーラー設置で夏場も快適 ✓専用のジャンパー支給 ✓つなぎはクリーニング制に！ ―自分で洗濯もしなくてOK
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| 給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 倉敷駅から車で約10分 | ||
| 給与 |
時給1,170円 給与 時給 1170円 交通費：交通費支給 交通費支給【規定により距離に応じて支給（上限あり）日額/上限1,000円】 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥45,800（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万～40万円 ※経験を考慮いたします ◆固定残業あり ※1か月当たりの固定残業代￥45,800（30時間相当分）を含む。 30時間を超える残業代は追加で支給となります。 ▶実際の残業は月20時間以下です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR倉敷駅から徒歩7分 ＞＞マイカー・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場あり！ | ||
アピールポイント: ＜＜ 約75％の高い成約率 ＞＞ 新しい住宅の建築時に、太陽光発電システムの設置義務化や補助金制度を導入する自治体が年々増加しており、クライアントである工務店・ハウスメーカー・ビルダーにとっても太陽光発電システムのニーズは高まっています。設置費用無料で住宅の付加価値を高めることができ、施主様にも喜んでいただけるサービスです。 ＜＜ 経験を活かしてキャリアアップ ＞＞ PPA事業はまだ新しいシステムですが、近い将来「主流になるシステム」として注目されています。そのため、関心度の高さから対面率も非常に高く、先進的なサービスで環境と暮らしを守る一翼を担っていると誇りを持ち、「良い物を提案してもらって、ありがとう！」とお客様に喜んでいただける、やりがいあるお仕事です。
| 給与 |
時給1,100円〜1,300円 給与詳細 基本給：時給 1100円 〜 1300円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 倉敷駅から徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給182,610円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万2650円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万9960円 〜 月給182,610円～月給188,920円 ※上記は入社時の給与となります ＜手当＞ 通勤手当（規定に基づき支給） 超過勤務手当 ＜昇降給＞ 年1回（年度末評価による） ＜賞与＞ 年2回（6月、12月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR倉敷駅より徒歩約9分/水島本線倉敷市駅より徒歩約9分 | ||
から丸 宮前店
【新年度オープニングスタッフ】からあげテイクアウトオープニングスタッフ(から丸 宮前店)
オープニングスタッフ【週1日&1日3時間からOK】Wワーク/扶養内OK/主婦/学生/シニア/中高年活躍中
| 給与 | 時給1,100円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 最寄りバス停徒歩5分 マイカー／バイク通勤応相談 | ||
E.S.P.三井アウトレットパーク倉敷店
大人気のアパレル店で販売スタッフデビューしちゃいましょう！オシャレ好きさん必見！フリーターさんなども気軽に働けるシフト制！
| 給与 |
時給1,000円以上 給与: 時給1000円以上 ・交通費規定支給 ・随時昇給昇格あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: JR倉敷駅北口から徒歩3分 | ||
アピールポイント: --感度の高いセレクトショップ-- 国内外問わず、感度の高いブランドを取り揃え 旬なストリートスタイルを 提案するセレクトショップ E.S.P. E.S.P.でしか手に入らない ショップオリジナルアイテムも あるので、ストリートファッションが 好きな方必見です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼フリーターさん多数！／／ みんな仲良くで距離感が近いのが特徴。 オシャレが好きなスタッフが集まっているので 共通の話題で盛り上がることも！ 毎日みんなで楽しくお仕事しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《未経験の方もOK》 未経験の方もOKなので ぜひお気軽にご応募ください！ お仕事の仕方はイチから丁寧にお教えします。 実際に未経験から始めたスタッフも 多数活躍しています！ 《おしゃれしながら働ける》 髪型・髪色自由、髭もOKなので 自分らしくおしゃれしながら 働けます！ お客様のお話を聞いて コーディネートしたりすることも あるので、自分のセンスが生かせて やりがいもありますよ！
| 給与 |
月給290,000円〜600,000円 給与 月給290,000円〜600,000円 ・配属店舗は人員状況により決定します。 ・その他、手当別途支給。 ・固定残業代：1万7820円/10時間（時間超過分は追加で支給）含む ◆これまでの経験も給与に反映◆ インストラクターの経験や店舗マネジメント・店長経験など、 LAVAで活かせる経験はしっかりと給与に反映！ 経験年数に応じて月12000円～41000円を追加で支給します。 固定残業代: 1ヶ月あたり 17,820円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 10時間 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 水島本線 倉敷市駅から徒歩で8分 JR山陽本線(岡山～三原) 倉敷駅から徒歩で8分 JR伯備線 倉敷駅から徒歩で8分 | ||
株式会社スタッフブリッジ
私服OK<アパレル販売>I.T.’S. international-イッツ インターナショナル(天満屋 倉敷店) 204552
週3日~シフト相談OK｜丁寧なものづくりと手に届きやすい価格が人気のファッションブランド《私服勤務》
| 給与 |
時給1,300円〜1,400円 給与: 未経験1,300円 / 経験者1,400円 経験1年以上の方は1400円からいきなりスタート！経験1年未満の方も就業1年後には必ず1400円に昇給します！ 想定月給：21万1千円～21万9千円＋残業手当 . |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 倉敷駅 倉敷市駅 徒歩4分 | ||
アピールポイント: ・販売未経験からのスタートを応援！ ・社販で新作商品もお得に購入できる ・ブランドの雰囲気に合えば髪色自由 ・長期的に安定して勤務したい方必見 .
| 給与 |
月給200,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥200,000以上は1か月当たりの固定残業代￥14,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給20万円～ ◆固定残業あり ※1か月当たりの固定残業代￥14,000（10時間相当分）を含む。 10時間を超える残業代は追加で支給となります。 ※現状、残業はほぼありませんが月10時間に満たない場合も固定残業代は給与に含まれます。 ▶働き方改革中！15時から15分の小休憩あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR倉敷駅から徒歩7分 ＞＞マイカー・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場あり！ | ||
アピールポイント: ＜＜ 業務改善に積極的に取り組んでいます ＞＞ 社歴や立場に関わらず、良い意見は積極的に取り入れる社風があります。現在社内で使っている基幹システムや、お客様との連絡をチャットでできるような取り組みは「こうしたら、もっと業務が効率化できるのでは？」と社員から提案があったもの。全員の業務を3日間ストップして新しいシステムを取り入れたことも。これからも、働きやすい環境づくりに努めます。