「在宅,千駄ヶ谷駅」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給262,202円 【給与】 月給 262,202円 ✅経験・能力を考慮し、新卒中途問わず入社半年後に給与改定を致します。 下記の条件に応じ、上記月給に給与が上乗せされます。 賃貸不動産経営管理士：2万円／月 不動産宅建士：2.5万円／月 社内の基準をクリアした方 日当1,000円 ※固定残業代（月35時間分52,202円分）を含みます（超過分は全額支給） ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ⭐年収例⭐ 3,356,420円〜4,091,420円 / 入社1年目・運営スタッフ 3,676,080円〜4,481,080円 / 入社2年目・プレイヤー 4,395,313円〜5,357,813円 / 入社3年目・リーダー ※年収の上限に関しては、リーダーの職種までの人を想定しています。リーダー以上のマネージャー職に就いた場合は、能力に応じて給与を決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
時給1,500円以上 給与 時給 1500円以上 嬉しいインセンティブ制度充実！ 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前2番口徒歩約2分、都営新宿線 新宿三丁目C8口徒歩約9分、東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目2番口徒歩約11分 | ||
| 給与 |
時給1,500円 給与 時給1,500円〜1,500円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：外苑前駅 東京メトロ銀座線外苑前駅徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,850円 給与 時給1,850円〜1,850円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：外苑前駅 東京メトロ銀座線外苑前駅徒歩4分 | ||
| 給与 |
時給1,700円 給与 時給1,700円〜1,700円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：代々木駅 山手線代々木駅徒歩1分 | ||
| 給与 |
時給1,600円〜1,700円 給与 時給1,600円〜1,700円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：新宿駅 山手線新宿駅徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,500円 給与 時給1,500円〜1,500円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：表参道駅 東京メトロ銀座線表参道駅徒歩2分 | ||
| 給与 |
時給1,500円〜1,700円 給与 時給1,500円〜1,700円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：表参道駅 東京メトロ銀座線表参道駅徒歩1分 | ||
| 給与 |
時給2,100円 給与 時給2,100円〜2,100円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：外苑前駅 東京メトロ銀座線外苑前駅徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給210,000円〜240,000円 給与: ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東京都渋谷区代々木一丁目53番4号田尻ビル 3階 | ||
アピールポイント: 弊社では、ワークライフバランスを大切にしています。 健康を損なっては本末転倒です。 社員一人ひとりが、長く安心して働き、活躍し続けられる会社を目指しています。
株式会社Saleshub
カスタマーサクセス（リモート＆フルフレックス/ BtoB営業を変える、顧客紹介プラットフォーム / 自社プロダクトでビジネスの成長を支援
| 給与 |
年俸5,000,000円〜8,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥108,382〜￥173,411（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ー |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: ■プロダクトの成長を支えるポジション 当社では、CSメンバーをはじめとする様々な視点からのアイデアが議論され、改善につながる意見が積極的に採用されています。 例えば、毎朝実施しているミーティングでは、ポジションに関わらず全員がプロダクトの改善策を考え、自由に共有できる仕組みを整えています。 特に、顧客と直接向き合うメンバーが気づいた課題や改善のヒントが、プロダクトの方向性を形作る重要な要素となっています。 現場の気づきを大切にし、議論を通じて合意形成を進め、最終的にプロダクトの成長につなげることができる環境です。 自らの提案がプロダクトの進化につながる実感を持って働きませんか？