「服装自由,西船橋駅」のアルバイト/求人情報
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| 勤務日数 | 雇用形態 |
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| 給与 |
時給1,230円〜1,700円 給与詳細 基本給：時給 1230円 〜 1700円 ✅交通費規定支給 遠方の場合1800円分の支給も有(応相談) ✅スピード昇給もあり ✅昇給は50円単位で行います ✅日払いOK(規定) ✅銀行振り込み※毎週金曜日にお支払い ✅振込口座自由 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 西船橋駅 | ||
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![ケアリッツ西船橋[株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ]](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_b757bc18-b402-4f9e-8e53-ad2bfc3d02a5.jpg)
| 給与 |
月給260,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥295,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給260,000円〜295,000円 給与の備考 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給：260,000円以上 実務者研修修了 → 月給：265,000円以上 ※資格手当（5,000円）含む 介護福祉士(登録証）保有 → 月給：275,000円以上 ※ 資格手当含む ・基本給：208,000円～ ・超過勤務手当：37,000円 ～（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当：15,000円～ ・土日出勤手当：月最大6,000円（別途支給） ・通勤手当（上限3万円） ・資格手当(介護福祉士1万5千円) ・正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) ・出産手当（5万円） 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 想定年収 【介護職員初任者研修/1年】 ・入職3年目 364万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 総武線、武蔵野線、京葉線、東西線、東葉高速線「西船橋駅」から徒歩で1分 京成本線「京成西船駅」から徒歩で5分 京成本線「東中山駅」から徒歩で13分 | ||
アピールポイント: ☆平均年収436万円！ 低賃金とは言わせません。 ☆ 夜勤も早番遅番もなし！ 不規則な生活リズムにはさせません。 ☆ 曜日固定のお休みあり！ 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 【施設概要】 「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。 ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 スタッフ自身が満足を持って仕事にあたり、質の高いサービスを提供し、それが利用者様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂ける。 好循環のサイクルを実現する事で、これまでもこれからも介護業界屈指の成長を続けて参ります。 ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98％と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。
![ケアリッツ西船橋[株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ]](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_744146b4-230d-43b4-94ed-77c4f5f9dab1.jpg)
| 給与 |
月給260,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥295,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給260,000円〜295,000円 給与の備考 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給：260,000円以上 実務者研修修了 → 月給：265,000円以上 ※資格手当（5,000円）含む 介護福祉士(登録証）保有 → 月給：275,000円以上 ※ 資格手当含む ・基本給：208,000円～ ・超過勤務手当：37,000円 ～（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当：15,000円～ ・土日出勤手当：月最大6,000円（別途支給） ・通勤手当（上限3万円） ・資格手当(介護福祉士1万5千円) ・正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) ・出産手当（5万円） 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 想定年収 【介護職員初任者研修/1年】 ・入職3年目 364万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 総武線、武蔵野線、京葉線、東西線、東葉高速線「西船橋駅」から徒歩で1分 京成本線「京成西船駅」から徒歩で5分 京成本線「東中山駅」から徒歩で13分 | ||
アピールポイント: ☆平均年収436万円！ 低賃金とは言わせません。 ☆ 夜勤も早番遅番もなし！ 不規則な生活リズムにはさせません。 ☆ 曜日固定のお休みあり！ 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 【施設概要】 「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。 ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 スタッフ自身が満足を持って仕事にあたり、質の高いサービスを提供し、それが利用者様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂ける。 好循環のサイクルを実現する事で、これまでもこれからも介護業界屈指の成長を続けて参ります。 ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98％と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。
| 給与 |
月給235,000円〜245,000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 24万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【SV Gradeについて】 担う役割により2～7の等級を決定し、等級が上がるにつれて給与もアップ。 入社後はGrade2からを想定していますが、経験・スキルによりGradeを上げてスタートする可能性もあります。(実績あり) ※超過勤務手当を別途支給 ※研修期間3ヶ月あり(給与・待遇に同じ） 【昇給】 年2回 ※役割遂行評価を実施し、Gradeの見直しを行います。 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 西船橋駅(JR在来線/東京メトロ東西線/東葉高速鉄道)3分、京成西船駅(京成電鉄)9分 | ||
| 給与 |
月給235,000円〜245,000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 24万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【SV Gradeについて】 担う役割により2～7の等級を決定し、等級が上がるにつれて給与もアップ。 入社後はGrade2からを想定していますが、経験・スキルによりGradeを上げてスタートする可能性もあります。(実績あり) ※超過勤務手当を別途支給 ※研修期間3ヶ月あり(給与・待遇に同じ） 【昇給】 年2回 ※役割遂行評価を実施し、Gradeの見直しを行います。 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 西船橋駅(JR在来線/東京メトロ東西線/東葉高速鉄道)3分、京成西船駅(京成電鉄)9分 | ||
| 給与 |
月給235,000円〜245,000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 24万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【SV Gradeについて】 担う役割により2～7の等級を決定し、 等級が上がるにつれて給与もアップ。 入社後はGrade2からを想定していますが、 経験・スキルによりGradeを上げてスタート する可能性もあります。(実績あり) ※超過勤務手当を別途支給 ※研修期間3ヶ月あり(給与・待遇に同じ） 【昇給】 年2回 ※役割遂行評価を実施し、 Gradeの見直しを行います。 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 西船橋駅(JR在来線/東京メトロ東西線/東葉高速鉄道)3分、京成西船駅(京成電鉄)9分 | ||
| 給与 |
月給343,000円〜494,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3000円 〜 6万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万5000円 〜 23万円 【給与内訳】 ・基本給 195,000円 ・職能手当 85,000～230,000円 ・業務手当 63,000～69,000円 （30時間分のみなし残業代として支給・超過分は別途支給） ★インセンティブ制度★ 1ヶ月あたり、71時間目の訪問から インセンティブを支給♪ 1時間毎に4000円の支給となります。 ＜例：土日祝お休みの場合＞ 毎月100時間訪問 →月給343,000円 ＋30時間分のインセンティブ120,000円 ＝463,000円！ ＊土日祝お休みの日勤だけでも 年収550万を目指すことが可能です。 ＜例：祝及び平日の特定曜日お休みの場合＞ 毎月100時間訪問 →月給374,000円 ＋30時間分のインセンティブ120,000円 ＝494,000円！ ＊日勤だけでも年収600万近くを 目指すことが可能です。 ★オンコール手当★ ◇平日 ：8,000円 ◇土日祝：21,000円 ※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。 （事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません） ＜出動した場合＞ 実際にオンコールで出動があった場合、 1件につき交通費1,000円、 1時間の対応毎に4,000円の手当あり。 ＜例＞ 平日に1件/1時間対応した場合 ＝待機料金(8,000円)＋交通費(1,000円) ＋出動手当(4,000円) ＝13,000円！ オンコールの回数は月3回程度となります。 最初の1-2ヶ月間はサブオンコールとして 先輩がつきますので、 判断に迷った場合も安心して 対応いただけます♪ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「西船橋駅」から徒歩4分 | ||
| 給与 |
月給235,000円〜245,000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 24万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【SV Gradeについて】 担う役割により2～7の等級を決定し、 等級が上がるにつれて給与もアップ。 入社後はGrade2からを想定していますが、 経験・スキルによりGradeを上げてスタート する可能性もあります。(実績あり) ※超過勤務手当を別途支給 ※研修期間3ヶ月あり(給与・待遇に同じ） 【昇給】 年2回 ※役割遂行評価を実施し、 Gradeの見直しを行います。 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 西船橋駅(JR在来線/東京メトロ東西線/東葉高速鉄道)3分、京成西船駅(京成電鉄)9分 | ||