「入社祝い金支給,新開地駅」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ＜未経験中途入社でも安心の「サクセスノート制度」＞ 一般的に中途入社の方に対する研修制度は新卒社員と比較して少ない会社が多いと思いますが、当社ではこれまでに入社して活躍している中途社員の声を参考にして制作した「サクセスノート」という成果を出すためのコツや知識が詰まった教科書があります。 入社後3か月間は、上司や先輩社員の同行による現場でのOJTや座学研修等のカリキュラムを熟していただきます。中には入社後1週間以内に初受注を獲得する社員もいます。 ＜活発なコミュニケーション環境＞ 当社の社員平均年齢は31歳で若い社員が多いです。そのため、職場は活気に満ちており、先輩・後輩や部署を越えた社員同士の交流が盛んです。 また、オンオフ問わずコミュニケーションが活発なので、先輩社員に相談しやすい社風があります。 ＜上司先導の考え方＞ 当社では、自ら先頭に立って道を開き、部下と一緒に走る上司先導の考え方を重視しています。部下は上司からいい影響を受けながらスキルを磨いています。 ＜完全未経験から活躍可能＞ リフォームの営業と聞くと、建築や技術などの専門知識が必要と考える方もいるかと思いますが、事前の専門知識は一切必要ありません。当社では、仕事に必要な知識はすべて入社後の研修などで習得可能。 また、オンテックス独自の工法や商材があるため、営業しやすい仕組みができています。営業現場でも、先輩社員がしっかりフォローしますので、完全未経験でも入社後の頑張り次第で、十分にご活躍いただけます。 ＜安定した収入＞ 当社のキャリア採用は、月給30万円からスタートです。営業未経験の方でも、入社当初から安定した収入を得られます。 また、仕事の成果が給与に還元されるインセンティブ制度もあります。このように、成果に関わらず安定した収入を得られる給与体制が特徴です。 ＜独自の評価システム＞ 当社では、フレッシャーズリーグ・支店対抗カップ・マンスリーカップなど、営業成績優秀者と支店メンバーにインセンティブを支給しています。個人実績リーグ（個人評価）だけでなく、支店実績リーグ（チーム評価）もあるため、自身の頑張りがチームの貢献につながるやりがいを実感できます。