「副業・WワークOK,沼津駅」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
時給1,100円以上 給与 時給1,100円以上※給与詳細参照 時給1,100円～ ※高校生も同時給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 沼津市千本港町 | ||
メッセージ 沼津港2番線の好立地に ＼昨年11月にオープンした新店舗！／ 《老若男女問わず活躍可能♪》 一緒にお店を盛り上げませんか？ ★週2日～勤務・1日4h～フルで相談OK ★絶品のまかないあり ★ライフスタイルに合わせてシフト柔軟に対応◎ 履歴書で人を判断することはありません！ まずは会って働き方をご相談しましょう♪ ◇昨年11月にオープンした海鮮丼専門店◇シフト希望制で無理なく勤務◎イチからお店づくりに携われます！ 飲食事業プロデュース事業
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
時給1,525円〜1,781円 給与 時給 1525円～1781円 ＊平日18時以降：時給1525円 （基本時給＋100円） ＊土日祝22時まで：時給1645円 （基本時給＋220円） ＊22時以降：時給1781円 ＊平日18時まで：時給-100円 ＊研修あり：時給1325円（最大2ヵ月） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ東海道本線 沼津南口徒歩約2分、ＪＲ御殿場線 沼津南口徒歩約2分、ＪＲ御殿場線 大岡徒歩約36分 | ||
障がい者グループホーム シャルール・西島町
2024年5月リニューアルオープン★WワークOK☆就職お祝い金制度あり◆【沼津市、沼津駅、障がい者グループホーム、生活支援員、深夜勤アルバイト】
| 給与 |
日給7,630円〜8,050円 給与 日給7630円～8050円（1夜勤） ※経験・能力・資格により異なる |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR「沼津駅」より車で8分 | ||
アースの 【社員にやさしい≪わくわく制度≫】 をご紹介！（福利厚生） ★★ 入社祝い金制度 ★★ 正社員入社 : 7万円 パート社員入社※社会保険加入 : 4万円 上記金額を社内規定により支給します！ ※直接応募の方が支給対象です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！ ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！ ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。
| 給与 |
時給1,100円〜1,475円 給与 時給 1100円～1475円 8時～17時：時給1100円～/研修時給1034円 17時～22時：時給1100円～/研修時給1034円 22時～翌5時：時給1375円～/研修時給1293円 5時～8時：時給1100円～/研修時給1034円 高校生(22時まで)：時給1050円～/研修時給1034円 【土日手当】時給＋100円 【他手当】早朝手当（5-8時）時給+100円 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ東海道本線 沼津南口徒歩約31分、ＪＲ御殿場線 沼津南口徒歩約31分、ＪＲ御殿場線 大岡徒歩約52分 ＪＲ東海道本線「沼津」駅徒歩20分 | ||
障がい者グループホーム シャルール・下香貫
＼2025年6月オープン予定／人気の夜勤アルバイト求人◎週2回から勤務OK♪車通勤OK・無料駐車場完備★【沼津市、障がい者グループホーム、生活支援員、夜勤アルバイト】
| 給与 |
日給15,260円〜16,100円 給与 日給1万5260円～1万6100円(1夜勤) ※資格により異なる |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR「沼津駅」より車で20分 | ||
アースの 【社員にやさしい≪わくわく制度≫】 をご紹介！（福利厚生） ★★ 入社祝い金制度 ★★ 正社員入社 : 7万円 パート社員入社※社会保険加入 : 4万円 上記金額を社内規定により支給します！ ※直接応募の方が支給対象です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！ ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！ ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。
| 給与 |
時給1,034円以上 給与 時給 1034円以上 高校生時給1034円以上 深夜時給1293円以上 交通費：交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 沼津駅 徒歩3分 | ||
| 給与 |
日給11,000円〜18,000円 給与詳細 基本給：日給 1万1000円 〜 1万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇日払いＯＫ・週払いＯＫ（規定有） ◇昇給あり →1週間勤務後、日給UPチャンスあり★ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 沼津駅から徒歩7分 ＊バイク・自転車通勤OK | ||
| 給与 |
時給1,293円以上 給与 時給 1293円以上 交通費：交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 沼津駅 徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 沼津、清水町、函南付近の現場 車通勤OKです | ||
| 給与 |
時給1,050円以上 給与 時給 1,050円以上 日払い(最短翌日)OKで給料日前でも安心♪ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 沼津駅より徒歩10分 | ||
アピールメッセージ 学生さん必見！テスト期間に合わせた働き方相談OK◎「勉強の息抜きに」なんてシフトもお気軽に♪ 忙しいテスト期間でも心配無用！【シフト提出は１週間毎＆1日3H～OK】勉強を頑張るあなたを応援します！
障がい者グループホーム シャルール・下香貫
《2025年6月オープン予定》深夜勤アルバイト★直接のエントリーで就職お祝い金あり◆WワークOK♪【沼津市、障がい者グループホーム、生活支援員、深夜勤アルバイト】
| 給与 |
日給7,630円〜8,050円 給与 日給7630円～8050円(1夜勤) ※経験・能力・資格により異なる |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR「沼津駅」より車で20分 | ||
アースの 【社員にやさしい≪わくわく制度≫】 をご紹介！（福利厚生） ★★ 入社祝い金制度 ★★ 正社員入社 : 7万円 パート社員入社※社会保険加入 : 4万円 上記金額を社内規定により支給します！ ※直接応募の方が支給対象です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！ ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！ ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。