「オープニングスタッフ,秋田駅」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給960円 給与詳細 基本給：時給 960円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 秋田駅から徒歩7分 | ||
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| 給与 |
月給216,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥216,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥31,500〜￥69,000（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給216000～300000円 【基本給・手当】 月給160000～200000円 【手当・固定残業】 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：31,500～69,000円（時間外労働の有無に関わらず支給、26～45時間を超える時間外は実費支給） ●資格手当：初任者/3,000円、実務者/4,000円、介護福祉士/5,000円 ●処遇改善手当：5,500～10,000円 ●夜勤手当：16,000円（4,000円×4回/月） 【その他手当】 ●業務手当あり（能力、実績により10,000～20,000円程度支給） ●家族手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: (JR奥羽本線(新庄～青森))秋田駅 徒歩 22分 【アクセス補足】 ◆「秋田駅」より徒歩22分（車8分） 交通費支給（上限あり） 実費支給・月額 10,000円 まで マイカー通勤：可 駐車場あり | ||
アピールポイント: ＜⭐️こんな方は無料相談へ♪＞ ☑求人が多すぎてどれが自分に合うのかわからない ☑もっと希望条件に合う求人がないか探してほしい ☑介護の知識がなくても面接に行って大丈夫？ ☑面接で何が聞かれるか、志望動機がこれで大丈夫か知りたい 弊社介護職専門就職アドバイザーが、お仕事決定までトータルサポート！ 就職・転職支援は、完全無料です！
| 給与 |
月給216,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥216,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥31,500〜￥69,000（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給216000～300000円 【基本給・手当】 月給160000～200000円 【手当・固定残業】 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：31,500～69,000円（時間外労働の有無に関わらず支給、26～45時間を超える時間外は実費支給） ●資格手当：初任者/3,000円、実務者/4,000円、介護福祉士/5,000円 ●処遇改善手当：5,500～10,000円 ●夜勤手当：16,000円（4,000円×4回/月） 【その他手当】 ●業務手当あり（能力、実績により10,000～20,000円程度支給） ●家族手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: (JR奥羽本線(新庄～青森))秋田駅 徒歩 19分 【アクセス補足】 ◆「秋田駅」より徒歩19分（車6分） 交通費支給（上限あり） 実費支給・月額 10,000円 まで マイカー通勤：可 駐車場あり | ||
アピールポイント: ＜⭐️こんな方は無料相談へ♪＞ ☑求人が多すぎてどれが自分に合うのかわからない ☑もっと希望条件に合う求人がないか探してほしい ☑介護の知識がなくても面接に行って大丈夫？ ☑面接で何が聞かれるか、志望動機がこれで大丈夫か知りたい 弊社介護職専門就職アドバイザーが、お仕事決定までトータルサポート！ 就職・転職支援は、完全無料です！
| 給与 |
月給216,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥216,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥31,500〜￥69,000（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給216000～300000円 【基本給・手当】 月給160000～200000円 【手当・固定残業】 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：31,500～69,000円（時間外労働の有無に関わらず支給、26～45時間を超える時間外は実費支給） ●資格手当：初任者/3,000円、実務者/4,000円、介護福祉士/5,000円 ●処遇改善手当：5,500～10,000円 ●夜勤手当：16,000円（4,000円×4回/月） 【その他手当】 ●業務手当あり（能力、実績により10,000～20,000円程度支給） ●家族手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: (JR羽越本線)羽後牛島駅 車通勤(推奨) 11分 交通費支給（上限あり） 実費支給・月額 10,000円 まで マイカー通勤：可 駐車場あり | ||
アピールポイント: ＜⭐️こんな方は無料相談へ♪＞ ☑求人が多すぎてどれが自分に合うのかわからない ☑もっと希望条件に合う求人がないか探してほしい ☑介護の知識がなくても面接に行って大丈夫？ ☑面接で何が聞かれるか、志望動機がこれで大丈夫か知りたい 弊社介護職専門就職アドバイザーが、お仕事決定までトータルサポート！ 就職・転職支援は、完全無料です！
| 給与 |
時給1,500円 給与詳細 基本給：時給 1500円 ⭐昇給あり ⭐賞与あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 野崎（手形）より徒歩12分 | ||
| 給与 |
月給250,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐昇給あり ⭐賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 野崎（手形）より徒歩12分 | ||
| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間42分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・経験者：月給27万円以上（塾講師経験3年以上の方／固定残業代を含む） ・教室長給与平均：月給29万7000円（2021年実績） ・経験・年齢等を考慮の上決定 教室長 ↓ エリア責任者 ↓ エリア長 ↓ ブロック長 キャリアアップするごとに昇給していきます。 【手当】 残業手当：固定残業代の充当時間を超過した場合支給 【昇給】昇給あり 【賞与】年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 秋田駅より徒歩24分 | ||
| 給与 |
時給1,050円以上 給与 時給 1,050円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス JR秋田駅より徒歩11分 | ||
アピールメッセージ 5月1日オープン先！普段の生活に活かせる、調理の知識が学べます。日清医療食品の調理師求人 ブランクからのお仕事復帰も大歓迎。丁寧なサポートあり。給食作りを通して社会に貢献できることがやりがいのお仕事です。
| 給与 |
時給1,133円〜1,467円 給与 時給 1133円～1467円 1コマ（90分）1,700円~2,200円！ 短時間でしっかり稼ぎたい方に最適です！ ※ただし、試用期間を含む研修期間は 1コマ(90分) 1,450円 ※授業以外の事務作業・テスト監督等にも別途お支払いします（規定あり） 交通費：交通費支給 交通費支給（規定有） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ羽越本線 秋田東口徒歩約24分、ＪＲ奥羽本線 秋田東口徒歩約24分、連絡バス 秋田徒歩約27分 秋田駅より徒歩24分 | ||
| 給与 |
時給1,133円〜1,467円 給与 時給 1133円～1467円 1コマ（90分）1,700円~2,200円！ 短時間でしっかり稼ぎたい方に最適です！ ※ただし、試用期間を含む研修期間は 1コマ(90分) 1,450円 ※授業以外の事務作業・テスト監督等にも別途お支払いします（規定あり） 交通費：交通費支給 交通費支給（規定有） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ羽越本線 秋田東口徒歩約24分、ＪＲ奥羽本線 秋田東口徒歩約24分、連絡バス 秋田徒歩約27分 秋田駅より徒歩24分 | ||
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: 月給：210,000円～ ※前職の経験や実績を考慮して決定します ※給与確認や相談など気軽にお問い合わせ下さい 昇給：あり（年1回）※個人業績による 賞与：あり（決算賞与）年1回（実績1ヶ月分）※業績により支給。 ＜給与例＞ 経験とスキルにより検討いたしますが、 ・ホテル未経験者210,000円～ ・ホテル経験者230,000円～ ・ホテル経験者3年以上250,000円～ O試用期間3ヶ月あり、条件変更なし O残業が発生した場合は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR秋田駅から徒歩約15分 | ||
アピールポイント: ＜求人おすすめポイント＞ O2025年7月リブランドオープンのホテル！ ・オープニングスタッフとしてスタート！ホテルのフロントスタッフとしてマルチに活躍できます O今後も事業拡大予定のホテルグループが運営！ ・月9日休み、無理のないシフト制で働けます ・昇給や賞与、休暇制度や研修制度を完備 ・数値目標と360度評価を導入し、納得度の高い評価制度を実現 O若手にもチャンスの多い環境！ ・30代の若手支配人を経営企画や営業本部のプロジェクトリーダーに抜擢する等ボトムアップを図っています