「服装自由,車道駅」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給181,000円〜282,400円 給与詳細 基本給：月給 18万1000円 〜 28万2400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※下記資格をお持ちの方は月給 22万2400円 〜 になります。 ■児童指導員任用資格をお持ちの方 ＜下記のいずれかに該当する方＞ ・社会福祉士/精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ・幼稚園・小学校・中学校・高等学校の教員免許状をお持ちの方 ・大学や大学院で所定の専門課程を修了 ・児童福祉施設での2年以上の実務経験 【各種手当あり】 ❖扶養手当 ❖通勤手当 ❖昇給あり ❖賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 今池駅～徒歩12分／吹上駅～徒歩6分 | ||
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| 給与 |
時給1,300円〜1,400円 【給与】 時給 1,300円〜1,400円 ※上記時給は、週3以上（月100時間以上）入れる方のみ対象です。 ※100時間以下の場合は、時給1,200円～ ■スキルアップに応じて随時時給UP！ └未経験から始めて1,400円まで昇給したスタッフも！ ■交通費一部支給(10,000円迄/月) ※試用期間あり（1ヶ月） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・東山線 新栄駅より徒歩5分 ・東山線 栄駅より徒歩13分 ・東山線千種駅から徒歩18分 | ||
【アピールポイント】 ※フリーター必見※ ／ ⭐気軽に楽しめる大衆酒場「賄賂」 2025年4月15日NEWOPENの新しいお店です！ ＼ ✅フリーター時給1,300円スタート ✅未経験歓迎！仲間と一緒に成長できる！ ✅週2日・1日4時間～OK！ ■お電話からのご応募・お問い合わせ 【大衆飯酒場 ワイロ】 TEL：052-222-6222
共同生活援助ShareHouse
| 給与 |
月給334,300円 給与詳細 基本給：月給 33万4300円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 334,300円 （基本給、固定残業代その他一律手当の総額） ■基本給：月給 130,000円 ■固定残業代：あり（1カ月あたり61,000円） 固定残業時間：1カ月あたり40時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 ■皆勤手当：5,000円 ■加給手当：54,000円 ■特例手当：5,000円 【個別手当】 ■資格手当：15,000円（介護福祉士） ■通勤手当：30,000円（上限） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東山線「今池」駅徒歩8分 | ||
| 給与 |
月給290,000円以上 給与 月給290,000円〜 ・配属店舗は人員状況により決定します。 ・その他、手当別途支給。 ・固定残業代：1万7820円/10時間（時間超過分は追加で支給）含む ◆これまでの経験も給与に反映◆ インストラクターの経験や店舗マネジメント・店長経験など、 LAVAで活かせる経験はしっかりと給与に反映！ 経験年数に応じて月12000円～41000円を追加で支給します。 固定残業代: 1ヶ月あたり 17,820円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 10時間 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 車道駅4番出口徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 今池駅から徒歩２分 | ||
| 給与 |
時給1,500円 給与詳細 基本給：時給 1500円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 久屋大通駅 徒歩5分、栄駅 徒歩10分、丸の内駅 徒歩16分 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜2,700円 給与： 時給1,200円〜2,700円（＋各種手当） ※業務委託契約 ・1レッスン45分 ・社内規定・レッスン実績により1レッスン辺り報酬3,000円以上の契約も可能です。 |
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 地下鉄「今池駅」7番出口より徒歩2分 | ||
アピールポイント: ＜Wワークの方も多数在籍中！あなたの【好き】を仕事に！＞ 当教室のシフトは先生次第。そのため今のお仕事や 私生活と両立しながら自由に働きたい方も大歓迎！ 【シアーミュージックについて】 シアーミュージックは全国100校舎以上、 2万人以上の生徒にレッスンを提供する音楽スクールです。 コロナ禍でも生徒数1万人以上、校舎数20校舎増加といった成長ができ、 公式YouTubeチャンネルはチャンネル登録者数50万人を突破しました。 SNSを通じての講師のプロモーションも行っております。 このような生徒数増加が著しい当社にて講師として 活動していきたい方を募集しております。
訪問介護TSUBAKI
| 給与 |
月給260,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給260,000～300,000円 （基本給、固定残業代その他一律手当の総額） ■基本給：月給 130,000円 ■固定残業代：あり（1カ月あたり61,000～70,400円） 固定残業時間：1カ月あたり40時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※実務経験が1年（180日／年）未満の方は月給250,000円からのスタート 【一律手当】 ■皆勤手当：5,000円 ■加給手当：54,000～84,600円 ■特例手当：10,000円 【個別手当】 ■資格手当：15,000円（介護福祉士） ■通勤手当：30,000円（上限） ■役職手当：10,000円（主任） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東山線「今池」駅徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 今池駅から徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,400円〜1,450円 給与 【給与】 時給 1,400円～1,450円 毎月月末締・翌月15日お支払い 締めのタイムカードは専用アプリで簡単に提出できます！ ≪銀行口座指定なし！≫ 【日・週払いOK】 前払い可能なサービス『仮払い制度』がご利用可能！ アプリから申請してお給料の上限70％を前払い可能♪手数料なし！ 急な出費も安心♪ 月に最大5回のお給料日！ 毎週火曜日・金曜日に申請OK★ |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 名古屋市営地下鉄東山線 千種駅 徒歩2分 名古屋市営地下鉄東山線 今池駅 徒歩14分 名古屋市営地下鉄東山線 新栄町駅 徒歩16分 | ||
| 給与 |
月給330,000円〜750,000円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 75万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給33万円～75万円＋賞与年2回（3月・9月） ※これまでの経験・スキル等を考慮の上決定します。 ※固定残業代（30時間分／5万8,600円～）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員です。給与・待遇の変更等はありません） ※試用期間終了後に正社員として雇用します。 ◆還元率とは クライアントからの契約金額（＝単価）に対して、エンジニア本人にどれだけ報酬として還元されるかを示す指標です。 当社では単価や条件は全て開示しており、透明性のある報酬制度且つ高い水準で安心して働けます。 スキルを磨いて、“自分の市場価値”をよりリアルに感じられます。 ◆高水準の還元率 総合還元率（社会保険料会社負担分含む）：81〜94％ 給与面（月給＋賞与2回）の実質的な本人還元率：最大79％ ※給与は単価に連動しますので、経験とスキルを身に着けていくことで給料も上がっていきます！ そのため、年に何度でも昇給が可能です。 【2024年4月から新制度導入！賞与返還制度について】 次のキャリアを目指す際に「プロジェクトが終了するタイミングの都合で賞与をもらえずにやめた…」などの不利益が起きないよう、 どのタイミングで退職することになっても働いた分の賞与を支給する制度を新たに導入。 働いた分はきちんと支払います！ 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（固定残業代超過分） ◆役職手当（1万円～10万円／月） ◆各種インセンティブ制度 └リファラル採用インセンティブ └メンバー管理（若手メンバーの育成、サポートなど） └勉強会（技術向上のための勉強会を開催） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス クライアント先 | ||