「自由が丘駅（東京都）」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 時給1,300円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 東急大井町線 「九品仏」駅 徒歩7分 東急東横線 / 田園調布駅 徒歩11分 東急大井町線 / 自由が丘駅 徒歩15分 東急目黒線 / 奥沢駅 徒歩14分 東急大井町線 / 尾山台駅 徒歩19分 | ||
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| 給与 |
時給1,300円 【給与】 時給 1,300円 ✅交通費支給（定期代全額支給） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・尾山台駅 | ||
【アピールポイント】 〈お電話での応募も可能です！〉 03-5430-0900（採用担当） ✨年齢不問・ブランクOK ✨Wワークも◎ ✨未経験OK！マニュアル完備♪
| 給与 |
月給315,000円〜358,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥315,000 〜 ￥358,000は1か月当たりの固定残業代￥58,818〜￥66,848（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年1回 ・通勤手当（月３万円まで、３か月ごと支給） ・退職金制度（５年目以降） ・健康診断時のオプション検査補助（１万円まで） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東急大井町線緑が丘駅より徒歩１分 | ||
アピールポイント: ①社会保険完備、交通費支給。就業は土日祝がお休みです。毎年の評価も公平・公正なシステムにて行い、実績と前向きな姿勢と人間性を重視します。 ②地域の各病院はじめ、医療・看護・介護機関との多職種連携を意識して、スタッフ一同何でも相談できる患者様本位の診療・診察を心がけております①入社時研修：入社オリエンテーション、医療業界の現状と訪問診療のポイントを学びます。 ③訪問診療への同行研修など、現場を体験する研修もあります。
| 給与 |
時給1,650円〜1,800円 給与 時給 1650円～1800円 未経験の方：＠1,650円 携帯販売経験者：＠1,700円 ドコモ販売経験者：＠1,800円 ※1年以上の経験かつブランク2年未満 交通費：通勤交通費全額支給 【交通費全額支給】 駅までのバス代も支給（詳細規定あり） 自動車：ガソリン代相当で支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 東急大井町線 自由が丘（東京都）北口徒歩約6分、東急東横線 自由が丘（東京都）北口徒歩約6分、東急目黒線 奥沢北口徒歩約9分 東京急行東横線または大井町線「自由が丘駅」より徒歩約6分 | ||
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】訪問介護スタッフ/日勤/実務者研修/ケアリッツ都立大学
業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨
| 給与 |
月給295,000円〜315,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥295,000 〜 ￥315,000は1か月当たりの固定残業代￥38,000〜￥41,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 実務者研修…27.5万円以上 ※固定残業代（3.8～4.1万円/20時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 【年収例】 4,200,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,680,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東急東横線「都立大学駅」徒歩3分 | ||
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ田園調布
経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし
| 給与 |
月給340,000円〜370,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含む サービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。 筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。 筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。 不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東急目黒線、東急東横線「田園調布駅」徒歩8分 東急大井町線「九品仏駅」徒歩12分 | ||
アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】サービス提供責任者補佐/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ都立大学
経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし
| 給与 |
月給310,000円〜330,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥45,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含む サービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。 筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。 筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。 不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東急東横線「都立大学駅」徒歩3分 | ||
アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】訪問介護スタッフ/日勤/実務者研修/ケアリッツ田園調布
業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨
| 給与 |
月給295,000円〜315,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥295,000 〜 ￥315,000は1か月当たりの固定残業代￥38,000〜￥41,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 実務者研修…27.5万円以上 ※固定残業代（3.8～4.1万円/20時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 【年収例】 4,200,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,680,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東急目黒線、東急東横線「田園調布駅」徒歩8分 東急大井町線「九品仏駅」徒歩12分 | ||
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】訪問介護スタッフ/日勤/介護福祉士/ケアリッツ田園調布
業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨
| 給与 |
月給305,000円〜325,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥305,000 〜 ￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥41,000〜￥44,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 介護福祉士…28.5万円以上 ※固定残業代（4.1～4.4万円/20時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 【年収例】 4,200,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,680,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東急目黒線、東急東横線「田園調布駅」徒歩8分 東急大井町線「九品仏駅」徒歩12分 | ||
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ都立大学
経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし
| 給与 |
月給340,000円〜370,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含む サービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。 筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。 筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。 不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東急東横線「都立大学駅」徒歩3分 | ||
アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】訪問介護スタッフ/日勤/介護福祉士/ケアリッツ都立大学
業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨
| 給与 |
月給305,000円〜325,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥305,000 〜 ￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥41,000〜￥44,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 介護福祉士…28.5万円以上 ※固定残業代（4.1～4.4万円/20時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 【年収例】 4,200,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,680,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東急東横線「都立大学駅」徒歩3分 | ||
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。