「寮・社宅・住宅手当あり,三田駅（東京都）」のアルバイト/求人情報
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セイノースーパーエクスプレス株式会社
【普通免許OK★中型・準中型免許は入社後に会社負担で取得可能】従業員2800名以上、売上高634億円（23年3月実績）8つの運輸事業を全国で展開する当社でドライバーキャリアを始めよう。
| 給与 |
時給2,000円 給与 【時給】 2000円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 公共交通機関のみ | ||
インフォメーション 【普通免許OK★中型・準中型免許は入社後に会社負担で取得可能】従業員2800名以上、売上高634億円（23年3月実績）8つの運輸事業を全国で展開する当社でドライバーキャリアを始めよう。 【社員を一から育てる会社です】 セイノースーパーエクスプレスでは、 未経験からドライバーにチャレンジできるように 資格取得支援制度を整えています。 入社時は、普通免許しか持っていなくても問題ありません。 まずは今の免許で乗車できるトラックから業務を始め、 準中型・中型・大型免許など業務に必要な 運転免許を会社全額負担で取得を支援しています。（規定あり） 免許取得に関わる自動車学校・教習所の受講は 就業時間中（例えば平日夕方一時的に抜けて通う） でもOKです。（事業所ごと変動あり） さらに、事務職に従事しながらドライバー免許を 取得したい場合も補助を行っています。 【セイノースーパーエクスプレスだからキャリアが広がる】 事業内の異動や自分自身のキャリアアップのために 新たな職種にチャレンジしたい。そう思った時に 会社は、あなたのチャレンジを資格取得支援の面で応援します。 ドライバーだけじゃない、当社で働く中で取得できる資格が 沢山あります。 【運転免許以外でも当社で取得できる資格一覧】 ・運行管理者 ・フォークリフト ・整備管理者 ・危険物取扱者 乙4種 ・衛生管理者 ・通関士 ・物流技術管理士 ・宅地建物取引主任者 ・玉掛け技能講習修了 ※資格により補助内容は規定あり ★未経験でも運転職にチャレンジできる ★働きながら、必要な資格を取得して収入アップできる ★成長を後押しする、さらなる資格が取れる。 社員の「やりたい」を応援する当社で、 初めての運転職に挑戦してみませんか。 アピールポイント 当社は、航空やトラック、鉄道など、 他業界やセイノーグループ各社とタッグを組んだ 多岐に渡る輸送事業を展開しています。 提案の幅が広いため、お客さまの 多様なニーズに応えることができ、 働く社員たちにもさまざまな活躍の場が提供されます。 ジョブローテーション制度や社内公募制度など、 希望があれば自ら手を挙げて、 関わる範囲を広げる機会もあります。 （※規定あり） 本人の実績・能力を上司が評価して総合判断 しますので、さまざまな経験を通じて どこでも活躍できる人材を目指しましょう。 【社員の平均勤続年数】 14.3年 【平均有給休暇取得日数】9.8日（前年度実績） 皆さんも、物流を通じて、ひろく日本の社会に貢献してみませんか。
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セイノースーパーエクスプレス株式会社
【普通免許OK★中型・準中型免許は入社後に会社負担で取得可能】従業員2800名以上、売上高634億円（23年3月実績）8つの運輸事業を全国で展開する当社でドライバーキャリアを始めよう。
| 給与 |
時給2,000円 給与 【時給】 2000円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 公共交通機関のみ | ||
インフォメーション 【普通免許OK★中型・準中型免許は入社後に会社負担で取得可能】従業員2800名以上、売上高634億円（23年3月実績）8つの運輸事業を全国で展開する当社でドライバーキャリアを始めよう。 【社員を一から育てる会社です】 セイノースーパーエクスプレスでは、 未経験からドライバーにチャレンジできるように 資格取得支援制度を整えています。 入社時は、普通免許しか持っていなくても問題ありません。 まずは今の免許で乗車できるトラックから業務を始め、 準中型・中型・大型免許など業務に必要な 運転免許を会社全額負担で取得を支援しています。（規定あり） 免許取得に関わる自動車学校・教習所の受講は 就業時間中（例えば平日夕方一時的に抜けて通う） でもOKです。（事業所ごと変動あり） さらに、事務職に従事しながらドライバー免許を 取得したい場合も補助を行っています。 【セイノースーパーエクスプレスだからキャリアが広がる】 事業内の異動や自分自身のキャリアアップのために 新たな職種にチャレンジしたい。そう思った時に 会社は、あなたのチャレンジを資格取得支援の面で応援します。 ドライバーだけじゃない、当社で働く中で取得できる資格が 沢山あります。 【運転免許以外でも当社で取得できる資格一覧】 ・運行管理者 ・フォークリフト ・整備管理者 ・危険物取扱者 乙4種 ・衛生管理者 ・通関士 ・物流技術管理士 ・宅地建物取引主任者 ・玉掛け技能講習修了 ※資格により補助内容は規定あり ★未経験でも運転職にチャレンジできる ★働きながら、必要な資格を取得して収入アップできる ★成長を後押しする、さらなる資格が取れる。 社員の「やりたい」を応援する当社で、 初めての運転職に挑戦してみませんか。 アピールポイント 当社は、航空やトラック、鉄道など、 他業界やセイノーグループ各社とタッグを組んだ 多岐に渡る輸送事業を展開しています。 提案の幅が広いため、お客さまの 多様なニーズに応えることができ、 働く社員たちにもさまざまな活躍の場が提供されます。 ジョブローテーション制度や社内公募制度など、 希望があれば自ら手を挙げて、 関わる範囲を広げる機会もあります。 （※規定あり） 本人の実績・能力を上司が評価して総合判断 しますので、さまざまな経験を通じて どこでも活躍できる人材を目指しましょう。 【社員の平均勤続年数】 14.3年 【平均有給休暇取得日数】9.8日（前年度実績） 皆さんも、物流を通じて、ひろく日本の社会に貢献してみませんか。
| 給与 |
時給1,800円 給与 【時給】 1800円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 公共交通機関のみ | ||
インフォメーション 長く働くための手厚い待遇が魅力的♪物流インフラを支える！安定の企業で正社員として働きませんか？ 私たちは、陸・海・空にわたる 総合物流会社として、 常に新しいサービスの開拓と ネットワークの充実、 輸送品質の向上に努めています。 安全に、迅速に、確実に お届けすることにより お客様にご満足いただくことが、 私たちの最大の喜びです。 アピールポイント 車種ごとに、まず添乗指導を行ってからの 単独運転となります。 経験のある方はもちろん、未経験の方も しっかり不安払拭してからなので安心♪ あなたがこれまでに身に付けた経験、スキル しっかり活かして活躍いただけます！ コロナ過においても安定した経営基盤で 増収増益！安心して長期就業いただけます！ 配送ドライバーとして入社後、ゆくゆくは 配送手配や、営業所でのマネジメント職への ステップアップ/キャリアチェンジも◎ また、自分が運ぶ荷物を待つお客様との交流で 「いつもありがとう」「待ってたよ」 と言っていただけたときの喜びは、 物流インフラを支える役割としての やりがいを感じていただける瞬間です。
エルーグシステム株式会社
| 給与 |
月給368,182円〜670,000円 賃金 ■役職者以外の採用：日給月給制 月給：368,182円～670,000円 基本給：300,000円～300,000円 ※ご経験・スキルを考慮し、決定します。 ※月給には固定残業代（月30時間、68,182円～分）を含みます。超過分は全額支給します。 ※役職者採用の場合は年俸制（年収÷12）となります。 ・通勤手当：全額支給（上限50,000円/月） ・資格手当：3,000円～30,000円/月（例：第二種電気工事士：3,000円/第一種電気工事士：10,000円/2級電気通信工事施工管理技士：10,000円/1級電気通信工事施工管理技士：30,000円） ・能力手当：ご経験・スキルに応じて支給 ・出張手当 ※交通費・宿泊費用は会社負担 ・役職手当（100,000円～370,000円） ・昇給：年1回（5月頃） ・賞与：年2回（6月・12月）※役職者採用の場合は支給なし 固定残業の有無 あり 固定残業数 30.0時間 固定残業数(法定内) 0時間 固定残業代 68182円 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 変更無 月給 368182円~670000円 試用期間中の固定残業 あり 試用期間中の固定残業数 30.0時間 試用期間中の固定残業数(法定内) 0時間 試用期間中の固定残業代 68182円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給243,000円以上 給与 【月給】 243000円～ ・賞与あり(2022年度実績 2か月分) ・昇給あり(毎年4月) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 公共交通機関のみ | ||
インフォメーション 長く働くための手厚い待遇が魅力的♪物流インフラを支える！安定の企業で正社員として働きませんか？ 私たちは、陸・海・空にわたる 総合物流会社として、 常に新しいサービスの開拓と ネットワークの充実、 輸送品質の向上に努めています。 安全に、迅速に、確実に お届けすることにより お客様にご満足いただくことが、 私たちの最大の喜びです。 アピールポイント 車種ごとに、まず添乗指導を行ってからの 単独運転となります。 経験のある方はもちろん、未経験の方も しっかり不安払拭してからなので安心♪ あなたがこれまでに身に付けた経験、スキル しっかり活かして活躍いただけます！ コロナ過においても安定した経営基盤で 増収増益！安心して長期就業いただけます！ 配送ドライバーとして入社後、ゆくゆくは 配送手配や、営業所でのマネジメント職への ステップアップ/キャリアチェンジも◎ また、自分が運ぶ荷物を待つお客様との交流で 「いつもありがとう」「待ってたよ」 と言っていただけたときの喜びは、 物流インフラを支える役割としての やりがいを感じていただける瞬間です。
セイノースーパーエクスプレス株式会社
【普通免許OK★中型・準中型免許は入社後に会社負担で取得可能】従業員2800名以上、売上高634億円（23年3月実績）8つの運輸事業を全国で展開する当社でドライバーキャリアを始めよう。
| 給与 |
月給243,000円以上 給与 【月給】 243000円～ ・賞与あり(2022年度実績 2か月分) ・昇給あり(毎年4月) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 公共交通機関のみ | ||
インフォメーション 【普通免許OK★中型・準中型免許は入社後に会社負担で取得可能】従業員2800名以上、売上高634億円（23年3月実績）8つの運輸事業を全国で展開する当社でドライバーキャリアを始めよう。 【社員を一から育てる会社です】 セイノースーパーエクスプレスでは、 未経験からドライバーにチャレンジできるように 資格取得支援制度を整えています。 入社時は、普通免許しか持っていなくても問題ありません。 まずは今の免許で乗車できるトラックから業務を始め、 準中型・中型・大型免許など業務に必要な 運転免許を会社全額負担で取得を支援しています。（規定あり） 免許取得に関わる自動車学校・教習所の受講は 就業時間中（例えば平日夕方一時的に抜けて通う） でもOKです。（事業所ごと変動あり） さらに、事務職に従事しながらドライバー免許を 取得したい場合も補助を行っています。 【セイノースーパーエクスプレスだからキャリアが広がる】 事業内の異動や自分自身のキャリアアップのために 新たな職種にチャレンジしたい。そう思った時に 会社は、あなたのチャレンジを資格取得支援の面で応援します。 ドライバーだけじゃない、当社で働く中で取得できる資格が 沢山あります。 【運転免許以外でも当社で取得できる資格一覧】 ・運行管理者 ・フォークリフト ・整備管理者 ・危険物取扱者 乙4種 ・衛生管理者 ・通関士 ・物流技術管理士 ・宅地建物取引主任者 ・玉掛け技能講習修了 ※資格により補助内容は規定あり ★未経験でも運転職にチャレンジできる ★働きながら、必要な資格を取得して収入アップできる ★成長を後押しする、さらなる資格が取れる。 社員の「やりたい」を応援する当社で、 初めての運転職に挑戦してみませんか。 アピールポイント 当社は、航空やトラック、鉄道など、 他業界やセイノーグループ各社とタッグを組んだ 多岐に渡る輸送事業を展開しています。 提案の幅が広いため、お客さまの 多様なニーズに応えることができ、 働く社員たちにもさまざまな活躍の場が提供されます。 ジョブローテーション制度や社内公募制度など、 希望があれば自ら手を挙げて、 関わる範囲を広げる機会もあります。 （※規定あり） 本人の実績・能力を上司が評価して総合判断 しますので、さまざまな経験を通じて どこでも活躍できる人材を目指しましょう。 【社員の平均勤続年数】 14.3年 【平均有給休暇取得日数】9.8日（前年度実績） 皆さんも、物流を通じて、ひろく日本の社会に貢献してみませんか。
| 給与 |
年俸4,500,000円〜7,500,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥7,500,000は1か月当たりの固定残業代￥66,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：30万円〜 【月給の内訳】 基本給：20万3900円〜 月の定額手当：営業手当 3万円 固定残業手当：月45時間分、6万6100円〜。超過分は別途支給。 ＋交通費全額支給＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、当社規定より決定いたします。 賞与：年2回（8月・2月）※2カ月分の支給実績あり 昇給：年1回 ＜試用期間詳細＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与は以下になります。その他、労働条件に変更はありません。 月給：27万円〜 【月給の内訳】 基本給：17万8500円〜 月の定額手当：営業手当 3万円 固定残業手当：月45時間分、6万1500円〜。超過分は別途支給。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 都営地下鉄浅草線「三田駅」徒歩5分,JR山手線「田町駅」徒歩6分 | ||
アピールポイント: 成果や頑張りは待遇として還元！ 未経験でも月給30万円スタートなのは、社員の頑張りを評価したいという代表の想いから。 また、当社では月給に加えて、豊富なインセンティブと年2回の賞与を支給。 代表と距離が近いからこそ、自分の頑張りが給与へとそのまま反映されます！ 評価されるポイントは売上や成果だけではありません。 成果に至るまでの過程や任せている業務内容までもしっかりと見ながら評価していきます。 さまざまな業務を裁量を持って進めることができるため、自分らしいやり方で成果が生まれた際に大きなやりがいを感じるだけでなく、それらが待遇として還元されるため、その喜びもひとしおと言えます。 こんな挑戦も可能！ 「やってみたい」という声があれば新規事業の立ち上げにも挑戦することができます！ なかには「入社半年で事業立ち上げに成功！」「社員の一声で、ビジネスに発展！2025年2月開始予定！」といった実績もございます。 失敗は気にしなくて大丈夫です。何かに挑戦したいという前向きな方であればより自分の可能性を広げることができる環境です！ ＼過去にこんな事業が立ち上がりました／ ■SNS事業 ■求人広告事業 ★チャンネルの影響力をつけて採用にもアプローチ 風通しが良く何でも相談できる環境 社歴や年齢、役職関係なく、コミュニケーションが活発なのも魅力の一つ。 だからこそ、悩みや不安があれば何でも相談できる関係性で風通しの良い環境づくりが実現しています。 休日は屋上でBBQしたり、仕事終わりに飲みに行ったり、ゴルフに行ったり、時にはポーカーで遊んだり、、、（笑） 代表を含めワイワイ遊ぶことが好きな社員が多く、仕事を頑張った後は遊びに全力投球しています！
| 給与 |
月給291,700円〜333,300円 給与: 月給23万6000円～＋各種手当 想定月収(諸手当込み) 26万円程度 想定年収 370万円程度 ※上記は目安です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎給与改定：年2回 ◎賞与：年2回 ◎交通費支給（社内規定による） ◎手当／家族手当、社宅手当、地域手当（東京・神奈川・埼玉・千葉） 【年収例】 510万円／35歳（経験9年）／月給33万円＋賞与 440万円／30歳（経験4年）／月給29万円＋賞与 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 事務未経験からでもOK接客や販売の経験を活かして働くことができます 物流センターの運営管理、輸送マッチングサービス等を手がける当社にて、物流コーディネーターの業務をお任せいたします。 【仕事概要】 電話とパソコンを使って、荷主とトラックをマッチングしていきます。 【仕事詳細】 メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理）を行います。 ＜仕事の流れ＞ 双方から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 ▼ 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。 荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望が、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってきます。それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜未経験でも安心のチーム制◎＞ 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 ＜入社後スグは＞ まずは事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。
| 給与 |
年俸281,600円〜385,500円 給与 【年収】 281600円～385500円 想定年収395万円～535万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定します 月給 281,600円～（基本給236,000～／ 固定残業代25,600～／ 首都圏本拠地手当20,000～40,000円 を含む/月） ■賞与実績:年2回（基本給の約3ヶ月分） ※固定残業代（15時間分）を 手当として支給します ※手当は残業がない場合も支給し、 超過する場合は、別途残業代全額支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定します ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(5,000円～30,000円) ※下記の6資格について、 1資格につき『月額5,000円～』が 手当として支給されます。 ＜指定資格＞ ◇宅地建物取引士 ◇管理業務主任者 ◇マンション管理士 ◇一級建築士 ◇一級建築施工管理技士 ◇マンション維持修繕技術者 ◇ITパスポート ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 都営浅草線、都営大江戸線「大門駅」徒歩2分 JR山手線、京浜東北線「浜松町駅」徒歩5分 【最寄り駅】 ・都営浅草線「大門(東京)駅」 ・都営大江戸線「大門(東京)駅」 | ||
インフォメーション 浜松町勤務／残業20h以内／フルフレックス 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/4,620棟、 180,059戸 ※2023年7月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。
| 給与 |
月給291,700円〜333,300円 給与: 月給23万6000円～＋各種手当 想定月収(諸手当込み) 26万円程度 想定年収 370万円程度 ※上記は目安です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎給与改定：年2回 ◎賞与：年2回 ◎交通費支給（社内規定による） ◎手当／家族手当、社宅手当、地域手当（東京・神奈川・埼玉・千葉） 【年収例】 510万円／35歳（経験9年）／月給33万円＋賞与 440万円／30歳（経験4年）／月給29万円＋賞与 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 事務未経験からでもOK接客や販売の経験を活かして働くことができます 物流センターの運営管理、輸送マッチングサービス等を手がける当社にて、物流コーディネーターの業務をお任せいたします。 【仕事概要】 電話とパソコンを使って、荷主とトラックをマッチングしていきます。 【仕事詳細】 メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理）を行います。 ＜仕事の流れ＞ 双方から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 ▼ 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。 荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望が、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってきます。それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜未経験でも安心のチーム制◎＞ 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 ＜入社後スグは＞ まずは事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。
| 給与 |
月給417,000円〜625,000円 給与: <給与> 想定年収：500万円～750万円 月給：41.7万円～62.5万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく ※フィールドセールスの場合は、OTE（On-Target Earnings ）というインセンティブ制度がございます。 ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発 ■企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 - 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 - 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 - ベトナム/インド等に開発拠点開設 - 2024年11月に関西オフィス開設 - 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。