「未経験・初心者OK,桜木町駅,営業」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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給与 |
月給300,000円以上 給与: 月給:30万円+賞与年2回 ※残業手当あり 昇給・賞与:業績による <年収例> 年収420万(30歳/経験歴4年) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 あなたの経験により変動する可能性があります。 ※当社での役割、能力及び前職の 給与・年収など考慮の上、社内規定に準じて決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 「関内駅」から徒歩5分 |
アピールポイント: ================ 平尾化建で働くメリット ================ ✪土日祝お休み! その他GW・年末年始など… プライベートと両立しながら 働けます! ✪駅チカで通いやすい! ✪マイカー通勤OK 無料駐車場をご用意しています!
大同生命保険株式会社 横浜支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給22万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:横浜市中区 関内駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-01 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給26万5000円 ◇20~40代が活躍中 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | (最寄り)桜木町駅 *第二新卒も歓迎! | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
資格取得支援制度でスキルUPを目指せる◎フレックスタイム制導入×長期休暇ありで働きやすい♪まずは先輩との同行からスタート!
- 応募可能期間:
- 2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給240,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR桜木町駅 より徒歩5分、みなとみらい駅より徒歩3分 |
給与 |
月給240,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR桜木町駅 より徒歩5分、みなとみらい駅より徒歩3分 |
給与 |
月給275,000円以上 給与詳細 基本給:月給 27万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス みなとみらい線 馬車道駅 徒歩5分 |
給与 |
月給311,364円〜650,000円 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり68182円 〜 147727円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 前職給与・役職考慮の上決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス みなとみらい大通り「いちょう通り西」交差点西 |
給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万2500円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万7500円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 入社後の6ヶ月間は月給30万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「桜木町駅」より徒歩4分 「みなとみらい駅」より徒歩6分 ※駅直通 |
給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり56818円 〜 113636円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 前職給与・役職考慮の上決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス みなとみらい大通り「いちょう通り西」交差点西 |
給与 |
月給300,000円〜600,000円 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり31500円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 交通費支給あり 昇給年4回(1回の昇給で基本給3万円UP) 歩合が高いだけではありません。 定期的に基本給も上がる仕組みになっていて、 安定して稼ぐことができる給料体形になっております。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR関内駅より徒歩2分 |
給与 |
月給280,000円以上 給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス みなとみらい線 馬車道駅 徒歩5分 |
給与 |
月給220,000円〜250,000円 給与 月給 22万円~25万円 (一律手当を含む) +諸手当+賞与年2回 ※給与は能力により異なる 【正職員の平均給与例】 月給41万9000円(2022年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。 ※賞与は含みません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR根岸線/JR京浜東北線 関内北口(東)徒歩約3分、横浜高速鉄道みなとみらい線 馬車道5番口(馬車道口)徒歩約8分、横浜市営ブルーライン 桜木町出口1徒歩約9分 |
給与 |
月給250,000円以上 給与: 月給250,000円 ※入社時給与は、年齢・経験・家族構成等関係なく一律250,000円です。 ※試用期間(3ヶ月)中も、待遇等の変更はありません。 ※みなし残業代(15時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ≪年収例≫ 462万円+賞与(入社3年目・ライフパートナー) 528万円+賞与(入社5年目・ライフパートナー) 792万円+賞与(入社10年目・店長) 給与改定 年1回(8月) ※前年度の営業成績により210,000円~780,000円の間で変動します。 ※入社から24ヶ月経過後の給与改定時までは入社時給与を最低保証します。 賞与 年2回(7月・1月|業績による) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 桜木町駅 徒歩1分 |
アピールポイント: テレアポも外回りも個人ノルマもありません 「ほけんの窓口」は来店型保険ショップです。 100%反響営業ですから、こちらから営業電話を掛けたり、会社や家庭を訪問したりすることはありません。 お客さまの多くが保険に興味や関心を持ってご来店されますので、成約率が高いことも特徴です。 また、個人ノルマもありませんから、店舗全体で協力し合って、お客さまのために最善を尽くすことができます。 会社が売りたい保険を売るのではなく、お客さまのためになる保険をお客さまと一緒に見つけていく… 脚や腕より、心と頭の営業です。 充実した研修で未経験の方でも「保険のプロ」を目指せます 当社では保険業界での勤務経験がある方はもちろん、未経験の方も多く入社し、活躍しています。それを可能にしているのが、充実した研修です。 ほけんの窓口グループでの入社時研修や各保険会社の協力を得ての商品研修、店舗配属後のOJT研修など、数ヶ月に及ぶ初期研修を行うことで、ライフパートナーとして働く皆さんのスタートを手厚くサポートしています。 また、在籍期間に応じた当社独自のフォロー研修も実施し、「保険のプロ」として成長したい社員の意欲に応える仕組みを整えています。 年休121日で残業も月10時間未満です 当社は、神奈川・東京・埼玉・栃木の1都3県に店舗を展開しています。配属先は、ご自宅から60分前後(最長でも90分)で通える範囲内の店舗になりますので、比較的ラクに通勤していただけます。 転居を伴う異動も基本的にありませんので、地元で働きたい方にもピッタリです。 また、年間休日121日、月の平均残業時間10時間未満と、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 頑張った結果を公平に評価します 日々の営業結果による公平で分かりやすい数値評価に加え、働く店舗や仲間のためにどう行動したかを評価する制度も備えていますので、目標が立てやすいのが特徴です。 そして、ライフパートナーという職を極めることはもちろん、店長やエリアマネージャーのようなマネジメント職を目指すこともできますので、ご自身のキャリアプランを見据えて働いていただけます。 社長メッセージ 私はこの四半世紀、ずっと「先義後利」を大切にして、お客さまに向き合ってきました。義理を貫くことを優先し、利益は後回し__決して利益を捨てている訳ではなく、誠実な仕事を続ければ、必ず目に見える結果が後からついてくるものです。目先の数字を追いかけるよりも、目の前のお客さまの不安を解消するにはどうすればいいのか、本気で考え抜いてほしい。人間性を磨きながら、お客さまに頼っていただける保険のプロへと成長してほしい。全社員に伝えたい私の思いです。 長引くコロナ禍において、保険業界の在り方は変容しつつあります。今後は、多様化するお客さまのニーズに対応すべく、ライフパートナーの育成体制を強化します。育成の鍵を握るのは、各店舗の店長たち。新卒や中途で入社した若い力が頼もしい成長を遂げている今、その中から店長を任される人材が現れる日も近いと確信しています。フレッシュなエネルギーに満ちた新入社員が組織に与える影響は、想像以上に大きなものです。先輩が後輩をサポートし、その後輩がまた新たに入社した後輩をサポートする。連綿と続いていく絆が、やがて、社風として根付いていくのでしょう。 新卒・中途を問わず、当社に新しく加わる若い皆さんの可能性は無限大です。粘り強く挑戦し続け、未来のともにあーるを、あなた自身の手で創り上げてください。お客さまのお役に立つにはどうすればいいのか、受け身ではなく常に自分で考え、行動に移せる。そんな方と出会えるのを楽しみにしています。 執行役員社長 荒川 宗久