「服装自由,御殿山駅」のアルバイト/求人情報
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| 勤務日数 | 雇用形態 |
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8件あり
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| 給与 |
時給1,900円 給与詳細 基本給：時給 1900円 ボーナス時給入店後5日間時給1900円！※規定あり 高収入 …実働6日以降は (遅番)時給1500円 (早番)時給1400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 枚方市駅よりバス10分 | ||
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| 給与 |
月給245,400円 給与: ＼飲食店では珍しい“3年連続”給与ベースアップ！／ 頑張っている社員へしっかり還元するため、そしてこれからご入社される皆様への投資のため、給与をベースアップいたしました！ ●月給：24.54万円 ※経験・能力に応じて優遇します。 ※残業は基本的にございません。 《研修期間中の給与》 月給22.3万円 《年収例》※月8日休みの働き方 ・マネージャー ：678万円（入社9年目／男性・40代） ・グランドマスター店長：562万円（入社8年目／男性・30代） ・グランド店長 ：537.3万円（入社4年目／男性・40代） ・ミドル店長 ：506.2万円（入社3年目／女性・30代） ・レギュラー店長 ：492.7万円（入社2年目／女性・20代） ※店長内でも細かくランクが分かれています。自己申告制で、自信のある方はどんどん昇格していくことが可能です！ ※グランド店長以上の役職として、マスター職もあります。 ★エリアマネージャー/本部勤務：月収38万円～ ※上記は固定残業代55時間分109,000円を含む 「15分でこれだけの商品を作る」「3ヶ月でクルーをタイトルアップさせた」など何ができれば昇格できるのかを明文化。文字通りやった分だけ評価され、やりがいを実感いただけます。 将来的には、「複数店舗の店長」や「ノーリスクで独立にチャレンジできる“のれん分け制度”を活用しての独立」、また「エリアマネージャーや本社勤務（店舗開発・人材トレーナー等）に職制転換」が可能！今後、様々なポジションが追加予定となっております！「社員が今以上に笑顔で働くためには」を考え続け、あなた色のキャリアの実現を後押しします！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 御殿山駅出口から徒歩0分 | ||
アピールポイント: 私たち『鶴橋粉舗 てこや』は、2014年に創業し、前職で200店舗以上の新規出店を指揮してきた社長・利川のもと、中食業態として急速に成長しています。現在、関西・関東で54店舗を展開し、30年までに300店舗を目指すという壮大な目標を掲げています。 《実際に働いている社員の声》 ●Dさん <20代男性・未婚・入社歴2年> 「前職も飲食系でした、拘束時間が長く、体調を崩したので転職しました。ここでは残業がない働き方ができているので、仕事とプライベートにメリハリをつけて楽しく働くことができています。」 ●Eさん <30代男性・独身・入社歴1年> 「未経験でもしっかりとした商品を作れるマニュアルがあるので、自信が無くても大丈夫でした。きちんと美味しいものが作れているので、自然と自信がついてきますね！美味しいまかないがあって、食費が浮くのもうれしいです」 ●Fさん <30代女性・既婚・入社歴11年> 「たこ焼きを創るのが好きで、前職でも経験がありました。下の子が高校生になったのをきっかけに、ブランクから復帰しました。無理な勤務はなく、たこ焼きを持ち帰ると、子どもにも喜ばれています」
| 給与 |
月給245,400円 給与: ＼飲食店では珍しい“3年連続”給与ベースアップ！／ 頑張っている社員へしっかり還元するため、そしてこれからご入社される皆様への投資のため、給与をベースアップいたしました！ ●月給：24.54万円 ※経験・能力に応じて優遇します。 ※残業は基本的にございません。 《研修期間中の給与》 月給22.3万円 《年収例》※月8日休みの働き方 ・マネージャー ：678万円（入社9年目／男性・40代） ・グランドマスター店長：562万円（入社8年目／男性・30代） ・グランド店長 ：537.3万円（入社4年目／男性・40代） ・ミドル店長 ：506.2万円（入社3年目／女性・30代） ・レギュラー店長 ：492.7万円（入社2年目／女性・20代） ※店長内でも細かくランクが分かれています。自己申告制で、自信のある方はどんどん昇格していくことが可能です！ ※グランド店長以上の役職として、マスター職もあります。 ★エリアマネージャー/本部勤務：月収38万円～ ※上記は固定残業代55時間分109,000円を含む 「15分でこれだけの商品を作る」「3ヶ月でクルーをタイトルアップさせた」など何ができれば昇格できるのかを明文化。文字通りやった分だけ評価され、やりがいを実感いただけます。 将来的には、「複数店舗の店長」や「ノーリスクで独立にチャレンジできる“のれん分け制度”を活用しての独立」、また「エリアマネージャーや本社勤務（店舗開発・人材トレーナー等）に職制転換」が可能！今後、様々なポジションが追加予定となっております！「社員が今以上に笑顔で働くためには」を考え続け、あなた色のキャリアの実現を後押しします！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 御殿山駅出口から徒歩0分 | ||
アピールポイント: 私たち『鶴橋粉舗 てこや』は、2014年に創業し、前職で200店舗以上の新規出店を指揮してきた社長・利川のもと、中食業態として急速に成長しています。現在、関西・関東で54店舗を展開し、30年までに300店舗を目指すという壮大な目標を掲げています。 《実際に働いている社員の声》 ●Dさん <20代男性・未婚・入社歴2年> 「前職も飲食系でした、拘束時間が長く、体調を崩したので転職しました。ここでは残業がない働き方ができているので、仕事とプライベートにメリハリをつけて楽しく働くことができています。」 ●Eさん <30代男性・独身・入社歴1年> 「未経験でもしっかりとした商品を作れるマニュアルがあるので、自信が無くても大丈夫でした。きちんと美味しいものが作れているので、自然と自信がついてきますね！美味しいまかないがあって、食費が浮くのもうれしいです」 ●Fさん <30代女性・既婚・入社歴11年> 「たこ焼きを創るのが好きで、前職でも経験がありました。下の子が高校生になったのをきっかけに、ブランクから復帰しました。無理な勤務はなく、たこ焼きを持ち帰ると、子どもにも喜ばれています」
| 給与 |
時給1,275円〜1,700円 給与 時給 1275円～1700円 1コマ（80分）あたり1700円以上 交通費：交通費支給 「交通費相当額一部支給」 |
雇用形態 | 業務委託 |
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| 給与 |
時給1,275円〜1,700円 給与 時給 1275円～1700円 1コマ（80分）あたり1700円以上 交通費：交通費支給 「交通費相当額一部支給」 |
雇用形態 | 業務委託 |
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| 給与 |
月給220,000円〜249,120円 給与 月給 22万円～24万9,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 京阪本線御殿山駅より 徒歩約3分 | ||
アピールメッセージ 資格があれば経験が浅くても問題なし。社会貢献ができる日清医療食品の調理員（契約社員）求人 給食作りを通して、社会貢献の実感を得られることがやりがいのお仕事。車通勤OK、完全週休二日制など働きやすい環境も魅力です。
| 給与 |
月給220,000円〜249,120円 給与 月給 22万円～24万9,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 京阪本線御殿山駅より 徒歩約3分 | ||
アピールメッセージ 調理師資格があれば未経験OK。チーム作業で安心して働ける日清医療食品の調理師（契約社員）求人 車通勤OK。ヘルスケアフードサービスに携わってみませんか？給食作りを通して、社会貢献できることがやりがいのお仕事です。
| 給与 |
月給350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥104,600（56時間30分相当分）を含む。56時間30分を超える残業代は追加で支給する。 ＼飲食店では珍しい“3年連続”給与ベースアップ！／ 頑張っている社員へしっかり還元するため、そしてこれからご入社される皆様への投資のため、給与をベースアップいたしました！ ＜月給＞ 35万円 ※経験・能力に応じて優遇します。 ※上記は固定残業代56.5時間分104,600円 ＜社員の給与＞ 月給30万円 ※上記は固定残業代45時間分77,000円 ＜店舗スタッフから店長昇格後の年収例＞※月8日休みの働き方 ・マネージャー ：678万円（入社9年目／男性・40代） ・グランドマスター店長：562万円（入社8年目／男性・30代） ・グランド店長 ：537.3万円（入社4年目／男性・40代） ・ミドル店長 ：506.2万円（入社3年目／女性・30代） ・レギュラー店長 ：492.7万円（入社2年目／女性・20代） ※店長内でも細かくランクが分かれています。自己申告制で、自信のある方はどんどん昇格していくことが可能です！ ★エリアマネージャー/本部勤務：月収38万円～ ※上記は固定残業代55時間分109,000円を含む |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 御殿山駅出口から徒歩0分 | ||
アピールポイント: ＜さらなる夢もつかめる！？多彩なキャリア形成が叶う成長企業！ ＞ 今後の出店計画もどんどん進行中。そのため、キャリアプランや独立の支援も充実！ 「複数店舗の店長」や「ノーリスクで独立にチャレンジできる“のれん分け制度”を活用しての独立」、また「エリアマネージャーや本社勤務（店舗開発・人材トレーナー等）に職制転換」が可能！今後、店舗拡大に伴って様々なポジションが追加予定！！ あなたも「てこや」のブランド拡大を共に支える一員になりませんか？ ＜実際に働いている社員の声＞ ●Aさん <30代男性・独身・入社歴1年> 「未経験でもしっかりとした商品を作れるマニュアルがあるので、自信が無くても大丈夫でした。きちんと美味しいものが作れているので、自然と自信がついてきますね！美味しいまかないがあって、食費が浮くのもうれしいです」 ●Bさん <40代男性・既婚・入社歴11年> 「店長に昇格すると、接客や調理のクオリティを上げる、予算クリアを目指すなど、明確な目標を立ててクリアすることが、嬉しく、11年も続けてこれた理由です。今はタイトルも大幅に上がり、実力に見合った給料をもらっているので満足です」