「残業なし,戸田駅(愛知県)」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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給与 |
時給1,400円〜1,450円 給与詳細 基本給:時給 1400円 〜 1450円 ※経験・能力などを考慮します |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「近鉄蟹江駅」より徒歩7分 |
給与 | 時給1170~1450円☆交通費支給(規定有) ★月収例:21万6000円! |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:海部郡蟹江町 海部郡蟹江町をはじめ愛知県内に勤務地多数有 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
希望の就業条件を叶えて、プライベートも充実!服装・髪型・ネイル自由な職場もあり◎
- 応募可能期間:
- 2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給1500円~1875円+交通費規定支給 ◆給与希望日払い制度(規定有) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:海部郡蟹江町 愛知県海部郡飛島村◆JR春田駅より車で20分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【スマホやパソコンからweb面接実施中】来社不要&履歴書不要でスムーズにお仕事スタート!勤務開始日の相談など大歓迎♪
- 応募可能期間:
- 2024-04-15 07:00:00.0~2025-04-15 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給160,000円以上 給与詳細 基本給:月給 16万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス バス停南陽中学校から徒歩2分 |
株式会社ケアベルデ ベルデかの里
【入社祝い金20万円支給】【異業種出身の先輩多数】【入社3年目/年収390万円可能】【残業ほぼなし/年間休日113日】【資格取得費用全額会社負担】
給与 |
月給234,440円〜265,860円 給与: 月給23万4440円~26万5860円 ※一律夜勤手当2万円/4回分含む(超過分別途支給) ※経験・能力を考慮し決定 ~年収例~ ・390万円/入社3年(月給27万円+諸手当+賞与年2回) ・420万円/入社5年(月給29万円+諸手当+賞与年2回) ・460万円/入社10年(月給31万円+諸手当+賞与年2回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・地下鉄東山線 高畑駅~名古屋市バスにて約15分 ・名古屋高速5号万場線 千音寺出口~車で約10分 *車通勤OK |
アピールポイント: . .:。+.:。 未経験から手に職が叶う .:。+.:。 未経験・無資格からのチャレンジを応援! 入社してしばらくは先輩がマンツーマンで サポートしますので、わからないことは 何度だって聞いてくださいね。 資格取得に必要な講習にかかる費用や 登録費用は全額会社負担! 講習期間中は勤務日を考慮調整して 資格取得を全力サポートします! さらに介護福祉士、ケアマネジャーに 合格したときはお祝い金もありますよ* 実は、先輩たちも半分が元・未経験。 飲食、販売、ドライバー、サービス業など 異業種からチャレンジし、 働きながら資格を取得しています! そして大事なことがひとつ。 あなたの将来を私たちが 強制することはありません。 「主任や介護マスターを目指したい」 「一般スタッフとして現場一筋でやりたい」 あなたの”夢”を尊重し、応援します!
給与 |
時給2,200円〜2,400円 給与詳細 "正看護師 時給2,200円~2,400円 准看護師 時給2,100円~2,300円 経験資格によって変動有 日払い利用可能" |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 戸田駅周辺 |
給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆上記は最低保障給。経験や能力などを考慮して金額を決定 ◆残業代は別途支給 <手当> 交通費実費支給(片道2km以上) 残業 赴任 登録販売者資格(5000円~1万5000円/月) 管理栄養士、他 <昇給> 賃金改定:年1回(4月) <賞与> 賞与年2回(前年実績:平均3.8ヶ月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 春田駅(JR在来線)12分 |
給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆上記は最低保障給。経験や能力などを考慮して金額を決定 ◆残業代は別途支給 <手当> 交通費実費支給(片道2km以上) 残業 赴任 登録販売者資格(5000円~1万5000円/月) 管理栄養士、他 <昇給> 賃金改定:年1回(4月) <賞与> 賞与年2回(前年実績:平均3.8ヶ月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 小西下車徒歩4分 |
給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆上記は最低保障給。経験や能力などを考慮して金額を決定 ◆残業代は別途支給 <手当> 交通費実費支給(片道2km以上) 残業 赴任 登録販売者資格(5000円~1万5000円/月) 管理栄養士、他 <昇給> 賃金改定:年1回(4月) <賞与> 賞与年2回(前年実績:平均3.8ヶ月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 蟹江駅(JR在来線)10分、近鉄蟹江駅(近畿日本鉄道)14分 |
おたからや南陽店
【エリア限定先着5名!入社祝金50万円】✓未経験入社でも年収600万円保証+高額インセンティブ✓転勤なし✓週休2日✓残業なし✓平均年齢20代✓今すぐ待遇・収入を上げたい
給与 |
年俸6,000,000円〜35,000,000円 給与: ■入社6ヶ月まで 月収50万円(基本月給32万円+各種手当18万円)を入社後6ヶ月間保証+インセンティブ ※入社6か月後の最低月給32万円+インセンティブ 別途年2回の賞与あり 【年収例】 600万円/入社1年目・22歳 未経験入社(月給32万円+インセンティブ+賞与) 1200万円/入社1年目・24歳/未経験入社(月給35万円+インセンティブ+賞与) 2500万円/入社3年目・27歳/営業経験者(月給40万円+インセンティブ+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄名古屋線 戸田駅から車で7分 |
アピールポイント: ✓事業拡大の為、増員することが決定! 20代30代で年収2000万円達成を本気で目指す! 弊社に少しでもご興味をお持ちいただけている方、チャンスです! (※エリア毎に充足次第、順次募集を終了して参ります) 【最速選考】電話面談・面接・即日内定/最短入社3日 \”5年分の給与を1年で稼げる”当社の魅力/ 1)月収50万円+毎月支給の高額インセン◎初月から100万円超も 2)20代で年収2000万円超えの社員も多数 3)創業以来24期連続成長!前期売上は730億円! 4)今年は海外にも進出!事業拡大は更に加速し、今期目標は1000億円 5)転勤なし&残業ほぼなし&有給消化率100%。抜群の働きやすさ 6)アポ取りなし&成約率の高い完全反響営業なので成果が出やすい ★創業以来24期連続黒字経営の安定基盤 ブランド品や貴金属の買取を主な生業として創業以来24年連続黒字経営を続けている当社は、2023年度の売上は前年度から290億円増という大幅な事業成長を実現。売上高730億円で着地し、今期は売上高1000億円を目標に掲げています。年功序列のない成果主義を掲げながら、この収益を最大限社員還元しているから、当社では20代入社すぐからでも驚く額の収入を得ることができています。 ★商品理解も進み、数字にも強くなる研修=早期活躍 入社後、商品知識や数字の読み取り方等をしっかりと学べる研修をご用意。さらに、今までのノウハウが集約されたマニュアルもあり、未経験入社でも早期から活躍できるようになる社員が大勢います。またこの仕事、商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理、営業職は商談に集中、という完全分業制です。本部には査定専門のホットラインがあり、商品をスマホで撮影して画像を本社送るだけで適正価格を返答が返ってくるなどサポート体制が整っています。実践で多くの経験を積め、自己成長を加速させます。 ★成長中の企業でしかできない、キャリアの広げ方、自己成長の仕方 当社は今年、国内での事業拡大にとどまらず、米国・東南アジア圏・ヨーロッパなど世界各国への事業進出も開始し、急成長の速度をさらに加速させつつあります。 急成長する環境で働く経験は、仕事に向き合う姿勢、業務の生産性などビジネスパーソンに欠かせない素地を磨くけます。あなたの人生においても貴重な財産となるはずです。さらに昨今の不安定な世界情勢を背景に金の価格は高騰を続けていることを追い風に、リユース業界そのものが需要を増していくと言われています。それは当社で活躍するあなたのキャリアを縦にも横にも伸ばせるチャンスがあるということです。 ★自己成長をフォローしてくれる人がいる。 当社で活躍する社員に共通しているのは【数字を意識して仕事をする】習慣です。感覚ではなく事実を理解することで自分の立ち位置を認識できるため、新たな課題や目標を持って仕事ができるようになります。当然、大変なときもあります。 当社の役職者は全員が現場で結果を出した人です。「現場の大変さ」と「成果の出し方」をよく知っています。壁にぶつかったときは、あなたの気持ちを理解するともに、その悩みを相談しやすい環境が整っています。最終的に壁を乗り越えるのは自分自身のチカラになりますが、上司はあなたが諦めない限りあなたの成長をしっかりと応援する風土がある会社です。 ★隣にいるの一緒に成長する仲間 皆が自分やチームの成果に応じた高額なインセンティブを得ることができる仕組みに加えて事業拡大で次々と新しいポストが生まれていくので、私たちは社内のメンバーを「競い合うライバル」ではなく「お互いの成績を高め合う仲間」だと捉えています。当社では「初任給で50万円」「入社2ヶ月でマネージャー」「入社1年で部門長」そして「20代で執行役員」といったスピード昇格をする人が珍しくありません。自分や仲間の成果を数字でしっかりと把握しながら「一緒に頑張ろう」と考えられることが成長の秘訣です。隣にいる仲間の存在があなたを高みに押し上げます。