「履歴書不要,群馬藤岡駅」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 |
月給212,000円〜302,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥212,000 〜 ¥302,000は1か月当たりの固定残業代¥38,000〜¥53,000(29時間相当分)を含む。29時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給212,000円~302,000円 ※一律手当含む。詳細は面接時にお話しいたします。 ※リージョナル勤務は一律赴任住宅手当(1万5千円)込み ✨[ナショナル勤務]モデル月収例✨ ◇経験有・資格あり/大卒/月収30.0万円~31.8万円 ✨[リージョナル勤務]モデル月収例✨ ◇経験有・資格あり/大卒/月収28.4万円~30.2万円 ◇経験有・資格あり/高卒/月収27.2万円~29.0万円 ✨[エリア勤務]モデル月収例✨ ◇経験有・資格あり/大卒/月収26.3万円~28.1万円 ◇経験有・資格あり/高卒/月収25.1万円~26.9万円 勤務形態やエリアによって異なります。 詳細については下記URLより https://job.axol.jp/pm/c/cosmospc/job/koza/1/detail/1 【勤務地範囲と給与について】をご確認ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 藤岡市藤岡1729-1(調剤薬局:藤岡市藤岡1764-1) |
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!

給与 |
月給222,000円〜237,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥222,000 〜 ¥237,000は1か月当たりの固定残業代¥38,000〜¥53,000(29時間相当分)を含む。29時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給222,000円~237,000円 ※一律手当含む。詳細は面接時にお話しいたします。 ※リージョナル勤務は一律赴任住宅手当(1万5千円)込み ✨[ナショナル勤務]モデル月収例✨ ◇経験有・資格あり/大卒/月収30.0万円~31.8万円 ✨[リージョナル勤務]モデル月収例✨ ◇経験有・資格あり/大卒/月収28.4万円~30.2万円 ◇経験有・資格あり/高卒/月収27.2万円~29.0万円 ✨[エリア勤務]モデル月収例✨ ◇経験有・資格あり/大卒/月収26.3万円~28.1万円 ◇経験有・資格あり/高卒/月収25.1万円~26.9万円 勤務形態やエリアによって異なります。 詳細については下記URLより https://job.axol.jp/pm/c/cosmospc/job/koza/1/detail/1 【勤務地範囲と給与について】をご確認ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 藤岡市藤岡1729-1(調剤薬局:藤岡市藤岡1764-1) |
(株)ウィルオブ・ワーク ライフケア事業部 CW高崎支店
【藤岡市】【群馬藤岡駅徒歩2分】日曜お休み 病院にて入院セットの受付業務/42575/ms100101
シフトなど全て相談可★最短5分で登録完了!即日採用もあり。
給与 | 時給1,080円〜1,100円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 藤岡市藤岡607-22 ・最寄り駅:群馬藤岡(八高線)駅 徒歩2分 |
給与 |
月給206,000円〜650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円~ 【小売業経験者】月給250,000円~ 【店長経験者】月給375,000円~650,000円 ※初年度の想定年収:360万円~800万円 ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。 ※試用期間2ヶ月(賃金同一) 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当(全額支給) ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります モデル年収例 年収1000万円 / 43歳 /上級店長就任/30歳入社 年収900万円 / 40歳 /大型店店長就任/40歳入社 年収670万円 / 32歳 /店長就任/31歳入社 ※固定残業・みなし残業なし!残業分は1分単位で支給! (実績:月平均残業時間13.25h以下) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 群馬県藤岡市藤岡1143番地1 勤務地:配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 |
アピールポイント: 【キャリアアップのPOINT】 店長に昇格しても 日曜+水曜、土曜+火曜など 土日を含めた固定休みの取得が可能。 また1店舗に責任者が複数人いる体制のため 休日出勤などはほぼ起きない環境です。 また店長昇格後もステージに応じて 年収アップしていけます。 当社には年収1000万円を超える 現場店長も活躍しています! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 【会社のPOINT】 「ITで流通を変える」と掲げ、 現在全国318店舗(2024年6月末現在)の スーパーセンタートライアルを運営。 <年商7000億企業> 2024年6月期の売上高は7179億円。 急成長する当社は主力の小売/IT以外にも ホールディングス化によって 物流、飲食、電子決済、自動車保険、 建築、不動産、宿泊、観光など 多角的な事業拡大を進めています。
給与 |
時給1,313円以上 給与 時給 1313円以上 土日祝+時給70円 *前払いあり(規定あり) 給与は月1回払いの他に働いた分の一部を給料日前に受け取れる「前払い制度」もあります。 交通費:交通費支給 月15,000円迄支給します。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス JR八高線 群馬藤岡徒歩約4分、JR高崎線/JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン 新町(群馬県)徒歩約43分、JR八高線 北藤岡徒歩約49分 JR八高線 群馬藤岡駅 徒歩4分 |
給与 |
時給1,150円〜1,600円 給与 時給 1150円~1600円 8時~17時:時給1150円~/研修時給1050円 17時~22時:時給1150円~/研修時給1050円 22時~翌5時:時給1500円~/研修時給1375円 5時~8時:時給1200円~/研修時給1100円 高校生(22時まで):時給1150円~/研修時給1050円 【他手当】新規採用手当 深夜帯採用の方のみ、採用から60日間時給+100円 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス JR八高線 群馬藤岡徒歩約30分、上信電鉄 山名徒歩約63分、JR八高線 北藤岡徒歩約64分 「群馬藤岡駅」徒歩40分 |
給与 |
月給206,000円〜650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円~ 【小売業経験者】月給250,000円~ 【店長経験者】月給375,000円~650,000円 ※初年度の想定年収:360万円~800万円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与が増減します。 ※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月(賃金同一) モデル年収例 年収1000万円 / 43歳 /上級店長就任/30歳入社 年収900万円 / 40歳 /大型店店長就任/40歳入社 年収670万円 / 32歳 /店長就任/31歳入社 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります ※固定残業・みなし残業なし!残業分は1分単位で支給! (実績:月平均残業時間13.25h以下) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 群馬県藤岡市藤岡1143番地1 勤務地:配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 |
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる! 店長でも「水+日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能! 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
給与 |
時給1,050円以上 給与 時給 1050円以上 *高校生時給1030円~ 土日祝+時給70円 *前払いあり(規定あり) 給与は月1回払いの他に働いた分の一部を給料日前に受け取れる「前払い制度」もあります。 交通費:交通費支給 月15,000円迄支給します。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス JR八高線 群馬藤岡徒歩約4分、JR高崎線/JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン 新町(群馬県)徒歩約43分、JR八高線 北藤岡徒歩約49分 JR八高線 群馬藤岡駅 徒歩4分 |
給与 |
月給240,000円〜310,000円 給与: 給与 月給240,000円~310,000円 ※上記はローカル(転勤なし)勤務の給与になります。 ※リージョナル勤務(ブロック内転勤あり):月給250,000円~ 全国勤務:月給260,000円~ 【カテゴリーマネージャー採用の場合】 月給282,000円~400,000円 【バイヤー経験がある方】 月給380,000円~ ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、 前職経験などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月(賃金同一) 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当(全額支給) ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります ※固定残業・みなし残業なし!残業分は1分単位で支給! (実績:月平均残業時間13.25h以下) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 群馬県藤岡市藤岡1143番地1 勤務地:配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 |
アピールポイント: ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名! ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も! 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について <成長性> AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 <全国展開とIoT技術の活用> 全国318店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。
給与 |
時給1,000円以上 給与 時給 1000円以上 時給1000円~ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|
給与 |
月給375,000円〜650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円~ 【小売業経験者】月給250,000円~ 【店長経験者】月給375,000円~650,000円 ※初年度の想定年収:360万円~800万円 ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。 ※試用期間2ヶ月(賃金同一) 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当(全額支給) ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります モデル年収例 年収1000万円 / 43歳 /上級店長就任/30歳入社 年収900万円 / 40歳 /大型店店長就任/40歳入社 年収670万円 / 32歳 /店長就任/31歳入社 ※固定残業・みなし残業なし!残業分は1分単位で支給! (実績:月平均残業時間13.25h以下) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 群馬県藤岡市藤岡1143番地1 勤務地:配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 |
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる! 店長でも「水+日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能! 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。