「服装自由,茅場町駅」のアルバイト/求人情報
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| 勤務日数 | 雇用形態 |
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| 給与 |
時給1,500円 給与詳細 基本給：時給 1500円 ◆交通費あり（上限月5万円までの実費精算） ◆月末締め翌月25日支払い |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅から徒歩5分 | ||
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アールエムトラスト株式会社
| 給与 |
時給1,800円以上 給与詳細 基本給：時給 1800円 〜 1,800円～2,000円（能力や経験による） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ東西線・日比谷線 茅場町駅より徒歩2分 | ||
| 給与 |
時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 ※経験･能力を考慮し､相談の上決定 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩2分、東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」・東西線「茅場町駅」より徒歩8分 | ||
| 給与 |
日給17,670円 給与詳細 基本給：日給 1万7670円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※日払い・週払い/規定 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東京駅スグ | ||
| 給与 | 時給1,400円〜2,100円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 都営浅草園「人形町駅」から徒歩で約4分 東京メトロ銀座線「三越前駅」から徒歩で約6分 東京メトロ半蔵門線「三越前駅」から徒歩で約6分 | ||
| 給与 |
時給2,600円〜3,000円 給与 時給 2600円～3000円 経験により時給3000円以上の設定も可 交通費：交通費支給 通勤交通費：月額上限3万円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 東京メトロ有楽町線 新富町（東京都）3番口徒歩約4分、都営浅草線 宝町（東京都）A1口徒歩約5分、東京メトロ日比谷線 八丁堀（東京都）A3口徒歩約5分 八丁堀・宝町・新富町＞３線３駅より徒歩５分 | ||
| 給与 |
時給1,163円以上 給与詳細 基本給：時給 1163円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 有楽町線「新富町駅」徒歩2分、日比谷線「築地駅」徒歩15分 | ||
| 給与 |
時給1,800円以上 給与詳細 基本給：時給 1800円 〜 残業があった場合は、別途時間外手当として支給いたします。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ 銀座線・東西線「日本橋駅」A1出口から徒歩約1分、A4出口から徒歩約2分 。東京メトロ 半蔵門線「三越前駅」B3出口から徒歩約3分。JR各線「東京駅」日本橋口から徒歩約5分 | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 1300円～1400円（能力やシフトによる） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR/日比谷線「八丁堀駅」徒歩1分 | ||
| 給与 |
時給1,700円以上 給与詳細 基本給：時給 1700円 〜 ※時給には深夜割増分を含んでいます |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 水天宮前駅から徒歩4分 | ||
| 給与 |
月給217,000円〜362,000円 給与: 【給与】 ・給与考課 年1回あり(毎年3月) ・賞与年2.5回 7月・12月・4月 ・通勤手当(月3万円上限) ・特別表彰金一封あり 【待遇】 ・制服コート支給あり(会社でクリーニングします) ・コート以外は服装自由 ・髪型と髪色自由(ネイルは着物に引っかからない程度) ・食事補助導入予定(2025導入予定) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 「おふたりらしさを写す、和装ポートレート」をコンセプトに営業しており、手前味噌で恐縮ですが10年連続予約完売の婚礼和装専門スタジオです。 この度、表参道に新店舗「無垢 東京装苑」をOPENいたしますので、新社員を募集いたします。 意欲と目標を持って勤務できる給与昇給制度、利益を社員に最大限還元する年2.5回の賞与制度を完備しており、多くのスタッフが開業以来勤務をしております。 また、将来に渡り安心して働ける制度もご用意しております。