「在宅,海老名駅（相模線）」のアルバイト/求人情報
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| 勤務日数 | 雇用形態 |
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- 関連度順新着順
| 給与 |
時給1,500円〜1,700円 給与 時給1,500円〜1,700円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：海老名駅 小田急線海老名駅徒歩6分 車通勤可能 | ||
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| 給与 |
時給1,400円 給与 時給1,400円〜1,400円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：本厚木駅 小田急線本厚木駅バス15分 車通勤可能 | ||
| 給与 |
時給1,500円〜1,600円 給与 時給1,500円〜1,600円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：海老名駅 相模線海老名駅徒歩10分 | ||
| 給与 |
時給1,500円 給与 時給1,500円〜1,500円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：本厚木駅 小田急線本厚木駅バス10分 車通勤可能 | ||
| 給与 |
時給1,750円〜1,800円 給与 時給1,750円〜1,800円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：海老名駅 相模線海老名駅徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給2,600円〜2,700円 給与 時給 2600円～2700円 月収例 390,000円＝時給2600円×7時間30分×月20日勤務の場合 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 小田急小田原線・相鉄線・相模線 海老名駅/徒歩7分 | ||
| 給与 |
時給1,500円〜1,550円 給与 時給1,500円〜1,550円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：海老名駅 ららぽーと海老名 神奈川県海老名市扇町13-1 アクセス：海老名駅 徒歩1分 | ||
| 給与 |
時給1,500円 給与 時給1,500円〜1,500円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：海老名駅 相鉄本線海老名駅徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,500円 給与 時給1,500円〜1,500円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：海老名駅 相鉄本線海老名駅徒歩1分 | ||
| 給与 |
時給1,400円 給与 時給1,400円〜1,400円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：海老名駅 相模線海老名駅徒歩14分 車通勤可能 | ||
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収350万円～650万円程度 月給26.5万円～ ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄り駅：JR海老名駅 徒歩4分 | ||
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 当社は未経験の方の教育・研修だけではなく、エンジニアの皆さんの教育・研修に力をいれています。 たとえば、 グループ傘下にはKENスクールがあり、自己学習では躓くポイントを講師の方に直接教えていただけます。 他にも配属後のe-ラーニングや「基本プログラマーテスト」や「応用プログラマーテスト」など、様々なテストも実施。 学び→テスト→学び→…を繰り返すことで、ご自身の現状を客観的に把握しながら、次に学ぶべきステップを明確にしています。 【入社後の流れ】 研修中は同期と一緒に基礎から学習をしていただきます。 IT分野は勿論、社会人としてのマナーも研修の一環として学習していただきます。またご自身の志向性や適性をみて、分野ごとの専門教育講座も受講いただくことも。 研修修了後は学びを活かしつつ、業務システムを中心とするシステムのテスト・保守などから始めていただき、 徐々にアプリの開発、設計など業務の幅を広げていただけます。 【明確な評価制度】 「バリューアップ・アカデミー」と呼ばれる枠組みによってエンジニアは評価されます。経験したプロジェクト、研修の修了や資格の取得によって単位が与えられ、その合計によってグレードが認定されます。グレードに比例して月給や賞与がアップしていくため、頑張った分だけ目に見える評価を得ることができます。キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みがあり、スキルアップへのモチベーションにつながります。