「在宅,下高井戸駅」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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| 給与 |
時給3,300円 給与: 【別途支給手当】 LT手当：500円/日 ※社会会保険に加入しているスタッフ 自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当 CC手当：100円/日 会社携帯・電動自転車の充電費用として オンコール手当、緊急訪問手当あり 交通費支給：上限10万円 研修中の時給：1,165円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京王線明大前駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: ＜訪問看護歴10年以上の所長の声＞ 訪問看護の魅力はなんといっても一人一人のお客様に寄り添ったケアが出来ることです。 以前は病院に勤務していたのですが、そのときから もっと一人ひとりの方に寄り添ったケアや看護ができないかと考えていました。 また病院を退院した方々のその後のケアについて考えるように。 自分のそういった想いや考えを実現できるのが訪問看護でした。 入社してみると思った通り一人ひとりのお客様に寄り添うことができ また、シフト面でも夜勤もなく家庭との時間を充実することが出来ています。 今は所長になり、働くスタッフのサポートをメインにしておりますが 自分自身も感じた、シフトの融通が利くところはスタッフにとって働きやすいよう実現しております。 急なお子さんの発熱や行事なども、他のスタッフ全員で助け合える環境なので気軽に言ってくださいね！ 新しいチャレンジは不安なこともあるかと思いますが全力でサポートするので是非ご応募ください！ セントケアDXはセントケアグループの一員で、2022年07月01日に設立しました。 在宅ケアに特化しているセントケアグループだからこそできる支援とバックアップ体制のもと、安心の職場環境を提供。 今回はそんなセントケアDXで一緒に働く仲間を募集しています！
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| 給与 |
月給400,000円〜530,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・インセンティブ制度あり（会員獲得・商談数に応じて報酬UP） |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 京王線下高井戸駅から徒歩3分、世田谷線下高井戸駅から徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給395,000円〜425,000円 給与: 月給 395,000円～425,000円 ＊交通費支給（上限100,000円） ＊昇給年1回（7月） ＊賞与年2回（1.4ヶ月分×2） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京王線明大前駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: ＜訪問看護歴10年以上の所長の声＞ 訪問看護の魅力はなんといっても一人一人のお客様に寄り添ったケアが出来ることです。 以前は病院に勤務していたのですが、そのときから もっと一人ひとりの方に寄り添ったケアや看護ができないかと考えていました。 また病院を退院した方々のその後のケアについて考えるように。 自分のそういった想いや考えを実現できるのが訪問看護でした。 入社してみると思った通り一人ひとりのお客様に寄り添うことができ また、シフト面でも夜勤もなく家庭との時間を充実することが出来ています。 今は所長になり、働くスタッフのサポートをメインにしておりますが 自分自身も感じた、シフトの融通が利くところはスタッフにとって働きやすいよう実現しております。 急なお子さんの発熱や行事なども、他のスタッフ全員で助け合える環境なので気軽に言ってくださいね！ 新しいチャレンジは不安なこともあるかと思いますが全力でサポートするので是非ご応募ください！ セントケアDXはセントケアグループの一員で、2022年07月01日に設立しました。 在宅ケアに特化しているセントケアグループだからこそできる支援とバックアップ体制のもと、安心の職場環境を提供。 今回はそんなセントケアDXで一緒に働く仲間を募集しています！
| 給与 |
月給343,500円〜376,000円 給与: 月給 343,500円～376,000円 ＊交通費支給（上限100,000円） ＊昇給年1回（7月） ＊賞与年2回（1.4ヶ月分×2） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京王線明大前駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: ＜訪問看護歴10年以上の所長の声＞ 訪問看護の魅力はなんといっても一人一人のお客様に寄り添ったケアが出来ることです。 以前は病院に勤務していたのですが、そのときから もっと一人ひとりの方に寄り添ったケアや看護ができないかと考えていました。 また病院を退院した方々のその後のケアについて考えるように。 自分のそういった想いや考えを実現できるのが訪問看護でした。 入社してみると思った通り一人ひとりのお客様に寄り添うことができ また、シフト面でも夜勤もなく家庭との時間を充実することが出来ています。 今は所長になり、働くスタッフのサポートをメインにしておりますが 自分自身も感じた、シフトの融通が利くところはスタッフにとって働きやすいよう実現しております。 急なお子さんの発熱や行事なども、他のスタッフ全員で助け合える環境なので気軽に言ってくださいね！ 新しいチャレンジは不安なこともあるかと思いますが全力でサポートするので是非ご応募ください！ セントケアDXはセントケアグループの一員で、2022年07月01日に設立しました。 在宅ケアに特化しているセントケアグループだからこそできる支援とバックアップ体制のもと、安心の職場環境を提供。 今回はそんなセントケアDXで一緒に働く仲間を募集しています！