「在宅,上信電鉄」のアルバイト/求人情報
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| 勤務日数 | 雇用形態 |
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| 給与 |
時給1,600円 給与 時給1,600円〜1,600円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：高崎駅 高崎線高崎駅車30分 車通勤可能 送迎バスあり | ||
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| 給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与 月給 30万円～45万円 （一律手当を含む） 昇給・昇格あり、交通費支給 交通費：交通費支給 上限：月3万円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給350,000円〜600,000円 給与 月給 35万円～60万円 （一律手当を含む） 昇給・昇格あり、交通費支給 交通費：交通費支給 上限：月3万円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ上越線 高崎東口徒歩約2分 高崎駅から徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給350,000円〜600,000円 給与 月給 35万円～60万円 （一律手当を含む） 昇給・昇格あり、交通費支給 交通費：交通費支給 上限：月3万円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ上越線 高崎東口徒歩約2分 高崎駅から徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給350,000円〜450,000円 給与 月給 35万円～45万円 （一律手当を含む） 昇給・昇格あり、交通費支給 交通費：交通費支給 上限：月3万円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
| 給与 |
時給1,700円 給与 時給1,700円〜1,700円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：上州七日市駅 上信電鉄上州七日市駅車3分 車通勤可能 | ||
| 給与 |
時給1,200円 給与 時給1,200円〜1,200円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：高崎駅 高崎線高崎駅徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給350,000円〜600,000円 給与 月給 35万円～60万円 （一律手当を含む） 昇給・昇格あり、交通費支給 交通費：交通費支給 上限：月3万円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ上越線 高崎東口徒歩約2分 高崎駅から徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給119,000円以上 給与詳細 基本給：月給 11万9000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記給与は最低保証額となります。 経験・前職を考慮しさらにアップ。 ※またインセンティブも支給しますので、 誰でも高収入を目指せます。 《 インセンティブ支給 》 売上の70～80％を支給します。 お客様との信頼関係を 第一に考えていますので、 無理な提案をしないよう 高率インセンティブをご用意しています。 ※インセンティブは年4回、 賞与として支給（上限額なし） ※毎月約8割の社員が 個人目標を達成しています 《 祝い金最大80万円 》 入社後2ヶ月間に分けて支給します。 （15万～40万円／社内規定あり） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 高崎駅徒歩12分、南高崎駅徒歩20分、北高崎駅徒歩23分 | ||
| 給与 |
時給1,200円 給与 時給1,200円〜1,200円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：上州福島駅 上信電鉄上州福島駅車5分 車通勤可能 | ||
| 給与 | 年俸3,500,000円〜4,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 高崎駅から徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業10H程度 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回（3ヶ月分） ・「エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業」「未経験エンジニアでもスキルアップ・成⻑できる企業」「働いて自身の市場価値を上げられる企業」でそれぞれ1位を獲得！（日本マーケティングリサーチ機構調べ） ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。エンジニアの定着率も90％を超えています。