「服装自由,ＪＲ三角線」のアルバイト/求人情報

■アピールメッセージ 【アピールポイント】 私たち電盛社は、地元熊本で1930年に設立され、３つの事業（システムソリューション事業／通信インフラ事業／電気設備事業）を柱として右肩上がりで業績を積み上げている地元熊本に本社拠点がある会社です。 全社員、社訓でもある「創意・誠意・熱意」をもって選ばれる企業となることを目指し、常に挑戦し続けています。 あたらな価値創造、業務効率化、新しい客先の開拓、IT分野での社会貢献などなどあなたの思いを実現することができる会社です。あなたの「強み」もしくは「やりたいこと」に併せた役割を担える会社です。 社員のモチベーションとやりたい事、事業方向性などを踏まえ、将来のキヤリアアッププランを一緒に考えて、そこへ向けた社内教育やＯＪＴ、チーム編成、役割決めなどにより、社員単体ではなく、組織やチームと共に成長できる職場です。 入社後にご本人のやりたい事や方向性などが変わった場合、適材適所の業務へ移動も可能です。 ＝＝充実の福利厚生！＝＝ ライフプラン支援手当、インフルエンザ予防接種代補助、子どもにもお祝金など、上場企業に準じた充実の福利厚生を用意しています。 ＝＝ワークライフバランスを重視した働き方ができる＝＝ 基本は出社になりますが、リモートワーク（在宅勤務・在宅ワーク）を組み合わせ働き方ができます。 週１，2回出社しそれ以外は在宅。逆に週1，2回在宅でそれ以外は出社など、様々な組み合わせ可能。 フルリモートも相談次第で可能（客先様への書類等持参する際は、会社へ出社して準備等あり） 勤務時間短め（7.5時間）、残業少なめ（平均20時間／月程度）、完全週休2日制、年間休日128.5日(2025年)、ライフワークバランスを意識した働き方ができます。 お客様都合で、休日出勤の場合もあります。ただその場合、平日に必ず代休取得が可能です。（同月もしくは翌月内） ＝＝エンジニアとしての成長をフォロー＝＝ 人財育成とチームワークに力を注ぎ、一人ひとりのエンジニアとしての成長を「計画的」にフォローします！ ＝＝納得の評価制度導入！＝＝ 成果を公正に評価する仕組みである「人事考課制度」を導入しています。 年2回、自らが設定した目標の進捗状況について上司と対話する機会があります。 ＝＝中途採用者が活躍できる職場＝＝ 新卒に比べ中途入社社員の比率が多い会社です。 即戦力を生かした事業展開を図っているために、ここ十数年で拡大してます。 管理者のほとんどが、中途入社者（中途で入っても確実に昇格できるという社風）