「駅チカ・駅ナカ,JR鹿児島本線」のアルバイト/求人情報
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9ROUND 大牟田店
トレーナー:フィットネス/米国発祥/ブティック型/ジム/未経験可/学生可/兼業可
アメリカンキックボクシングフィットネス!新感覚のエクササイズのトレーナーを大募集!年齢、経験不問!
給与 |
時給1,000円〜2,000円 給与: 時給1,000円スタート 貢献度に応じて随時昇給あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅: 西鉄大牟田線 新栄町駅徒歩5分 スタッフ駐車場完備 |
アピールポイント: フィットネスが好きだけど、経験がない・・・ 自分にはそんな知識もない・・・ だから、「トレーナーなんて・・・」 だと思っていませんか? 最初から完璧なトレーナーなんて、いません。 トレーナーとして大事なことは、常に学ぶ姿勢を忘れずに、自分をアップデートしていく【姿勢】、目の前にいる大切な人を本来の「カッコいい」姿にする、という【情熱】と【想い】。 我々9ROUNDには、そんなあなたを最高にカッコいいトレーナーにする、【環境】と【チーム】があります。 あなたが、今このページを開き、文章を最後まで読んでいたとしたら、もうすでにトレーナーとしての大事な第一歩を踏み出しています。 チャレンジには、成功も失敗もありません。 あるのは・・・「成長」のみ。 あなたのその行動を、9ROUNDは大きな【成長】へと繋げます。 共に変化し、そして、ともにチャレンジし、刺激的な革命を起こしましょう!!! 全米でトップクラスの人気を誇る『9ROUND』を大牟田で! 『9ROUND』は、新感覚のサーキット型30分キックボクササイズジム。 世界23ヶ国で700店舗超を展開する『9ROUND』で、トレーナーとして活躍しませんか? フィットネスジムのトレーナーとして楽しく活躍してくれる方!お待ちしてます! 「体を動かすことが好き」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんな方であれば、未経験でも大歓迎です◎ 勤務は週2〜3日からOKでWワークOK! 土日のみの勤務も可能。 学生・フリーター・主婦・主夫、みなさん大歓迎ですので、興味がある方はぜひご応募くださいね!
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給与 |
時給1,100円〜1,500円 給与: * 土日祝は時給100UP * 研修期間中は時給100円引き |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 小倉駅から徒歩3分 |
アピールポイント: ■交通費:交通費規定支給 ■土日祝は時給100円UP! ■昇給あり:半年ごとに時給の見直し◎ お客様からのアンケートの満足度結果など… 頑張りに応じて、時給UPのチャンスがあります シフトに融通がきくのでWワークの方や安定した収入を求めている方にもオススメ!
給与 |
時給992円以上 給与 時給 992円以上 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 「渡瀬駅」徒歩6分/「開駅」徒歩11分、車3分 |
給与 | 時給1,100円以上 | 雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: ■最寄り駅 博多駅(博多口から徒歩2分) バス、電車共に複数の路線があるので通勤の利便性が◎ |
アピールポイント: ・開所2年目のセンターで、20‐30代の方が多数活躍されています。 ・これまで接客業しかしたことないオフィスワーク未経験者も多数活躍! ・博多駅スグ!駅チカ!通勤ラクラク♪ ・ランチにおでかけもできちゃう♪ ・博多駅徒歩圏内で仕事帰りの買い物も可能な好立地! ・髪・ネイル・ピアス・服装自由で、おしゃれを楽しみながら働けます! ・異業種からの転職・オフィスワークデビュー歓迎! ・仕事の合間は、カフェ風のおしゃれな休憩室でリフレッシュ♪
給与 |
時給1,010円 給与詳細 基本給:時給 1010円 ※交通費規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス ※「黒崎駅」から徒歩1分 |
給与 |
月給215,000円〜310,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥215,000 〜 ¥310,000は1か月当たりの固定残業代¥35,131〜¥50,654(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: <unico 古賀駅前> 福岡県古賀市天神1丁目3-16 ※JR古賀駅から徒歩5分 ・交通費支給(規定あり) ・自家用車・バイク通勤応相談 ・自転車通勤OK |
アピールポイント: 2025年8月オープン予定unico古賀駅前教室の保育士を募集しています 募集強化期間4月1日(火)~6月13日(金)まで \\ 注目ポイントはココ // ・2025年8月新規開設予定!! ・有給取得も可!週休2日&日曜休所でプライベートとの両立ができる!年間休日125日 ・未経験でも安心の社内研修や資格取得支援制度アリ ・賞与年に2回、交通費補助 ・育休産休取得実績100% もちろん男性職員の取得も可能! unico古賀駅前の保育士を募集しています子どもたちの可能性を将来に繋げていく、責任あるお仕事です!子ども一人ひとりの特性や成長に合わせた支援をしていく、とてもやりがいのあるお仕事です。私たち仲間と一緒に取り組みますので、ご安心くださいね。 ・まずは質問からしてみたい ・すぐに選考にすすみたい ご希望に応じて柔軟に対応しますので、まずはお気軽にご相談ください!!
給与 |
月給200,000円以上 給与 月給 20万円以上 ※交通費/残業手当/賞与年2回は別途支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス JR小倉駅 徒歩3分 |
アピールメッセージ タイムズパーキングの集金スタッフ募集!《賞与あり!契約社員》 【東証プライム上場パーク24グループ】昇給&賞与あり/駐車場を社有車で巡回/未経験者歓迎/運転が好きな方
ハピネット・ベンディングサービス ヨドバシカメラ博多 ガシャポンコーナー/短時間勤務スタッフ
【駅チカ・楽楽通勤】カプセルトイに囲まれてお仕事♪週3日~、1日4時間~OK。週20時間未満希望限定
給与 |
時給1,050円 給与 時給 1050円 試用期間1ヶ月※時給変動なし 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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給与 |
時給1,000円〜1,050円 給与 時給 1,000円~1,050円 交通費は別途支給します。 勤続報奨金あり。 (年間出勤日数150日以上で勤続1年ごとに支給) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR博多駅 徒歩5分 |
アピールメッセージ 清掃業務初心者でもカンタン! 博多駅近く! 先輩スタッフが丁寧に指導するので安心! 女性活躍中・幅広い年代のスタッフが多数活躍中
給与 |
時給1,200円 給与詳細 基本給:時給 1200円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR博多南線「博多駅」~徒歩5分 *駅チカ♪公共交通機関のみ可能 |
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
給与 |
月給225,000円以上 給与 想定年収:282万円~ 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 基準給与:225,000円~ 賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 (基準給与の内訳 ※上記想定年収の場合) ―基礎給与 :207,388円~ ―固定時間外手当:17,612円~ ※時間外労働の有無に関わらず、10時間分の固定時間外手当を支給 ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給 ※月給の各項目名はグレードにより異なります |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 JR九州・JR⻄⽇本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結 <勤務地の補足> 業務の都合により転勤を命ずることがあります。 変更の範囲:会社が設置するすべての就業場所 在宅勤務が適用される場合、会社に届け出た自宅またはそれ以外の場所で会社が承認した場所を就業場所とします。 出向先/出向元と記載のある場合、出向契約書にて通知された勤務地とします。 |
お仕事の特徴 この求人は90秒で読むことができます。 急募の求人になりますので、ご応募はお早めにお願いいたします。 ■仕事の魅力 ・運営の立場からLINE GAMEのユーザーの”楽しい”を支援できる ・ゲーム業界未経験でも主体的にチャレンジすることで、活躍できる環境 ・LINE GAMEでリリースされている数多くのタイトルにかかわることができる ■キャリアプラン ご入社後、まず基礎研修にて知識やスキルを学んでいただきます。 OJTをはじめ、業務のスキル習得に注力いただいたのち、スキルや適性に応じてQA担当者としてアサイン。 その後の実績に応じて他メンバーの教育や少数で構成されるユニットのリーダーなどのポジションをお任せする可能性があります。 <会社概要> ・“Enjoy the Challenges Together” LINEおよびYahoo! JAPANなどサービスの成⻑とともに、LINEヤフーコミュニケーションズが持つ機能 ・担う役割は⽇々変化しています。 ・主に「サービス運営」「技術」「デザイン」「コーポレート」機能を持ち、サービスの企画から運営まで担っています。 それぞれの部⾨において、グローバルトップレベルの価値創出をすべくチャレンジしています。 ・挑戦できる仕組み LINEヤフーコミュニケーションズには、様々な職種が存在し機能ごとにフェーズも異なります。そして、そこに集まる社員は多様なバックグラウンドを持っています。 多⾯的な評価による適切なフィードバックや学びの機会提供、⾃らの考えを発信できる⾵⼟づくりなど、社員の挑戦を応援する仕組みを作っています。 <誰でも考えを発信できる風土> 例えば、上長や先輩と仕事中のカジュアルミーティングはもちろん、仕事以外の話もできる、話しやすい雰囲気があります。 会社で働くスタッフも20代・30代が多く在籍しているので、堅苦しい感じはなく、みんなが自分らしさを大切に働いています。 <「人」と「人」の距離を縮める多様な社内制度> 例えば、同僚との親睦を深めるためのビルディング、外国籍スタッフの交流会、部署の垣根のない社内サークル制度、家族イベントなど、社員同士・社員のご家族がより理解を深めあう機会・成長する機会を会社として大事にしています。 <スタッフの成長できる、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます> ■働きやすいオフィス空間(ONとOFFの切替) オフィスは、業務エリア(ONの空間)とリフレッシュエリア・カフェスペース(OFFの空間)を分離し、気分の切り替えがしやすく集中できるような環境を整備しています。 また、カフェスペースでは定期的に会社イベントや勉強会など多目的に使用することができます。 加えて、マッサージルームも完備しており、勤務時間内に使用することが可能です。 ■成長を支援する機会提供 入社直後のビジネス基礎研修、充実したOJTをはじめ、マネジメント基礎研修、コンプライアンス研修、語学研修など、一人ひとりの成長につながる学びの機会を提供しています。 ■福利厚生・制度 通信費補助費の支給、定期健康診断、ライフイベント時のお祝い金など様々な福利厚生制度を拡充しています。 また有給休暇取得率も高い水準を有しています。