「ＪＲ山口線」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与 月給 22万円～35万円 一律手当含む ※研修期間あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス お問い合わせください。 | ||
アピールメッセージ 法人配送だから、再配達・深夜配送ほぼなし。日曜休み、月9～10日休み、転勤無と働きやすい環境 全国400拠点を展開する東証プライム上場の大手物流企業グループ。企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流（B to B）」が強み。
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| 給与 |
月給230,692円以上 給与詳細 基本給：月給 23万692円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2025年度新卒支払額（大卒以上・京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給21万1,662円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上） 21万6,011円以上、月給（高卒） 19万8,192円以上となります） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します 【昇給・賞与】 昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）※年5.3ヶ月分支給予定（2025年度） 【手当】 エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当 など |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など | ||
| 給与 |
月給184,320円 給与詳細 基本給：月給 18万4320円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR益田駅から車で５分 | ||
| 給与 |
時給1,375円以上 給与 時給 1375円以上 土日祝+時給70円 ＊前払いあり(規定あり) 給与は月1回払いの他に働いた分の一部を給料日前に受け取れる「前払い制度」もあります。 交通費：交通費支給 月15,000円迄支給します。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 連絡バス 益田徒歩約19分、ＪＲ山陰本線 益田徒歩約19分、ＪＲ山口線 益田徒歩約19分 石見交通バス『イオン前』バス停下車 徒歩5分 | ||
| 給与 |
時給1,250円 給与 時給 1250円 ◆長時間パート 【月～土】時給1250円(～17時1150円) 【日祝】時給1250円 ※入社後1～2ヶ月は短時間パート ◆短時間パート 【月～土】時給1070円(～17時970円) 【日祝】時給1070円 ※評価による時給見直し年1回 ※長時間パー トは将来的に+530円まで昇給幅があります 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 連絡バス 益田、ＪＲ山陰本線 益田、ＪＲ山口線 益田 国道191号線 高津町交差点を東に300m | ||
| 給与 |
時給1,200円 給与 【給与】 時給 1,200円 ※高校生も同時給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR山陰本線(米子～益田) 益田駅 車で10分 | ||
| 給与 |
日給10,160円〜11,618円 給与 日給 1万160円～1万1618円 （一律手当を含む） 資格手当250～1,000円/日 車両手当300円/日 遠方手当500円/日 運転手当700円/日 車両借上手当100～300円/日 交通費：交通費支給 車両を使用する場合、規定によりガソリン券発行。 直行直帰ＯＫ。 交通手段の無い方は営業所までお越しください。 社用車に同乗し現場まで行きます。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 連絡バス 益田徒歩約12分、ＪＲ山陰本線 益田徒歩約12分、ＪＲ山口線 益田徒歩約12分 | ||
| 給与 |
月給206,000円〜650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円～ 【小売業経験者】月給250,000円～ 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※初年度の想定年収：360万円～800万円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与が増減します。 ※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります ※固定残業・みなし残業なし！残業分は1分単位で支給！ （実績：月平均残業時間13.25h以下） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 島根県益田市須子町32番7号 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
| 給与 |
月給210,000円〜270,000円 給与 【給与】 月給 210,000円～270,000円 決算賞与あり 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(当社規定による) 家族手当(当社規定による) 住宅手当(世帯主の方を対象に、一定額を補助) 夜間手当 社宅・社員寮 退職金制度 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
時給980円〜1,230円 給与 時給 980円～1230円 17：00まで一律 時給 980円 17：00以降一律 時給 1,130円 ◆22：00以降は深夜割増別途支給 ◆日曜・祝日の勤務は時給100円アップ ◆別途医薬品登録販売者資格手当あり （社会保険加入者：月10,000円の手当） （社会保険非加入者：月6,000円の手当） 交通費：交通費支給 月額上限30,000円まで |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 益田市立吉田小学校から徒歩9分 | ||
| 給与 |
月給240,000円〜310,000円 給与: 給与 月給240,000円～310,000円 ※上記はローカル（転勤なし）勤務の給与になります。 ※リージョナル勤務（ブロック内転勤あり）：月給250,000円～ 全国勤務：月給260,000円～ 【カテゴリーマネージャー採用の場合】 月給282,000円～400,000円 【バイヤー経験がある方】 月給380,000円～ ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、 前職経験などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当（全額支給） ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります ※固定残業・みなし残業なし！残業分は1分単位で支給！ （実績：月平均残業時間13.25h以下） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 島根県益田市須子町32番7号 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 全国318店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。