「即日勤務OK,富山地方鉄道本線」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 月給300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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セコム株式会社
機械警備・常駐警備・現金護送スタッフ/w34250201937
未経験からスタートできる【総合職】◆平均年収621万円／充実した福利厚生でサポート★将来にわたり安定して働ける充実の制度！東証プライム上場企業ならではの長期休暇、住宅手当、退職金制度、転勤なしなど、安心して長く働ける環境が整っています。
| 給与 |
月給214,800円以上 給与: ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄駅：インテック本社前駅出口から徒歩すぐ | ||
アピールポイント: 将来にわたり安定して働ける充実の制度！ 東証プライム上場企業ならではの長期休暇、住宅手当、退職金制度、転勤なしなど、安心して長く働ける環境が整っています。 「人の役に立ちたい」という気持ちが原動力に！ お客様と接する機会が多く、コミュニケーションを大切にできる方や、誰かを支えたいという思いを持つ方には、やりがいを感じる仕事です。また、ポジションに関わらず、「安全・安心」を提供するセコムの一員として、社会や人々に貢献している実感を得られる点も大きな魅力◎
| 給与 | 月給230,000円〜500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給217,000円以上 給与: 基本給＋一律手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅：黒部駅 | ||
アピールポイント: キャリアアップ！キャリアチェンジも可能◎ 全国に勤務地あり！希望のエリアで手に職をつけて 働くことができる◎
| 給与 |
月給206,000円以上 給与: 基本給＋一律手当+賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅：黒部駅 | ||
アピールポイント: キャリアアップ！キャリアチェンジも可能◎ 全国に勤務地あり！希望のエリアで手に職をつけて 働くことができる◎
| 給与 |
時給1,100円〜1,150円 給与 時給1,100〜1,150円 ※能力に応じて上記の時給にプラスして特別手当もあり 研修期間50時間程度あり ※勤務日数・時間に応じて特別手当あり 週4日以上勤務、週26時間以上で時給プラス50円 週ごと計算いたします。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
月給240,000円〜440,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥440,000は1か月当たりの固定残業代￥27,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給240,000円～ （基本給213,000円：業務手当27,000円） ※業務手当には、月20時間の固定残業代を含みます。 固定残業手当額を超えた場合は超過分の割増が支払われます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「東新庄駅」より車で5分 | ||
アピールポイント: 【 20代新人整備士のモデル年収 】 基本給：250,000円 固定残業：35,000円 通勤手当：15,000円 インセンティブ：400,000円 月給：34万円 ボーナス年2回：60万円 【年収：468万円】 【 30代副工場長整備士のモデル年収 】 基本給：280,000円 固定残業：55,000円 通勤手当：26,000円 家族手当：9,000円 役職手当：30,000円 インセンティブ：65,000円 月給：46万円 ボーナス年2回：100万円 【年収：652万円】 【 40代工場長整備士のモデル年収 】 基本給：300,000円 役職手当：50,000円 固定残業：60,000円 通勤手当：40,000円 家族手当：12,000円 インセンティブ：38,000円 月給：50万円 ボーナス年2回：112円 【年収：712万円】
| 給与 |
月給240,000円〜440,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥440,000は1か月当たりの固定残業代￥27,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給240,000円～ （基本給213,000円：業務手当27,000円） ※業務手当には、月20時間の固定残業代を含みます。 固定残業手当額を超えた場合は超過分の割増が支払われます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「東新庄駅」より車で5分 | ||
アピールポイント: 【 古城モータースの職場環境について 】 古城モータースの社員数は約130名、平均年齢は28歳と非常に若い組織です。 さらに女性が活躍している職場で、社員数の25％以上を占める女性の平均年齢は26歳!! 現在も33名ほどの女性社員が活躍している職場です!! 【 休みもしっかりでプライベートも充実 】 年間の110日の休暇に加えて、5日間のリフレッシュ休暇制度を設けております。 通常のお休みと合わせて6連休を取得している社員も多数。 また、誕生日休暇や家族孝行日休暇制度もあるので、しっかり休めて仕事もプライベートも充実して働くことができます!! ～古城モータースのキャリアステップとモデル年収～ 【 20代新人板金工のモデル年収 】 基本給：245,000円 固定残業：45,000円 通勤手当：10,000円 月給：30万円 ボーナス年2回：60万円 年収：420万円 【 30代鈑金リーダーのモデル年収 】 基本給：275,000円 固定残業：50,000円 通勤手当：16,000円 家族手当：9,000円 役職手当：20,000円 月給：37万円 ボーナス年2回：76万円 年収：520万円 【 40代鈑金工場長のモデル年収 】 モデル年収例 40代給与例（入社14年・工場長） 基本給：300,000円 役職手当：50,000円 固定残業：70,000 通勤手当：18,000円 家族手当：12,000円 月給：45万円 ボーナス年2回：105万円 年収：645万円
| 給与 |
月給240,000円〜440,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥440,000は1か月当たりの固定残業代￥27,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給240,000円～ （基本給213,000円：業務手当27,000円） ※業務手当には、月20時間の固定残業代を含みます。 固定残業手当額を超えた場合は超過分の割増が支払われます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「東新庄駅」より車で5分 | ||
アピールポイント: 【 古城モータースの職場環境について 】 古城モータースの社員数は約130名、平均年齢は28歳と非常に若い組織です。 さらに女性が活躍している職場で、社員数の25％以上を占める女性の平均年齢は26歳!! 現在も33名ほどの女性社員が活躍している職場です!! 【 休みもしっかりでプライベートも充実 】 年間の110日の休暇に加えて、5日間のリフレッシュ休暇制度を設けております。 通常のお休みと合わせて6連休を取得している社員も多数。 また、誕生日休暇や家族孝行日休暇制度もあるので、しっかり休めて仕事もプライベートも充実して働くことができます!! ～古城モータースのキャリアステップとモデル年収～ 【 20代新人板金工のモデル年収 】 基本給：245,000円 固定残業：45,000円 通勤手当：10,000円 月給：30万円 ボーナス年2回：60万円 年収：420万円 【 30代鈑金リーダーのモデル年収 】 基本給：275,000円 固定残業：50,000円 通勤手当：16,000円 家族手当：9,000円 役職手当：20,000円 月給：37万円 ボーナス年2回：76万円 年収：520万円 【 40代鈑金工場長のモデル年収 】 モデル年収例 40代給与例（入社14年・工場長） 基本給：300,000円 役職手当：50,000円 固定残業：70,000 通勤手当：18,000円 家族手当：12,000円 月給：45万円 ボーナス年2回：105万円 年収：645万円
| 給与 |
月給240,000円〜440,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥440,000は1か月当たりの固定残業代￥27,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給240,000円～ （基本給213,000円：業務手当27,000円） ※業務手当には、月20時間の固定残業代を含みます。 固定残業手当額を超えた場合は超過分の割増が支払われます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 「東新庄駅」より車で5分 | ||
アピールポイント: 【 20代新人整備士のモデル年収 】 基本給：250,000円 固定残業：35,000円 通勤手当：15,000円 インセンティブ：400,000円 月給：34万円 ボーナス年2回：60万円 【年収：468万円】 【 30代副工場長整備士のモデル年収 】 基本給：280,000円 固定残業：55,000円 通勤手当：26,000円 家族手当：9,000円 役職手当：30,000円 インセンティブ：65,000円 月給：46万円 ボーナス年2回：100万円 【年収：652万円】 【 40代工場長整備士のモデル年収 】 基本給：300,000円 役職手当：50,000円 固定残業：60,000円 通勤手当：40,000円 家族手当：12,000円 インセンティブ：38,000円 月給：50万円 ボーナス年2回：112円 【年収：712万円】
| 給与 |
月給240,000円〜440,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥440,000は1か月当たりの固定残業代￥27,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給240,000円～ （基本給213,000円：業務手当27,000円） ※業務手当には、月20時間の固定残業代を含みます。 固定残業手当額を超えた場合は超過分の割増が支払われます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 「東新庄駅」より車で5分 | ||
アピールポイント: 【 古城モータースの職場環境について 】 古城モータースの社員数は約130名、平均年齢は28歳と非常に若い組織です。 男女比は7:3ほどで、女性の平均年齢は26歳!! 明るく楽しい雰囲気の職場です!! 【 圧倒的な整備環境で安心して働く 】 弊社の整備工場は「陸運局指定工場」に認定 現在は39名の整備士が在籍しており、検査員12名・資格を持っている整備士は27名在籍しております。 しかし、多くの社員は無資格・未経験から入社をしており、現在も12名の社員が資格を取りながら働いております。 ～古城モータースのキャリアステップとモデル年収～ 【 20代新人整備士のモデル年収 】 基本給：250,000円 固定残業：35,000円 通勤手当：15,000円 インセンティブ：400,000円 月給：34万円 ボーナス年2回：60万円 年収：468万円 【 30代副工場長整備士のモデル年収 】 基本給：280,000円 固定残業：55,000円 通勤手当：26,000円 家族手当：9,000円 役職手当：30,000円 インセンティブ：65,000円 月給：46万円 ボーナス年2回：100万円 年収：652万円 【 40代工場長整備士のモデル年収 】 基本給：300,000円 役職手当：50,000円 固定残業：60,000円 通勤手当：40,000円 家族手当：12,000円 インセンティブ：38,000円 月給：50万円 ボーナス年2回：112万円 年収：712万円 ※インセンティブは車検台数の達成率と店舗の粗利達成率に応じて支給 ※評価制度がはっきりしているから、2.3年で主任に昇格している社員も多数在籍!! ※立ち合い車検の回数等の細かいインセンティブに反映されます!!