「妙高はねうまライン」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順新着順
| 給与 |
時給1,200円 給与詳細 基本給：時給 1200円 ※経験などによって変動いたします。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 上越妙高駅からシャトルバス有 | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給250,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〇月給額：250,000円 ・基本給200,000円に加えて一律営業手当20,000円を支給 ・月給額にはみなし残業代（月18時間分、30,000円分）を含みます。 〇交通費規定支給 上限15,000円/月 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回） 〇技能手当、役職手当（対象による） 〇インセンティブ制度あり 〇賃金締日：末日/支払日：翌月20日 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 春日山駅から車で5分 | ||
| 給与 |
月給221,800円〜271,800円 給与 月給 22万1800円～27万1800円 （一律手当を含む） 月給22万1,800円～27万1,800円 ◆豊富で手厚い各種手当を支給しています◎ (※手当によっては支給条件あり) ・通勤手当 ・残業手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・運転手当 ・資格手当 ・単身赴任手当 ・赴任手当 ・育成手当(子育て支援をさらに強化♪) 交通費：交通費支給 ※規定内支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 妙高はねうまライン 『春日山駅』 | ||
| 給与 |
時給985円 給与 時給 985円 【時給詳細】 1.985円 2.985円 交通費：交通費支給 ※規定内支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 妙高はねうまライン 『春日山駅』 | ||
| 給与 |
月給341,000円〜446,000円 給与: 年収：650万円〜830万円 月給：341,000円〜446,000円 基本給：341,000円〜446,000円 ＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし） ＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※給与は前職収入、業務経験等考慮の上決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR信越本線「春日山」駅から徒歩約3分 | ||
アピールポイント: 【この仕事の面白さ・魅力】 同社のセラミック電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。製造体制強化のため、ご経験を活かしながら製造ラインの管理・改善業務をお任せいたします。社内外と連携を取りながら、個人が裁量をもち幅広く業務経験を積むことが可能です。 適性によりいずれかの製品分野をご担当いただきます。 【会社の特徴】 MARUWAという社名には、”和をもって皆で力を合わせる”という意味が込められております。そして、MARUWAのロゴには希望を表すといわれるブルーを用い、社名の由来でもある「人と人との和・つながり・絆」が表現されております。 当社は人を大切にしております。 企業は個々の長所・個性を大切にそして活かしてこそ継続的な成長・発展が望めるものであり、企業のためにこれらを抑え、歪めることはあってはならないと考えております。当社の成長・発展が、社員はもとより地域社会や多くの皆様の幸福に結び付く事を願い、日々の事業活動に全力で取り組んでおります。
| 給与 |
月給280,000円〜395,600円 給与: 年収：510万円〜730万円 月給：280,000円〜395,600円 基本給：280,000円〜395,600円 ＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし） ＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※給与は前職収入、業務経験等考慮の上決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR信越本線「春日山」駅から徒歩約3分 | ||
アピールポイント: 【この仕事の面白さ・魅力】 同社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。電子部品の新製品の製品設計業務から量産工程まで技術として幅広くものづくりの経験を積むことが可能です。 【会社の特徴】 MARUWAという社名には、”和をもって皆で力を合わせる”という意味が込められております。そして、MARUWAのロゴには希望を表すといわれるブルーを用い、社名の由来でもある「人と人との和・つながり・絆」が表現されております。 当社は人を大切にしております。 企業は個々の長所・個性を大切にそして活かしてこそ継続的な成長・発展が望めるものであり、企業のためにこれらを抑え、歪めることはあってはならないと考えております。当社の成長・発展が、社員はもとより地域社会や多くの皆様の幸福に結び付く事を願い、日々の事業活動に全力で取り組んでおります。
| 給与 |
月給280,000円〜446,000円 給与: 年収 4,500,000 円 - 8,300,000円 月給：280,000円〜446,000円 基本給：280,000円〜446,000円 ＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし） ＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※給与は前職収入、業務経験等考慮の上決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR信越本線「春日山」駅から徒歩約3分 | ||
アピールポイント: 【この仕事の面白さ・魅力】 同社の製品はカスタマイズが多いため、設計についてもマニュアルはありますが自分で考えるプロセスが重要です。上司やチームからサポートを受けながら、顧客の要望を実現する製品を設計していただきます。航空宇宙関連や半導体などの分野において、世の中にない製品をつくる面白さがあります。 【会社の特徴】 MARUWAという社名には、”和をもって皆で力を合わせる”という意味が込められております。そして、MARUWAのロゴには希望を表すといわれるブルーを用い、社名の由来でもある「人と人との和・つながり・絆」が表現されております。 当社は人を大切にしております。 企業は個々の長所・個性を大切にそして活かしてこそ継続的な成長・発展が望めるものであり、企業のためにこれらを抑え、歪めることはあってはならないと考えております。当社の成長・発展が、社員はもとより地域社会や多くの皆様の幸福に結び付く事を願い、日々の事業活動に全力で取り組んでおります。
| 給与 |
時給1,020円以上 給与 時給1020円 ◆深夜時給1275円 ◆土日祝時給50円UP ※高校生:時給990円 ※固定残業代なし |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤情報 上越教育大学より徒歩5分 | ||
PR ≪わかりやすい動画マニュアルと先輩クルーのフォローがバッチリ≫ 「接客の経験がない」「料理は好きだけど仕事上での経験はない」不安を感じている方も大丈夫。 包丁の握り方から野菜の切り方まで、わかりやすい動画マニュアルを用意しています。 先輩クルーもやさしいので、安心してスタートできますよ。 20代・30代・40代・50代の幅広い年代のスタッフが活躍中。 「学校帰りに」「他のお仕事が休みの日に」「家事の合間に」…etc. 生活リズムに合わせて、あなたのペースで働けます。 「掛け持ちバイト」や「Ｗワーク（ダブルワーク）」、「扶養内勤務」なども、もちろんOK。 試験やお子さんの学校行事など、お休みもお気軽にご相談ください。 【店長からのコメント】 全曜日募集中/学生・主婦（夫）募集中です
| 給与 |
時給1,020円以上 給与 時給1020円 ◆深夜時給1275円 ◆土日祝時給50円UP ※高校生:時給990円 ※固定残業代なし |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤情報 上越教育大学より徒歩5分 | ||
PR ≪わかりやすい動画マニュアルと先輩クルーのフォローがバッチリ≫ 「接客の経験がない」「料理は好きだけど仕事上での経験はない」不安を感じている方も大丈夫。 包丁の握り方から野菜の切り方まで、わかりやすい動画マニュアルを用意しています。 先輩クルーもやさしいので、安心してスタートできますよ。 20代・30代・40代・50代の幅広い年代のスタッフが活躍中。 「学校帰りに」「他のお仕事が休みの日に」「家事の合間に」…etc. 生活リズムに合わせて、あなたのペースで働けます。 「掛け持ちバイト」や「Ｗワーク（ダブルワーク）」、「扶養内勤務」なども、もちろんOK。 試験やお子さんの学校行事など、お休みもお気軽にご相談ください。 【店長からのコメント】 全曜日募集中/学生・主婦（夫）募集中です
| 給与 |
月給280,000円〜450,000円 給与: 給与・報酬: 280,000円 - 450,000円 月給 賞与300,000～600,000 年２回 役職手当10,000～60,000円 精勤手当15,000～50,000円 家族手当0～15,000円 住宅手当15,000～30,000円 通勤手当～10,000円 通信手当～5,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 自動車通勤可能 春日山駅から直線距離で791m 徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ★高収入！月給27万円以上＋賞与年2回！／ 〇新潟県上越市に本社を構える「エコスタッフ」は、公共施設や商業施設の解体などを手がける地域密着のプロ集団！今回はさらなる事業拡大に向けて仲間を募集中！ ◎初月から高収入可 ◎年2回賞与あり＋福利厚生充実 ◎復興支援などやりがいある現場あり ◎働きながら資格取得も目指せます。 〇試用期間後は、社用車を1人1台貸与いたします。 【アピールポイント】 《長期で働きやすい環境です！》 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 《キャリアアップできる職場です》 営業職は、専門知識とコミュニケーション力が求められる責任ある仕事ですが、その分やりがいも大きく、達成感を得られる仕事です。 当社では、努力を正当に評価し、段階的に成長できる仕組みを整えています。自らの成長を実感しながら、次のステージに挑戦してみませんか？
| 給与 |
月給217,000円以上 給与: 【給与】 ・月給： 基本給＋一律手当 大学院了：２４５，０００円～ 大学・高専卒：２３６，０００円～ 専門・短大・高卒：２１７，０００円～ ※経験・能力に基づき、決定します。 ・昇給：年１回（年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） ・賞与：年２回（８月・１２月） 【手当】 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給（上限15,000円） ・社宅制度（家賃補助） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 上越雇用開発センターの最寄り駅 ・えちごトキめき鉄道「春日山駅」から徒歩12分。 県道43号線（謙信公通り）の市役所側道路を東（イオン上越店方面）へ進み、県道579号線を右に曲がったところの茶色のビル。 | ||
アピールポイント: 【やりがい】 ・日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ・どの職種からでも、経験を積むことでスペシャリストやチームリーダーとして活躍頂き、ゆくゆくは幹部候補として新事業企画などに携わる「会社を創る存在」になっていくキャリアパスが用意されています。 ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。 【経験が少ない方も安心な理由】 ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 （経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。） 【企業情報】 ・多様な職種での人材サービスや、各種専門サービスを複合的にご提案できるのが、エイジェックグループの強みです。 ・建設、製造、金融、行政、小売り、交通、教育、医療、スポーツ・文化、農林水産といったあらゆる業種で、事務、技術、製造、 マーケティング、教育・研修、労務・コンサルなどあらゆる職種を提供しています。 ・お客様の多くが、公共団体や大手企業で、誇りを持ってお仕事をして頂けます。 ・人材の総合プロデュース企業として、エイジェックグループは、お仕事をお探しの方々の多様なご要望にお応えしたいと考えています。 そのために、さまざまな職種分野で事業を積極的に展開すると同時に、社員の職業能力開発のための教育に積極的に取り組んでいます。