「交通費支給,JR仙石線,美容・エステ・ネイル」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
0件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 |
時給926円〜1,500円 給与詳細 基本給:時給 926円 〜 1500円 祝日や土日出勤は、時給がプラス100円になります 店販販売歩合10% 通勤手当実費支給 上限月額10,000円 昇給 1時間あたり50円~200円(実績) ※試用期間1ヶ月(同条件) 業務委託も随時募集中! 技術売上の45%(最低保証給 180,000/月) ※平均月収300,000円以上 面接時にご相談ください! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 東松島市役所から自動車で約3分 |
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万円 〜 47万円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり8時間 〜 16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり その他手当:役職手当 5000円~1万6000円 資格手当 1000円~1万円(条件有) 住宅手当 1000円~3万円 地域手当 0~4万円 勤続手当 1,000~3万円 通勤手当 1万円(条件有) インセンティブあり(上限5万円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 仙台駅より15分 |
給与 |
月給200,000円〜350,000円 給与 月給 200,000円 〜 350,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
企業PR 「大好きな仕事をずっと続けたい!」スタッフのその思いを実現しています! 働く環境が安心だから、ブレスは毎年出産ラッシュ!産休育休取得者は、なんと13名!! 産休・育休・社会保険・労働保険・有給取得もちろん当たり前! 育児しながら短時間正社員も多数!
給与 |
月給270,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万5000円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万5000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 車両手当20,000円含む |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス *蛇田駅から車で5分 *石巻河南IC車で4分 |
給与 |
時給970円以上 給与詳細 基本給:時給 970円 〜 昇給・賞与あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 広瀬通駅から徒歩3分 |
給与 |
年俸6,000,000円〜10,000,000円 給与詳細 基本給:年俸 600万円 〜 1000万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 12分割して50万円~83万3,000円を月々支給 別途、成約件数に応じたインセンティブあり 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず1ヵ月あたり45時間分を、12万7,000円~21万1,000円支給。 (固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 「仙台駅」より徒歩4分!駅チカで通勤ラクラク! |
給与 |
月給200,000円〜350,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※内訳/技術・経験に応じて給与決定を致します。 月給に能力手当・勤続手当含む 他手当/免許手当10,000円 他交通費支給 能力に応じてインセンティブ制度あり! |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 車通勤可能/陸前高砂駅徒歩8分 |
給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与 月給 250,000円 〜 400,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 最寄駅 仙台駅 |
企業PR 「大好きな仕事をずっと続けたい!」スタッフのその思いを実現しています! 働く環境が安心だから、ブレスは毎年出産ラッシュ!産休育休取得者は、なんと13名!! 産休・育休・社会保険・労働保険・有給取得もちろん当たり前! 育児しながら短時間正社員も多数!
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与 月給 250,000円 〜 300,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 最寄駅 仙台駅 |
企業PR ◆全国(宮城・山形・沖縄・東京)に展開する美容グループ ◆これからも南東北を中心に店舗展開を目指しています☆ ◆自分自身もキレイでいたい方必見!グループ店の施術割引あり♪
給与 |
月給200,000円〜350,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※内訳/技術・経験に応じて給与決定を致します。 月給に能力手当・勤続手当含む 他手当/免許手当10,000円 他交通費支給 能力に応じてインセンティブ制度あり! |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 車通勤可能/陸前高砂駅徒歩8分 |
給与 |
月給250,000円〜307,000円 給与: 月給 ¥250,000 〜 ¥307,000 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: あおば通駅 1番出口(徒歩1分) 仙台駅 西口(徒歩5分) |
アピールポイント: 【✓こんなサロン✓】 *残業はほぼなし!自分の時間も充実! *完全予約制!1日多くても5名までの対応 *ウィッグ未経験の中途スタッフ活躍中! *業界トップクラス!充実の待遇・制度☆ 【スヴェンソンとは?】 「美と健康と環境の分野で社会に貢献する」という企業理念のもと、全国で70店舗以上展開。 メンズヘアサロン、女性用のオシャレ・医療用ウィッグ、ヘアケア商品等、幅広い商品・サービスを提供。 社員の平均年齢は39歳、幅広い年齢層のスタッフが活躍中! サロンワークだけでなく、マネージャーや本社勤務等キャリアステップをサポートします。 また、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証『くるみんマーク』取得企業です。 【時短社員制度あり】 1日の勤務時間(実働)を4時間、5時間、6時間と選べる制度があります! 社員としての待遇を受けながら、短時間勤務が可能です! 子育て、介護など一人ひとりの働き方の柔軟性を重視し、プライベートを大切にしながら、長く安定して働き続けることができます。 よくあるご質問 【 Q 】ブランクが長いのですが応募できますか? 【 A 】ブランクの長い方も大歓迎です。実際5-10年のブランクがある方もたくさんご入社いただいております。 理美容業界から他業界に転職された後、「もう一度理美容の仕事がしたい!」と思って、弊社にご入社いただくことが多いです。不安なところは面接でぜひ遠慮なく聞いてくださいね。 【 Q 】理美容師の経験はありますが、ウィッグは未経験です。応募できますか? 【 A 】ハイ、ぜひご応募ください。弊社では、入社してくださる美容師さんの9割が中途入社の方です。その中で、ウィッグ業界経験者という方は1割程度。ほとんどの方がウィッグ業界未経験でのスタートです。また、弊社の増髪技術は他社にはない独自技術(メンズは特許取得済み)。ウィッグ業界経験者の方でもみんな初めて学ぶ技術になります。全員スタートは同じというだけで少しは安心していただいけるのではないでしょうか。 【 Q 】ワークライフバランスが気になります… 【 A 】年間休日119日(月2回迄土日休み可能)、産休・育休復職率100%、平均有給取得日数は8.1日、平均残業時間は月間4.7時間です。まだまだ十分とは言えませんが、有難いことに「転職して自分の時間が増えた!」と言っていただけることは多いです。(アルバイト・パートは希望シフト制です) 【 Q 】ノルマはありますか? 【 A 】弊社の給料形態は個人ノルマや歩合制、指名料はございませんので、売上のプレッシャーやスタッフ同士でお客様を取り合うといったことはなく、すべてのお客様に対して100%寄り添った接客をさせていただいております。 【メンズウィッグスタイリスト 研修カリキュラム概要】 1年目 ・技術研修(スヴェンソンの特殊技術である編み込み増髪法や、お客様対応スキルを段階に応じて研修します) ・理念研修(社員一人一人が、スヴェンソン創業からの歴史や、企業理念に対する理解を深めるための研修です) 2~3年目 ・リーダー研修(選抜)・スキルアップ研修 以降キャリアに応じて、幅広い研修を行いサポートいたします。