「道南いさりび鉄道線」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,010円以上 給与 時給 1010円以上 時給1,010円以上 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 函館市電2系統 五稜郭公園前徒歩約19分、道南いさりび鉄道線 五稜郭徒歩約18分、JR函館本線 五稜郭徒歩約18分 「五稜郭駅」徒歩20分 |
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給与 |
月給201,700円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万1700円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 【昇給】 あり 【賞与】 年2回(昨年度実績:計5.1ヶ月分) 【手当】 ・交通費支給 ・時間外手当 ・家族手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「七重浜駅」から徒歩約19分 |
給与 |
月給250,000円 給与 月給250,000円(固定残業代月33時間分50,000円含む。超過分別途支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄り駅 東久根別駅 徒歩25分 |
アピールメッセージ ◇業務拡大のためダンプドライバー募集◇ 若い世代もしっかりサポート。 多岐に渡り事業を展開しています。 道南を中心に様々な現場を施工する当社でいっしょに働きませんか? 昭和32年創業! 道南エリア中心に、土木・建築工事をはじめ地盤改良工事や新幹線のトンネル工事など、様々な現場を幅広く施工している会社です。 現場は道南中心。 知内管内ほか、函館・北斗市内在住のスタッフも多数在籍しており、現場へ直行直帰でOK。 経験が浅い方、ブランクがある方もOKです。 また、働き方改革実施中! 有給休暇消化率100%を目指しています! スタッフが働きやすい環境づくりを心がけています。 まずはお気軽にお問い合わせくださいね。
給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 五稜郭駅 徒歩17分 車・自転車通勤OK |
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与 基本給月250,000円〜350,000円+諸手当 ※基本給は資格・技能に応じて増加。試用期間3カ月終了後再度査定。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄り駅 東久根別駅 徒歩25分 |
アピールメッセージ ◇業務拡大のため人材募集◇ 資格取得支援制度有、若い世代もしっかりサポート。 多岐に渡り事業を展開しています。 道南エリアを中心に様々な現場を施工しています。 昭和32年創業! 道南エリア中心に、土木・建築工事をはじめ地盤改良工事や新幹線のトンネル工事など、様々な現場を幅広く施工している会社です。 現場は道南中心。 知内管内ほか、函館・北斗市内在住のスタッフも多数在籍しており、現場へ直行直帰でOK。 交通費も現場により+手当として支給があり、居住地区にとらわれず安心して働いていただけます。 資格や経験を活かしたい方はもちろん、各種免許取得を目指したい方もOK! 資格取得のサポート制度もあり、スキルアップできる環境です。 また、働き方改革実施中! 有給休暇消化率100%を目指しています! スタッフが働きやすい環境づくりを心がけています。
給与 |
日給10,000円〜15,000円 給与 日給10,000円~15,000円+諸手当 ※日給は資格・技能に応じて増加。試用期間3カ月終了後再度査定(月給可能) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄り駅 東久根別駅 徒歩25分 |
アピールメッセージ ◇業務拡大のため人材募集◇ 資格取得支援制度有、若い世代もしっかりサポート。 多岐に渡り事業を展開しています。 道南エリアを中心に様々な現場を施工しています。 昭和32年創業! 道南エリア中心に、土木・建築工事をはじめ地盤改良工事や新幹線のトンネル工事など、様々な現場を幅広く施工している会社です。 現場は道南中心。 知内管内ほか、函館・北斗市内在住のスタッフも多数在籍しており、現場へ直行直帰でOK。 交通費も現場により+手当として支給があり、居住地区にとらわれず安心して働いていただけます。 未経験・異業種転職もOK! 実際に異業種から転職してきた24歳の未経験スタートのスタッフも活躍中です! ほか、資格や経験を活かしたい方はもちろん、各種免許取得を目指したい方もOK! 資格取得のサポート制度もあり、スキルアップできる環境です。
給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 五稜郭駅 徒歩17分 車・自転車通勤OK |
給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 五稜郭駅 徒歩17分 車・自転車通勤OK |
給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円~607,000円 ■中域型 月給:267,000円~607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28h含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収:3,738,000円~8,498,000円 ・副店長最高年収:8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収:7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収:5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収:6,636,000円 ・チーフ最低年収:5,278,000円 ・一般職最低年収:3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート!】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円~2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円~607,000円 ■中域型 月給:267,000円~607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28h含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収:3,738,000円~8,498,000円 ・副店長最高年収:8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収:7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収:5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収:6,636,000円 ・チーフ最低年収:5,278,000円 ・一般職最低年収:3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート!】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円~2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給218,603円〜459,613円 給与 <入社初年度> 月給292,474〜459,613円 ※固定残業代40時間分67,703〜106,392円含む、残業時間超過分は別途支給 <歩合制移行後> 月給218,603円+歩合給(歩合給は契約・引渡の翌月に月給に加算して支給) ※固定残業代40時間分50,603円含む、残業時間超過分は別途支給 「年収保証期間あり」 入社して研修から一人前になるまで、 年収保障制度があるから未経験でも安心してスタートできます。 保証期間終了後歩合制へ移行 ※前職の年収を基に決定させていただきます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄り駅 五稜郭駅 徒歩11分 |
アピールメッセージ 安心の年収保証制度あり/住宅営業職/働き方・インセンティブ◎/年間休日115日/東証グロース上場 デジタルマーケティングを活用した集客で新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴!飛び込みの営業はありません。 <ロゴスホームで働く魅力> ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です! ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。 振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。