「入社祝い金支給,静岡鉄道」のアルバイト/求人情報

●入社祝い金制度あり 直接応募の方を対象に入社お祝い金を支給いたします！（規定あり） 正社員：7万円 パート：4万円 ※社会保険加入者のみ アースの 【社員にやさしい≪わくわく制度≫】 をご紹介！（福利厚生） ★★ バースディ休暇制度 ★★ 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！ ★★ リフレッシュ休暇制度 ★★ 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！ 心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！ ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！ ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。 もっとお伝えしたい！私たちの職場「複合型ナーシングケアもも」について ●事業所の概要 2004年5月開設、定員29名 介護サービスの中では比較的医療依存度の高い方が多く利用されています。 （吸引、褥瘡処置、ストーマ管理、膀胱留置カテーテル管理、腎瘻、酸素吸入・気切管理など） ●事業所の特徴を教えて下さい 看護師・介護士ともに若手からベテランまでが活躍する職場です。 活力もあり和気あいあいとした雰囲気の中で日々働いています。 自ら考えて行動するということを目指しており、自分の考えや意見があるときにはなんでも言い合え、相談できるような職場環境づくりを行っています。 職場の雰囲気は、当たり前のことですが、毎朝や終業後「おはようございます。お疲れさまでした」の挨拶が自然に笑顔で交わされる職場です。 利用者様とレクレーションを行う際、スタッフも一緒に大笑いするような楽しい職場です。 ●入社後の流れについて 入職される方の中には未経験者の方も多く、経験者であっても少しブランクがあるけど復職したい方など、皆さん異なるキャリアをもっています。 そのため、基本的には個々のスキルに合わせ、同行業務を重ね、個々の成長に合わせ2～3カ月程度での独り立ちを目標とします。 また看多機は泊り、通い、訪問と複雑な業務形態となるため、不安のない段階での独り立ちを目指します。 ●今後どの様な事業所に、また組織にしていきたいですか？ どんな小さな事でも相談し合える雰囲気づくりを大切にし、チームワークの向上を目指します。 それによりご利用者様の希望に沿ったより質の高い介護・看護を提案・提供できるような事業所を目指しています。 ●求める人物像 ・『介護』の仕事に誇りを持っている方。常に前向きな方。 ・相手の立場に立って、客観的に物事を捉えるという意識をもっている方。 ・どんな意見も否定せず、冷静に穏やかに話し合いができる方。 一緒に働くスタッフ全員にとって居心地の良い職場づくりを目指していきましょう！