「転勤・店舗異動なし,南海加太線」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,110円 ■給与 時給 1,110円 ※残業代全額支給 【福利厚生】 ・交通費全額支給(規定あり) ・昇給・賞与(規定による) ・社会保険完備 ・正社員登用あり ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・制服貸与 【配属部署(予定)】 和歌山第二フロントロジスティクスセンター ※「株式会社メディスケット」への出向(待遇等の変更や転勤なし) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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給与 |
時給1,000円〜1,570円 給与詳細 基本給:時給 1000円 〜 1570円 ☆時給:1000円~ ★22~翌5時:時給1250円~ ★土日祝出勤時:時給 50 円 UP 【別途各種手当有】 ・こども手当(規定) ・残業手当(残業した場合は1分単位で支給) *昇給有(規定)※年2回 ※正社員も同時募集中 ☆月給 ・一般職:195000円~ ・リーダー職:215000円~ ・SV職:235000円~ お気軽にお問合せください |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 南海「和歌山市」駅より徒歩5分 |
給与 |
時給1,300円 給与詳細 基本給:時給 1300円 フルタイムパートのみ 交通費一律5000円&賞与あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 和歌山市駅より徒歩3分◎車通勤可 |
給与 |
月給240,637円〜381,325円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 32万2000円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万637円 〜 4万9325円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◇資格手当:2,000円~5万円(日商簿記資格・税理士資格・税理士試験一部科目合格者・ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士等) ◇顧客担当になった際は、巡回時のガソリン代(上限1万円)支給、前年分の自動車保険料支給 ◇役職手当:当事務所規定による 【昇給】 年1回 ◇1月あたり5,000円~2万円(前年度実績) 【賞与】 年2回 ◇52万円~208万円(前年度実績) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 和歌山市駅より徒歩3分◎車通勤可 |
給与 |
時給1,100円〜2,000円 給与詳細 基本給:時給 1100円 〜 2000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 和歌山市駅 徒歩2分 |
給与 |
時給1,030円〜1,288円 給与 時給 1030円~1288円 早朝時給:1030円/深夜時給1288円 土日祝手当:終日時給50円UP ※高校生は時給1000円 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 南海加太線 東松江(和歌山県)徒歩約24分、南海和歌山港線 和歌山市徒歩約26分、南海加太線 和歌山市徒歩約26分 めじるし:御膳松交差点北島橋方面 車で2~3分 |
給与 |
時給1,300円 給与詳細 基本給:時給 1300円 ※交通費別途規定支給/月上限2万5000円 *研修中も同時給 *残業代は1分単位で支給します <給料日> 月末締め、翌月15日支払い(銀行振込) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 阪和線和歌山駅/徒歩15分・和歌山線和歌山駅/徒歩15分・紀勢本線和歌山駅/徒歩15分 |
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥50,000(30時間30分相当分)を含む。30時間30分を超える残業代は追加で支給する。 給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ・残業代100%支給 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費全額支給 ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 【収入UPも可能!】 トレーナー、店舗長、役員(幹部)など頑張り次第でキャリアアップ! ・店舗長:月給30万円~ ・役員(幹部):月給50万円~ 【給与例】 ・640万円(34歳・2018年入社) ・560万円(33歳・2019年入社) ・480万円(32歳・2019年入社) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 延時駅から徒歩3分 |
アピールポイント: 【1日のスケジュール】 ▼16:30~17:30 <1部/体操教室> 対象年齢:3歳~小学校低学年 ▼17:45~18:45 <2部/体育競技>鉄棒や跳び箱など学校の体育競技 対象年齢:小学校高学年~中学生 (スポーツをやっていない子どもたち) ▼19:00~20:00 <3部/体幹トレーニング> 対象年齢:小学生~中学生 (スポーツをやっている子どもたち) ※上記以外に4部(20:15~21:30/スポーツをやっている中学生~大学生)があります。 人数は少なめです。 ※将来的に東海・関東エリアにある 店舗の管理をお任せする可能性もあります。 一緒に働くスタッフは、みんなスポーツが大好きなひとばかり! 前職もスポーツトレーナーをしていた人はほとんどいませんが、 「スポーツを仕事にしたい」という気持ちで異業種から飛び込んできてくれました。
給与 |
時給1,300円 給与詳細 基本給:時給 1300円 扶養内勤務。(扶養内を外したい場合は、いつでもご相談下さい) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 和歌山市駅より徒歩3分◎車通勤可 |
給与 |
時給1,300円〜1,500円 【給与】 時給 1,300円〜1,500円 ※介護処遇改善手当(処遇改善加算Ⅰ・特定処遇改善加算Ⅱ・ベースアップ等処遇改善加算)を含みます。 ※昇給あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・八幡前駅 |
【アピールポイント】 未経験OK!訪問介護ステーションの介護士募集! ⭐充実の研修でスキルが磨ける! ⭐残業ほぼ無し!プライベートが充実します! ⭐充実の福利厚生/ガソリン代支給 【電話応募もお待ちしております】 電話番号:073-480-5468
株式会社いーふらん
高級腕時計・ブランド品などの反響営業【おたからや・フォルテワジマ店】
【39歳以下の方(長期キャリア形成のため)】【20代急募!】未経験スタートがほとんど!おたからやでの買い取り業務!反響営業なのでテレアポなども一切ありません!
給与 |
月給370,000円〜800,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥370,000 〜 ¥800,000は1か月当たりの固定残業代¥50,000(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与について> 月給:370,000円〜 800,000円 ※固定残業代(35時間分の時間外手当として50,000円を支給)を含みます ※上記額には一律手当を含む 【賞与】有(年2回:6月・12月) 【昇給】有(成果に応じて随時) 【インセンティブ】有(実績や能力により随時) <その他手当> 残業手当 通勤手当(全額支給) 住宅手当(50,000円、規定あり) 役職手当 <初年度の想定年収> ・600万円~2,000万円 <モデル年収> ・2000万円/入社3年/36歳/営業経験者 (月給80万円+インセンティブ+賞与) ・910万円/入社3年・29歳/未経験者 (月給55万円+インセンティブ+賞与) ・600万円/入社1年・27歳/未経験者 (月給37万円+インセンティブ+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 「本町二丁目」バス停より徒歩1分 |
アピールポイント: 【部署について】 人数 800名 年齢層 20代~40代 男女比 7:3 【職場の雰囲気について】 1人~2人で店舗の営業をするので人間関係を気にせずに業務に集中でき、またこうした方がいいなどのアイデア、改善提案などは上長に直接相談できる風通しの良い環境です。 【当社について】 『心から納得していただけるお取引を大切に』 いーふらんでは、高級宝飾・時計・地金商「おたからや」という屋号で買取事業を展開しております。 おたからやは、高級宝飾・ブランド時計・バッグ等の商材を主力に買取サービスを取り扱う店舗及び、全国無料出張買取サービスを展開する事業です。 当社グループは、現在業界最多の約1,000店舗以上(加盟店、直営店を合わせて2023年4月時点)を展開中で、今後5年以内に店舗数3000店達成を目標とし、さらなる発展を目指しております。 ★当社のおすすめポイント★ <独自のインセンティブ制度> 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給します。 案件ごとの支給のため、1日で数十万円~数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出! 月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ、ご自身の頑張りで高収入が実現可能です。 <入社後の流れ> ご入社後は1週間は本社での座学研修、2週間目は本社神奈川県の近隣店舗にて実地研修となります。 必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、1週間程度の店舗実地研修、独り立ち後も支えるメンター制度を行います。 未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています! ※一都三県在住の方は、自宅近隣店舗で実地研修の場合もあります。(研修時の交通費、社宅は会社負担で用意します) <新ポストが続々と誕生> 新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。