「入社祝い金支給,近鉄道明寺線」のアルバイト/求人情報
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8件あり
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| 給与 |
時給1,300円〜1,625円 給与: * 交通費全額支給（当社規定あり） * 前払い制度あり（日払い、週払い等） * 退職金制度あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 駅チカ！3駅から徒歩OK！ ・近鉄河内国分駅：徒歩10分 ・近鉄道明寺駅：徒歩15分 ・JR高井田駅：徒歩17分 車・バイク・自転車通勤もご相談ください！ | ||
アピールポイント: ＼＼＼入社ボーナス「サクッと１万」開始／／／ 入社初日に「入社祝い金」GET！ 気になったらお気軽にお問い合わせください。 駅チカだから通勤もラクラク！ * 資格や経験活かせる * 残業少なめ＊土日祝休み * 大型連休ありでオフ充実 * 残業少なめ * 大手のキレイな職場 * 空調完備でいつでも快適 * 食堂あり * 制服貸与あり * 交通費支給あり ＜日払い・週払い利用OK＞ ＼まるで毎日が給料日／ ＼＼利用者急増中／／ ＼アプリで簡単申請／ お気軽にご相談くださいね！
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| 給与 |
月給230,000円〜255,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥255,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与待遇】 月給:23万円〜25.5万円 ・夜勤手当:月5回・一律25,000円分含む ・夜勤1回につき追加5,000円一律支給（6回目～） ・通勤手当:規定に基づき全額支給 ・賞与年2回 ・定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象） ・入社祝金5万円支給!!!(入社6ヵ月後/規定あり) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: * 近鉄南大阪線線 道明寺駅 徒歩10分 | ||
アピールポイント: 2025年8月オープンの新施設！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【定期的な勉強会・研修でスキルアップを応援！】 月1回程度の勉強会や研修を実施し スタッフ一人ひとりの スキルアップをサポートしています。 また、現場の声を大切にするための 月1回の会議では 介護に関する意見交換を実施。 意見が言いやすく 風通しの良い職場環境を全員で整えています。 「意見が通らない」「シフトが配慮されない」 といった悩みが起きないよう スタッフの声を吸い上げ 働きやすい環境づくりを進めています。 これにより離職のない職場を目指しています！ 【資格取得を徹底サポート！】 資格取得を目指すスタッフには 学びのサポートも充実。 初任者研修から実務者研修 介護福祉士へのステップアップを目指す方には 通信学習費用や受講費用の補助を提供します。 さらに、学習時間の確保など キャリア形成を全面的にバックアップします。 あなたの「成長したい」という想いを 応援する環境が整っています！ 【新しい挑戦とキャリアアップの場を提供！】 当社では サービス提供責任者やケアマネージャー 施設長へのキャリアアップのチャンスが豊富です。 また、本部の新規事業推進部署など さまざまなポジションに 挑戦できる環境もご用意しています。 成長意欲を持った職員が輝ける 広がりのあるキャリアフィールドで 一緒に働きませんか？
| 給与 |
月給240,000円〜265,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥265,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与待遇】 月給:24万円〜26.5万円 ・夜勤手当:月5回・一律25,000円分含む ・夜勤1回につき追加5,000円一律支給（6回目～） ・通勤手当:規定に基づき全額支給 ・賞与年2回 ・定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象） ・入社祝金5万円支給!!!(入社6ヵ月後/規定あり) 外国籍の方（ベトナム・フィリピン・中国など）もOKです！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: * 近鉄南大阪線線 道明寺駅 徒歩10分 | ||
アピールポイント: ／／ 2025年8月オープン！ 新しい環境で働きやすさを追求！ ＼＼ スキルアップを応援する研修・勉強会 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では 月1回程度の勉強会や研修を実施し スタッフのスキルアップを全力でサポートします。 また、現場の声を反映するための 意見交換会を月1回開催。 以下のような悩みが起こらないよう 職場環境の改善に取り組んでいます： ・意見が言いづらい ・話を聞いてもらえない ・シフトの融通がきかない ・職員の声が届かない 風通しの良い環境づくりを全職員で推進し 離職のない職場を目指します！ 資格取得を全力サポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護のキャリア形成を目指す方には 資格取得の支援を行っています。 ・初任者研修から実務者研修、介護福祉士までのステップアップを支援 ・通信学習費用や受講費用を補助 ・学習時間の確保をサポート 資格取得を通じて 自分らしいキャリアを実現できる環境を整えています。 新しいポストへの挑戦が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は新たなポジションに 挑戦できるチャンスが豊富です。 あなたの成長意欲と挑戦を応援する フィールドを多数ご用意しています！
カラープレイス訪問介護 藤井寺
2025年8月オープン／新施設でイチからスタート！／賞与年2回！介護職員としてキャリアアップができる環境！入社祝金5万円！
| 給与 |
月給250,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥295,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与待遇】 《日勤のみ》 月給:25万円〜27万円 《夜勤含む》 月給27.5万円～29.5万円 ・夜勤手当:月5回・25,000円分含む ・夜勤1回につき追加5,000円支給（6回目～） ・通勤手当:規定に基づき全額支給 ・賞与年2回 ・定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象） ・入社祝金5万円支給!!!(入社6ヵ月後/規定あり) ・職能手当 15000円～35,000円 ・資格手当あり ・入社半年後月給1万円UP(規定あり) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: * 近鉄南大阪線線 道明寺駅 徒歩10分 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年8月オープンの 新施設で新しいスタートを切る 絶好のチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社長も介護資格を持つ経験者！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設勤務経験を持つ社長が 「理想の介護」を追い求めて 運営している当施設では 働きやすさと人間関係の改善に 特に力を入れています！ スタッフが安心して 相談できる環境を整え 全員がのびのびと働ける 職場づくりを進めています。 期的な勉強会＆研修でスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの成長を応援するため 月1回の勉強会や研修を実施しています。 また、現場の声を大切にし 月1回の会議では 介護に関する意見交換を行っています。 ・意見が言いづらい ・シフトが配慮されない ・職員の声が反映されない といった問題が起きないよう 風通しの良い環境づくりを 全員で進めています。 スタッフ全員の意見を吸い上げる 仕組みを整えることで 離職のない職場を目指しています！ 資格取得を全力支援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初任者研修から実務者研修 介護福祉士へのステップアップを 目指す方を応援しています。 通信学習費用や受講費用の補助に加え 学習時間の確保もサポートしており キャリア形成に関する 全面的な支援を行っています。 資格取得に向けた環境が 整っているため 着実にスキルを伸ばすことが可能です。 新しいポストへのチャレンジを応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はサービス提供責任者や管理者 施設長、本部の新規事業推進部署など 意欲あるスタッフが 挑戦できるポジションを多数用意しています。 成長意欲を持つ職員が活躍できる場を広げ 共に未来を切り開いていきます！
| 給与 | 日給20,000円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
月給256,000円〜276,000円 給与: 【給与・待遇】 月給：246,000円〜261,000円 ・時間外手当全額支給（平均残業5時間程度） ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※保有資格や経験等を考慮します ※資格考慮、一律各処遇改善加算金含む ※業務手当・住宅手当・資格手当・夜勤手当含む （夜勤は基本4回。5回目以降5,000円/回を別途支給） ＜その他手当て＞ ・入社3ヶ月後には入社祝い金（3万円）支給 ・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり（適性をみて昇格判断をさせていただきます） ※試用期間中はパート勤務 ・時給1,200円／夜勤は18,000円/回 ※2か月目より別途、毎月、各処遇改善加算金を支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【交通アクセス】 近鉄南大阪線「道明寺」駅より徒歩約10分 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） | ||
アピールポイント: ①充実の研修制度 ・ブランク、復職者の受け入れサポート ・入社時のOJTや先輩社員の業務同行サポート ・毎月1回の施設内研修（毎月1～1.5ｈ、最低年12回） ②キャリアアップ支援 ・スキルアップ研修の参加 ・サブリーダー、リーダー、サービス提供責任者への昇格 川商では、年代・国籍は関係なく向上心のある スタッフのキャリアアップを応援しています！ ③数字で見る川商 【DATA1 年齢構成】 10〜20代：15% 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代〜70代：13% 【DATE2 男女比】 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！ 【DATE3 休暇取得率】 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ 【DATE4 管理者（施設長）について】 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ ④社員インタビュー Aさん(勤続5年目・40代女性) Q. 川商で働き続ける理由はなんですか？ A. 利用者との関わりが充実しているからです。 ありきたりですが利用者からの「ありがとう」という一言で、 やりがいを感じることができます！ また、年代を意識せず誰にでもスキルアップの機会があり 資格取得に向けてサポート体制が充実しているのも嬉しいです。
| 給与 | 時給1,150円〜1,250円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 近鉄南大阪線「道明寺」駅より徒歩約10分 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） | ||
アピールポイント: 【DX化の推進で業務効率を改善】 ＜具体的な取り組み＞ スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ ＜数字で見る川商＞ DATE1 年齢構成 10代：1％ 20代：14％ 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代：12％ 70代：1％ DATE2 男女比 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！ DATE3 休暇取得率 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ DATE4 管理者（施設長）について 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ --------------------------------------
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時給1,265円以上 給与 時給1,265円〜 交通費支給 ★入社祝金有※一律処遇改善交付金含 処遇改善手当 15円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：柏原駅 関西本線「柏原」駅徒歩10分★車・バイク通勤OK 【勤務地】 大阪府柏原市堂島町2丁目 | ||