「オープニングスタッフ,近鉄道明寺線」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,500円〜1,875円 給与 時給 1500円～1875円 交通費：通勤交通費全額支給 ・JR「王寺」駅～車で約30分 ・JR「高田」駅～車で約40分 ※車通勤OK！奈良方面からもアクセス◎ ＜周辺からのアクセス目安＞ ・柏原市立柏原中学校/徒歩2分 ・市立柏原病院/徒歩6分 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 近鉄道明寺線 柏原（大阪府）東口徒歩約7分、近鉄大阪線 堅下出入口1徒歩約7分、近鉄大阪線 河内国分東口徒歩約39分 JR「柏原」駅～徒歩10分/近鉄「堅下」駅～徒歩10分/近鉄「河内国分」駅～自転車15分 | ||
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| 給与 |
時給1,400円以上 給与 時給1,400円 ☆給与例☆ 1400円×7時間45分×21日＝23万円以上可 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：JR大和路線 柏原駅 JR大和路線 柏原駅から車で約5分 徒歩で約17分 | ||
| 給与 |
時給1,250円以上 給与 時給1,250円〜 ☆給与例☆ 19万円以上可 1250円×7時間15分×21日 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：JR柏原駅 JR柏原駅より車で約5分、徒歩で約17分 | ||
| 給与 |
時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 ◆日払い・週払い可/規定 ◆交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 柏原駅～徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給316,000円〜400,000円 給与 月給 316,000円～40万円 ※残業代は別途全額支給 ※上記金額には資格手当￥25,000を含む □訪問手当（￥700／件） ⇒訪問件数に応じて支給 ⇒1日あたりの訪問件数は最大7件程度 □オンコール手当（￥2,000／日） □自車手当（￥10,000） ⇒マイカー（バイク含む）を使用しての訪問の場合に支給 □昇給あり（年1回） ┗￥5,000～￥10,000 □賞与あり（年2回／8月・2月） ┗支給額：給与3ヶ月／￥600,000 ※業績に応じて変動あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄駅 法善寺駅 交通アクセス 近鉄大阪線「法善寺駅」より徒歩1分 ●転勤なし ●車通勤OK・バイク通勤OK ●駐車場あり ●駅チカ・駅近5分以内 | ||
アピールポイント 〇●～働きやすさバツグン～●〇 ー ✓育児と両立◎家族同伴OK！ ✓オンコールはほぼ電話対応のみ！ ✓しっかり休めるメリハリのある働き方 ✓産休・育休完備！子育て世代も安心♪ 〇●～資格支援あり～●〇 ー 訪問看護や理学療法に関わるもので あればなんでも研修参加OK！ ⇒講習費用は会社が負担します。 過去、 呼吸療法認定士、精神障がい者の 在宅看護セミナーの受講あり ＼やる気・人柄重視 ／ ★書類選考ナシ ★履歴書は当日でＯＫ ★応募者全員と面接 ★リモート面接OK ★土日祝日や遅い時間の面接もOK ★社内見学可
| 給与 |
時給1,600円 給与詳細 基本給：時給 1600円 交通費規定内支給 ※週払いok(規定有) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「JR柏原駅」からスグ | ||
| 給与 |
時給1,230円〜1,300円 給与: 時給1230円〜1300円 初任者研修 、時給1,230円 実務者研修 、時給1,250円 介護福祉士 、時給1,300円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: * 近鉄南大阪線線 道明寺駅 徒歩10分 | ||
アピールポイント: ＼＼2025年8月オープン！／／ みんなが同じスタートラインだから安心！ 新しい環境で心機一転 介護業界での第一歩を踏み出してみませんか？ 人間関係に不安があって 一歩を踏み出せなかった方や 過去の経験で 介護業界から離れてしまった方こそ 当施設で新しいスタートを切る 絶好のチャンスです！ スタッフ全員が同時スタートなので 働きやすい環境を一緒に作り上げていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの施設はご利用者様に 「自立した生活」と「安心できる環境」を 提供することを目指して設立されました。 医療サービスを提供する グループ会社との連携により 看護師と介護士が24時間体制で対応するため 安心・安全な介護を実現しています！ 新しい施設で、新たな介護の形を 一緒に築いていきませんか？ 【ご利用者様の自由を尊重し心に寄り添う介護】 「入居者様の自由を追求し 真に寄り添う介護の実現」 を私たちは大切にしています。 ご家族や医師との相談の上 外出は基本的に自由。 さらに、嗜好品である飲酒や喫煙も可能とし ご利用者様の人生を尊重する姿勢を大切にしています。 介護が必要になっても 「その人らしい生活」を実現するお手伝いを することが私たちの使命です。 新しい環境で あなたの思いやりとスキルを活かしてみませんか？ 一緒にご利用者様の 「笑顔」と「安心」を支える仕事を始めましょう！
| 給与 |
月給230,000円〜255,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥255,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与待遇】 月給:23万円〜25.5万円 ・夜勤手当:月5回・一律25,000円分含む ・夜勤1回につき追加5,000円一律支給（6回目～） ・通勤手当:規定に基づき全額支給 ・賞与年2回 ・定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象） ・入社祝金5万円支給!!!(入社6ヵ月後/規定あり) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: * 近鉄南大阪線線 道明寺駅 徒歩10分 | ||
アピールポイント: 2025年8月オープンの新施設！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【定期的な勉強会・研修でスキルアップを応援！】 月1回程度の勉強会や研修を実施し スタッフ一人ひとりの スキルアップをサポートしています。 また、現場の声を大切にするための 月1回の会議では 介護に関する意見交換を実施。 意見が言いやすく 風通しの良い職場環境を全員で整えています。 「意見が通らない」「シフトが配慮されない」 といった悩みが起きないよう スタッフの声を吸い上げ 働きやすい環境づくりを進めています。 これにより離職のない職場を目指しています！ 【資格取得を徹底サポート！】 資格取得を目指すスタッフには 学びのサポートも充実。 初任者研修から実務者研修 介護福祉士へのステップアップを目指す方には 通信学習費用や受講費用の補助を提供します。 さらに、学習時間の確保など キャリア形成を全面的にバックアップします。 あなたの「成長したい」という想いを 応援する環境が整っています！ 【新しい挑戦とキャリアアップの場を提供！】 当社では サービス提供責任者やケアマネージャー 施設長へのキャリアアップのチャンスが豊富です。 また、本部の新規事業推進部署など さまざまなポジションに 挑戦できる環境もご用意しています。 成長意欲を持った職員が輝ける 広がりのあるキャリアフィールドで 一緒に働きませんか？
| 給与 |
月給240,000円〜265,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥265,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与待遇】 月給:24万円〜26.5万円 ・夜勤手当:月5回・一律25,000円分含む ・夜勤1回につき追加5,000円一律支給（6回目～） ・通勤手当:規定に基づき全額支給 ・賞与年2回 ・定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象） ・入社祝金5万円支給!!!(入社6ヵ月後/規定あり) 外国籍の方（ベトナム・フィリピン・中国など）もOKです！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: * 近鉄南大阪線線 道明寺駅 徒歩10分 | ||
アピールポイント: ／／ 2025年8月オープン！ 新しい環境で働きやすさを追求！ ＼＼ スキルアップを応援する研修・勉強会 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では 月1回程度の勉強会や研修を実施し スタッフのスキルアップを全力でサポートします。 また、現場の声を反映するための 意見交換会を月1回開催。 以下のような悩みが起こらないよう 職場環境の改善に取り組んでいます： ・意見が言いづらい ・話を聞いてもらえない ・シフトの融通がきかない ・職員の声が届かない 風通しの良い環境づくりを全職員で推進し 離職のない職場を目指します！ 資格取得を全力サポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護のキャリア形成を目指す方には 資格取得の支援を行っています。 ・初任者研修から実務者研修、介護福祉士までのステップアップを支援 ・通信学習費用や受講費用を補助 ・学習時間の確保をサポート 資格取得を通じて 自分らしいキャリアを実現できる環境を整えています。 新しいポストへの挑戦が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は新たなポジションに 挑戦できるチャンスが豊富です。 あなたの成長意欲と挑戦を応援する フィールドを多数ご用意しています！
カラープレイス訪問介護 藤井寺
2025年8月オープン／新施設でイチからスタート！／賞与年2回！介護職員としてキャリアアップができる環境！入社祝金5万円！
| 給与 |
月給250,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥295,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与待遇】 《日勤のみ》 月給:25万円〜27万円 《夜勤含む》 月給27.5万円～29.5万円 ・夜勤手当:月5回・25,000円分含む ・夜勤1回につき追加5,000円支給（6回目～） ・通勤手当:規定に基づき全額支給 ・賞与年2回 ・定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象） ・入社祝金5万円支給!!!(入社6ヵ月後/規定あり) ・職能手当 15000円～35,000円 ・資格手当あり ・入社半年後月給1万円UP(規定あり) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: * 近鉄南大阪線線 道明寺駅 徒歩10分 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年8月オープンの 新施設で新しいスタートを切る 絶好のチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社長も介護資格を持つ経験者！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設勤務経験を持つ社長が 「理想の介護」を追い求めて 運営している当施設では 働きやすさと人間関係の改善に 特に力を入れています！ スタッフが安心して 相談できる環境を整え 全員がのびのびと働ける 職場づくりを進めています。 期的な勉強会＆研修でスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの成長を応援するため 月1回の勉強会や研修を実施しています。 また、現場の声を大切にし 月1回の会議では 介護に関する意見交換を行っています。 ・意見が言いづらい ・シフトが配慮されない ・職員の声が反映されない といった問題が起きないよう 風通しの良い環境づくりを 全員で進めています。 スタッフ全員の意見を吸い上げる 仕組みを整えることで 離職のない職場を目指しています！ 資格取得を全力支援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初任者研修から実務者研修 介護福祉士へのステップアップを 目指す方を応援しています。 通信学習費用や受講費用の補助に加え 学習時間の確保もサポートしており キャリア形成に関する 全面的な支援を行っています。 資格取得に向けた環境が 整っているため 着実にスキルを伸ばすことが可能です。 新しいポストへのチャレンジを応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はサービス提供責任者や管理者 施設長、本部の新規事業推進部署など 意欲あるスタッフが 挑戦できるポジションを多数用意しています。 成長意欲を持つ職員が活躍できる場を広げ 共に未来を切り開いていきます！
| 給与 |
時給1,550円〜1,938円 給与 時給1,550円〜1,938円 ☆給与例☆ 1550円×7時間45分×21日＝25万円以上可 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：JR大和路線 柏原駅 JR大和路線 柏原駅から車で約5分 徒歩で約17分 | ||