「近鉄道明寺線」のアルバイト/求人情報

『人は財産』職員を大切にし、職員に応える法人でありたいと考える邦寿会の取り組み ●職員のやる気と法人の活力をあげる「人事考課制度」 ≪個人の頑張りを評価し、処遇への反映とともに職員の能力開発に活かしています！≫ 職員の行動指標を明確にし、1年間どのように考え行動したか、プロセスや成果を個人別に評価しています。 計画的に面談の場を設け、目標の共有・個々人の目標設定やスキルアップを考えています。 【例】 2月 設定面接（1年間の目標・方策立案） → 9月 中間振り返り面接 → 1月 振り返り面接 → 3月 フィードバック ●充実の研修制度 ≪ひとりひとりが生き生きと働き、自律的なキャリア構築ができるよう支援！≫ 人財の成長は法人の成長を支え、法人の成長が人財の成長機会を拡大します。 人財育成を重要課題のひとつとして捉え、様々な研修制度を整え、成長できる体制を整備しています。 【例】 新入職員研修（入社前・入社時研修、日勤・夜勤実習、フォローアップ研修） 資格取得支援研修（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、介護職員初任者研修、実務者研修、社会福祉主事、衛生管理者、ほか） 通信教育（修了者には補助金制度もあり） 専門分野研修 マネジメント研修 総合福祉施設どうみょうじ高殿苑について ■開設 2008年（平成20年） ■提供サービス 地域密着型介護老人福祉施設（ユニット型特別養護老人ホーム）定員29名 短期入所生活介護（ショートステイ）定員27名 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）定員9名 ケアハウス 定員40名 通所介護（デイサービス）定員45名 訪問介護（ホームヘルプサービス） 居宅介護支援（ケアプラン） 各種待遇について ●退職金制度 福祉医療機構共済※全額法人負担 大阪民間共済※従業員と法人が折半して負担の双方に加入 ●住居手当 最大月額2万1000円支給 ※支給条件は規定規定による ※所有住宅の場合は支給の対象外となります ●扶養手当 ＜満22歳未満の子（月額）＞ 配偶者がある場合、 第2子まで 各6000円 第3子から 各3000円 配偶者がない場合、 第1子 1万1000円 第2子 6000円 第3子から 各3000円 ※いずれの場合も、支給条件あり ※住居手当・扶養手当の支給は法人規定によります※ 彡☆就職お祝い金が出る！「就職支援金」制度がございます☆彡 「就職支援金」制度あり！ 規定により、該当の方に就職支援金（お祝い金）15万円の支給がございます♪