「近鉄道明寺線」のアルバイト/求人情報
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| 勤務日数 | 雇用形態 |
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| 給与 |
時給1,200円 給与詳細 基本給：時給 1200円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス JR関西本線、近鉄道明寺線「柏原駅」から徒歩10分 | ||
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| 給与 |
月給242,000円以上 給与: 日給：11,000円+各種手当 【月収イメージ】 月収242,000円 ※1ヵ月平均勤務日数の22日より算出 ■月給正社員登用あり 双方合意の元で登用致します。 移行後は「家族手当」「住宅手当」が付きます。 →40代での登用実績もございます♪ 【初年度の年収イメージ】 年収310万円程度 ※賞与年1回分含む ※2年目以降は賞与は年2回です。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 近鉄南大阪線 道明寺駅 徒歩13分 近鉄大阪線 河内国分駅 徒歩15分 車・バイク通勤OK！ | ||
アピールポイント: 【会社説明／募集背景】 当社は1927年に事業を始め 創業98年の歴史ある会社です。 現在では 卵の生産に関する全ての工程を 自社で担う国内唯一の「完全直営一貫生産システム」を確立するに至りました。 皆様にはテレビCMやスーパーなどで 見かける 「きよらの卵」の生産～販売まで手掛けてます 【会社の魅力】 ✅卵という安定の業界で将来も安心！ ✅完全週休2日制！ ✅有給休暇の取得もしやすい会社 ✅残業少な目（多い時でも月10h程度） ✅年齢不問！人柄重視の採用！ 安定してプライベート重視したい方におススメ！ また昼からの勤務なので通勤ラッシュを避けれるため、通勤が快適ですよ♪ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧
| 給与 |
時給1,600円〜2,000円 給与 時給1,600円〜2,000円 時給1600円×7.75ｈ×21日 ★週払いOK・最短2.3日払いOK ※稼働分の一部を前払いする制度 （稼働分の半額迄を上限とし1万円単位での支払い） ★交通費規定支給 ★残業/深夜手当→別途支給 ❖月収25万円以上可能！ 26万0400円+交通費支給/上限あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：志紀駅 大和路線「志紀駅」より自転車7分 ★車通勤可 ★バイク通勤可 ★自転車通勤可 【勤務地について補足】 ★ジョーシン外環柏原店～徒歩5分 | ||
| 給与 |
日給8,500円以上 給与 日給8,500円～ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 「柏原高校北」交差点より車で南へ1分 | ||
放置自転車の撤去作業員募集！WワークOK！週1日～OK！未経験OK！無資格OK！新規事業大量募集！ この度、東陽運輸では新規事業である 放置自転車の撤去作業員を大量募集！ 10名以上の採用を予定しています。 藤井寺市にある営業所へ出勤していただき、 トラックに乗り合わせ、ドライバー1名、作業員2名の 3名体制で大阪市内の指定の作業場所へ向かいます。 営業所から作業場所までの移動時間を含めて 1日7.5時間勤務で、作業時間は3～4時間程度です。 週1日～OKで、週5日勤務の方も歓迎です！ 年齢は不問です。50代、60代の中高年、シニア層や 定年退職後の方もOKです。 経験や資格は一切問いませんので、 まずはお気軽にお問合せください！
| 給与 |
時給1,120円 給与詳細 基本給：時給 1120円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR「柏原駅」から徒歩15分 | ||
| 給与 |
時給1,215円以上 給与: 時給1215円～ ※研修期間1～3ヶ月／時給1115円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 近鉄「土師ノ里」駅から徒歩15分 | ||
アピールポイント: 「こんな会社・こんな職場」 ミストラルフーズ関西株式会社は、関西の介護施設を中心に、 現在100施設以上に食事の提供をおこなっています。 調理スタッフは社員・パート・アルバイトを含め約300名が活躍しています。 （半数以上が女性スタッフです） 施設の規模にもよりますが、 各施設2～5名のスタッフで調理を担当します。 高齢化社会が加速する中で、老人ホームなどの介護施設は急増しています。 昨今の社会情勢にも影響が少なく順調に事業成長中です。
| 給与 |
月給350,000円〜550,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 34万円 〜 54万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ★給与には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※時間外労働は、法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【手当】 一律住宅手当 1万円(固定給に含む) 交通費全額支給 残業手当（全額支給） ※サービス残業なし 家族手当 【昇給】 年1回 （4月） 【賞与】 年2回 （7月・12月） ※昨年度支給実績2回 ※現職の給与、希望年収を考慮いたします ※経験者積極採用・給与優遇 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 河内国分駅9分 | ||
| 給与 |
日給11,000円以上 給与 日給11,000円～ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 「柏原高校北」交差点より車で南へ1分 | ||
放置自転車の運搬ドライバー募集！WワークOK！週1日～OK！未経験OK！無資格OK！新規事業大量募集 この度、東陽運輸では新規事業である 放置自転車の撤去作業ドライバーを募集！ 藤井寺市にある営業所へ出勤していただき、 トラックに乗り合わせ、ドライバー1名、作業員2名の 3名体制で大阪市内の指定の作業場所へ向かいます。 営業所から作業場所までの移動時間を含めて 1日7.5時間勤務で、作業時間は3～4時間程度です。 週1日～OKで、週5日勤務の方も歓迎です！ 年齢は不問です。50代、60代の中高年、シニア層や 定年退職後の方もOKです。 経験や資格は一切問いませんので、 まずはお気軽にお問合せください！
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与 月給250,000円～350,000円 ※経験・能力により異なる |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 「柏原高校北」交差点より車で南へ1分 | ||
【運輸会社の運行管理】PCスキルは必須／実務経験者優遇、未経験OK／研修充実／手厚い待遇 ＼運行管理ってどういうポジション／ 業務は主に、ドライバーさん向けの安全教育・指導、 体調管理、車両の管理、当日業務の進捗確認、 そして在庫確認、お客様や関係者との連絡、 さらには書類作成や運行状況と配車管理など 現場業務がスムーズに進むよう 幅広く担当してもらいます。 たいへんなお仕事ではありますが、身につければ 毎日のように達成感とヤリガイを感じられる スケールの大きなお仕事です。 ※運行ルートの割り当てやシフト管理は、 現場担当者が行ないます。 昭和38年創業、一般区域貨物自動車運送事業 として、盤石な経営基盤を持ち、安定しながら 成長を続ける会社です。現在、活躍中の先輩は、 未経験で入社された方など経歴はさまざま! 入社後は、教育担当の先輩社員がマンツーマンで 業務内容をお伝えします。何でも相談しやすく 不明点をすぐに確認できる環境です。 マニュアルも完備しています。
| 給与 |
時給1,114円 給与詳細 基本給：時給 1114円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 安堂駅から徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給256,000円〜276,000円 給与: 【給与・待遇】 月給：246,000円〜261,000円 ・時間外手当全額支給（平均残業5時間程度） ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※保有資格や経験等を考慮します ※資格考慮、一律各処遇改善加算金含む ※業務手当・住宅手当・資格手当・夜勤手当含む （夜勤は基本4回。5回目以降5,000円/回を別途支給） ＜その他手当て＞ ・入社3ヶ月後には入社祝い金（3万円）支給 ・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり（適性をみて昇格判断をさせていただきます） ※試用期間中はパート勤務 ・時給1,200円／夜勤は18,000円/回 ※2か月目より別途、毎月、各処遇改善加算金を支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【交通アクセス】 近鉄南大阪線「道明寺」駅より徒歩約10分 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） | ||
アピールポイント: ①充実の研修制度 ・ブランク、復職者の受け入れサポート ・入社時のOJTや先輩社員の業務同行サポート ・毎月1回の施設内研修（毎月1～1.5ｈ、最低年12回） ②キャリアアップ支援 ・スキルアップ研修の参加 ・サブリーダー、リーダー、サービス提供責任者への昇格 川商では、年代・国籍は関係なく向上心のある スタッフのキャリアアップを応援しています！ ③数字で見る川商 【DATA1 年齢構成】 10〜20代：15% 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代〜70代：13% 【DATE2 男女比】 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！ 【DATE3 休暇取得率】 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ 【DATE4 管理者（施設長）について】 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ ④社員インタビュー Aさん(勤続5年目・40代女性) Q. 川商で働き続ける理由はなんですか？ A. 利用者との関わりが充実しているからです。 ありきたりですが利用者からの「ありがとう」という一言で、 やりがいを感じることができます！ また、年代を意識せず誰にでもスキルアップの機会があり 資格取得に向けてサポート体制が充実しているのも嬉しいです。