「近鉄生駒ケーブル」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,025円以上 給与 時給 1025円以上 [パート]時給1025円 ＜パートナー（学生以外）の方のみ＞ 日曜・祝日および朝夜は時給100円UP！ （朝/5-8時、昼/8-18時、夜/18-22時） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 近鉄奈良線 生駒徒歩約8分、近鉄生駒線 生駒徒歩約8分、近鉄けいはんな線 生駒徒歩約8分 | ||
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| 給与 |
時給2,300円〜2,500円 給与 時給2,300円〜2,500円 【月収例：￥2500×8ｈ×21日＝￥420000+残業代+交通費！】スキル・経験により給与交渉も可能です！ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：生駒駅 生駒 | ||
| 給与 |
時給1,000円〜1,100円 給与 【給与】 時給 1,000円～1,100円 ※研修中986円 ※土日祝は時給50円アップ ※9時以前、17時以降時給50円アップ (研修中は時給UP対象外) 【交通費】 １日上限：1,000円まで 1ヵ月上限：20,000円まで |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 けいはんな線「生駒駅」より徒歩6分 近鉄奈良線「東生駒駅」より徒歩13分 近鉄生駒線「菜畑駅」より徒歩18分 | ||
| 給与 |
時給1,050円〜1,100円 給与 【給与】 時給 1,050円～1,100円 ※研修中986円 ※希望があれば平日の勤務もOK！(但し、時給-50円) ※9時以前、17時以降時給50円アップ (研修中は時給UP対象外) 【交通費】 １日上限：1,000円まで 1ヵ月上限：20,000円まで |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 けいはんな線「生駒駅」より徒歩6分 近鉄奈良線「東生駒駅」より徒歩13分 近鉄生駒線「菜畑駅」より徒歩18分 | ||
| 給与 |
月給177,800円〜206,300円 給与 【給与】 月給 177,800円～206,300円 【交通費】 支給あり 上限25000円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 近鉄奈良線「生駒駅」より徒歩約15分 | ||
| 給与 |
時給1,400円以上 給与 時給1400円～ ・交通費全額支給 ・残業代別途支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 近鉄「生駒」駅下車すぐ | ||
ハウスオブローゼでコスメ・ボディケア用品販売／近鉄生駒／丁寧な研修があるので安心 株式会社ワコールキャリアサービス 京都本社 ハウスオブローゼでコスメ・ボディケア用品販売 <<この求人のおススメポイント>> 徹底した商品管理の下、安心安全な商品をカウンセリングを経てお客様にご提供 他の化粧品が合わなかった方もハウスオブローゼの商品なら大丈夫など、ファンも多い大人気のコスメブランドです ハンドウォッシュなどお客様が気軽に立ち寄って話すことも多いので、人と接する仕事が好きな方にはピッタリのお仕事です 販売未経験でも美容の基礎や商品知識、接客マナーなどを入社後の研修でじっくり学べるので安心してスタートできます スキンケアのコツやメイクの裏技など、たくさんの幅広い知識が仕事をしながら身に付きます <<職場環境>> ・定期的に研修があるのでご安心ください ・制服貸与 ・ＯＪＴ研修あり ・ロッカー、休憩室利用ＯＫ ・フロア全面禁煙
| 給与 |
月給175,000円〜320,000円 給与: 年収：240万円〜450万円 月収：17.5万円〜32万円 賞与：年2回（7月・12月）※他業績により特別賞与あり 通勤手当、家族手当、資格手当 他 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【生駒市】生駒駅徒歩1分！年収240万円〜 / 週休2日制 /賞与年2回 /各種手当 /頑張りはしっかり評価◎ /人気のチェーン薬局☆ ☆1935年に設立。「国民の美と健康に奉仕する」ことを企業理念に、ドラッグストア事業・調剤事業を基幹事業として活動を続け、時代の変化に対応しながら店舗づくりを進め、この業界におけるパイオニア企業として首都圏を中心に全国約200店舗を展開しています。 ☆お客さまに対して、美と健康の両面からサポートできる専門性の高い会社を目指しています。
| 給与 |
時給1,050円以上 給与 時給 1050円以上 高校生時給986円 交通費：交通費支給 交通費(月額5万円まで) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 近鉄生駒線 生駒北口徒歩約2分、近鉄奈良線 生駒北口徒歩約2分、近鉄けいはんな線 生駒北口徒歩約2分 | ||
| 給与 |
年俸3,200,000円〜5,500,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,200,000 〜 ￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥24,300（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給：21万1200円～35万円 予定年収：320万円～550万円 ※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも 固定残業代2万4300円／19時間30分～4万5200円／31時間15分相当分を含み、 超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 【諸手当】※社内規定あり ・交通費支給 ・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・引っ越し手当（上限あり） ・インフルエンザ接種手当 等 ・昇給：年1回（6月）※年度途中の抜擢人事もあり！ ・賞与：年3回支給（4月・7月・12月） ※会社の業績によっては決算賞与も支給 ※年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る） 【年収モデル】 ・350万円／25歳（入社1年） ・450万円／27歳（入社3年）／教室長 ・660万円／29歳（入社5年）／ブロック長 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 近鉄けいはんな線 生駒駅 徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【仕事の醍醐味】 【同社の集団指導塾の特長】 ・ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可 ・オリジナルテキスト＆プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、 生徒との双方向コミュニケーションを重視 ・独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍 ・教科指導だけでなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導 ・1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪ 【キャリアアップ】 ・「マネジメントコース」「教務部（商品・サービス開発）コース」など、 ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。 ・自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度） を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。 例えば、ライフイベントに合わせて他部署へ異動し新たなキャリア構築も可能です。 【入社後の研修制度】 ・同社の理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ・教科研修（授業の進め方・模擬授業・授業聴講など） ・中途社員フォロー懇親会 ・入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート 【評価制度】 ・一緒に働く仲間全員から評価してもらう「360度多面評価」 ・理念への共感度を測る「方針共有度評価」 ・普段の仕事への取り組み姿勢を評価する「職務評価」 ・会社の業績にどれほど貢献したかをチームで測る「業績評価」
| 給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収：350万円〜500万円 月給：200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回（7月・12月）、業績賞与年1回（業績連動型） 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能！ ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています！ ※一例： ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入
| 給与 |
月給193,500円〜225,000円 給与: エリア社員 月給：193,500円～225,000円 年収：324万円~375万円 リージョナル・ナショナル社員 月給：215,000円～240,000円 年収：360万円~400万円 ※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、当社規定に基づき決定 【昇給】年1回 【賞与】年2回(7月・12月） 【諸手当】資格手当、時間外手当、通勤手当、子ども手当 等 ※登録販売者資格を持っている方は経験に応じて手当がでます。 登録販売者資格保有者：5,000円/月、管理者要件ありの方：10,000円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◇中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◇毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◇創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◇社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◇現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています！ ※一例： ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入