「近鉄生駒ケーブル」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給250,000円 給与 月給 25万円 （一律手当を含む） ◆昇給随時（人事考課による） ◆賞与年2回（3月・9月 ※業績による） ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆育英手当 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 近鉄けいはんな線 生駒徒歩約1分、近鉄奈良線 生駒徒歩約1分、近鉄生駒線 生駒中央口徒歩約1分 | ||
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株式会社ケーイーシー
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 月給：24万円～37万7600円 【月給の内訳】 ・基本給：20万5470円〜 ・固定残業手当：月24時間47分分、3万4530円〜。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮して決定 ※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代を含み、超過分は別途支給します。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 勤務地1 奈良県 〒 630-0255 奈良県生駒市山崎新町２－３７エミネンス生駒１F 最寄り駅 近鉄生駒駅から徒歩7分 勤務地詳細 生駒本社 | ||
アピールポイント: 対象者：39歳まで 例外事由3号のイ 長期キャリア形成を図るため ■あなたも、主人公。 KECには「My life is like a movie」という採用コンセプトがあります。 採用する側からするとどうしても「評価する」ことが仕事のようになりがちなのですが、求職者様にとっては「今までの人生の続きを描く舞台探し」だと思っています。 だからこそ新卒・中途問わず一人一人の「今までの人生」をしっかり聞かせていただき、「これからの人生」を弊社で描いていくことがその方にとって本当に幸福になれるのか、という点を最重要視しています。 人生100年時代。 どうせ働くなら、誰かのために、そして自分のために、 思いっきり情熱を注げる仕事をしませんか。 「誰かの成長を支えたい」「経営の近くで自分も成長したい」 そんな想いを持つあなたを、私たちは待っています。
| 給与 |
時給1,020円以上 給与 時給 1020円以上 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 近鉄けいはんな線 生駒徒歩約7分、近鉄奈良線 生駒徒歩約7分、近鉄生駒線 生駒徒歩約8分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 【給与】 月給 300,000円以上 【給与備考】 ［給与内訳］ ・基本給：月給245,000円 ・固定残業代：55,000円（22時間分を残業の有無にかかわらず支給／22時間を超える時間外労働分は別途実費を支給） ［別途支給］ ・宅建手当：20,000円 ・インセンティブ：0～100万円 ・通勤手当：上限15,000円/月 ［月収例］ 400,000円（28歳/社歴1年/宅建所有） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【勤務地アクセス】 ・近鉄けいはんな線「生駒駅」より徒歩約1分 | ||
【アピールメッセージ】 賞与年3回！不動産の売買や賃貸などの仲介（正社員）募集＊ 週休2日制＊自動車運転免許があればOK＊未経験可＊ 株式会社賃貸ネットは、大阪を中心に全国展開をしている「賃貸住宅サービス」のFC会社として、大阪府、奈良県、滋賀県に計6店舗を運営しております。 現在、賃貸住宅の仲介営業（正社員）を募集しています。 主に、接客や物件へのご案内、不動産の売買や賃貸などの仲介業務などをおまかせします。 お仕事を始めるにあたり、特別な資格は必要ありません。 働きながら資格を取得することも出来ます（資格取得支援制度あり）キャリアアップも目指せます。 もちろん先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してお仕事をスタートしていただけます。 ［仕事のポイント］ ・未経験OK ・不動産関連資格をお持ちの方歓迎 ・研修制度ありで安心 ・年末年始休暇あり ・男性、女性スタッフともに活躍できる ・駅チカで毎日の通勤ラクラク ・インセンティブ支給あり ・転居を伴う転勤なし ・勉強会などスキルアップができる機会あり ・月給30万円以上 など お客さまからの感謝の言葉をいただくことで、仕事のやりがいを感じられます。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？
| 給与 |
月給225,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥225,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥5,000〜￥87,200（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給22万5000円～35万円＋各種手当 ※固定残業代5000円～8万7200円 （3～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円 （年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年 （月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年 （月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年 （月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 生駒駅すぐ 他、全国に店舗多数！ 北海道 福島県・岩手県 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県 愛知県・静岡県・三重県・石川県 大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県・和歌山県 山口県・広島県・香川県 福岡県・佐賀県・長崎県・宮崎県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさ～んココに注目！！！ 当社で働くメリット→Top3！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★No,1→見逃しません！あなたの頑張り！ 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎！ のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています！ ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境！ 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正直、そこのとこどうなの！？ あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか？ A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます！ 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ！ Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか？ A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います！ Q:ほんとのところ店長になれるんですか？ A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト（テーマは自由）や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です！
| 給与 |
1業務あたり 400円以上（配達） 報酬 業務単位給与 400円 報酬備考 完全出来高制 ＜出前館の報酬の仕組み＞ 基本報酬 ＋ ブースト ※ブーストとは配達距離、曜日や時間帯、天候などを考慮して上乗せされる報酬の名称です。 試用期間 試用期間なし 契約期間 詳しくは、応募後に企業へお問い合わせください。 |
雇用形態 | 業務委託 |
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| 給与 |
時給1,400円以上 給与 時給1,400円〜 時給1400円◆社会保険完備◆スマホでWEB面接OK ◆月収例235,200円（時給1400円✕8h✕21日） ※実際の勤務日数などで前後する場合あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：東生駒駅 東生駒駅よりバス・車6分 ★車・バイク通勤OK | ||
| 給与 |
時給1,250円以上 給与 時給 1250円以上 ■介護福祉士：時給1250円 ■介護福祉士実務者研修：時給1250円 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)：時給1250円 ＜給与締日・振込日＞ ■締日：15日 ■振込日：当月28日 ■特記事項：振込日が土日祝に重なった場合、翌営業日に振込 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 近鉄生駒ケーブル 宝山寺徒歩約13分、近鉄生駒ケーブル 梅屋敷（奈良県）徒歩約21分、近鉄生駒ケーブル 霞ヶ丘（奈良県）徒歩約37分 【勤務地最寄駅】近鉄生駒ケーブル線「宝山寺」駅より徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給260,000円〜310,000円 給与 月給 26万円～31万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万7500円～3万6500円（固定残業時間：15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※東京都市圏調整給(月1万円)含む（一都三県配属に限り） 【手当】 ◆遅番手当（19時から22時の勤務に対して ＋200円/時間 を支給） ◆役職手当（該当者のみ） ◆通勤手当（上限4万円／月） 【昇給】昇給・昇格あり 【賞与】年2回※業績による（昨年2023年実績2回支給） ※当社では定額残業代を支給しておりますが求人情報内では固定残業代と記載しています。 ◆2025年4月、全社員を対象に「賃上げ」実施 キャメル珈琲では、全社員を対象に 月額2万円～3万円(平均7.7％)の賃上げを実施いたしました。 (※記載給与は賃上げ後の金額になります） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 近鉄生駒線 生駒徒歩約5分、近鉄奈良線 生駒徒歩約5分、近鉄けいはんな線 生駒徒歩約5分 ※他店舗への配属の可能性あり ※状況により記載店舗の募集を締め切る場合あり | ||
| 給与 |
月給300,000円〜480,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・SO(スクリーニングオフィサー)：日勤のみ20日勤務（08:00～20:00） ・SSに昇格昇格すると夜勤勤務可能（20:00～08:00） ・SSSに昇格でさらに収入アップ 日勤・夜勤MIXで15日 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 新祝園駅/学研奈良登美ヶ丘駅よりバスで15 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円 （41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円 （年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年 （月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年 （月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年 （月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 生駒駅すぐ 他、全国に店舗多数！ 北海道 福島県・岩手県 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県 愛知県・静岡県・三重県・石川県 大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県・和歌山県 山口県・広島県・香川県 福岡県・佐賀県・長崎県・宮崎県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさ～んココに注目！！！ 当社で働くメリット→Top3！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★No,1→見逃しません！あなたの頑張り！ 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎！ のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員とし 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています！ ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境！ 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正直、そこのとこどうなの！？ あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか？ A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます！ 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ！ Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか？ A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います！ Q:ほんとのところ店長になれるんですか？ A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト（テーマは自由）や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です！