「近鉄生駒ケーブル」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給300,000円以上 【給与】 月給 300,000円以上 【給与備考】 ［給与内訳］ ・基本給：月給245,000円 ・固定残業代：55,000円（22時間分を残業の有無にかかわらず支給／22時間を超える時間外労働分は別途実費を支給） ［別途支給］ ・宅建手当：20,000円 ・インセンティブ：0～100万円 ・通勤手当：上限15,000円/月 ［月収例］ 400,000円（28歳/社歴1年/宅建所有） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【勤務地アクセス】 ・近鉄けいはんな線「生駒駅」より徒歩約1分 | ||
【アピールメッセージ】 賞与年3回！不動産の売買や賃貸などの仲介（正社員）募集＊ 週休2日制＊自動車運転免許があればOK＊未経験可＊ 株式会社賃貸ネットは、大阪を中心に全国展開をしている「賃貸住宅サービス」のFC会社として、大阪府、奈良県、滋賀県に計6店舗を運営しております。 現在、賃貸住宅の仲介営業（正社員）を募集しています。 主に、接客や物件へのご案内、不動産の売買や賃貸などの仲介業務などをおまかせします。 お仕事を始めるにあたり、特別な資格は必要ありません。 働きながら資格を取得することも出来ます（資格取得支援制度あり）キャリアアップも目指せます。 もちろん先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してお仕事をスタートしていただけます。 ［仕事のポイント］ ・未経験OK ・不動産関連資格をお持ちの方歓迎 ・研修制度ありで安心 ・年末年始休暇あり ・男性、女性スタッフともに活躍できる ・駅チカで毎日の通勤ラクラク ・インセンティブ支給あり ・転居を伴う転勤なし ・勉強会などスキルアップができる機会あり ・月給30万円以上 など お客さまからの感謝の言葉をいただくことで、仕事のやりがいを感じられます。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？
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| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与 月給250,000円～350,000円 （一律手当含む） ※経験・能力を考慮の上、面接時に決定します。 【月収例】 （a）24歳（入社2年目） 260,000円（諸手当含） （b）27歳（入社1年目） 272,000円（諸手当含） （c）29歳（入社10年目） 350,000円（諸手当含） |
雇用形態 | 正社員 |
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《鮮魚の加工・販売》◆店舗数の増加に伴い全店で正社員を増員大募集中～！◆未経験OK！◆賞与は年3回！ 奈良を拠点に「近商ストア」や「ハーベス」など 大手スーパーに展開中の当社。 正社員として安定を手に入れませんか！？ この春、奈良県内（奈良市・橿原市）で新しいお店が 2店舗OPENとなりました！ 順調に店舗数を増やしている当社だからこそ、入社早くして 店長になっていく方も少なくありません。 その先は課長・部長職と自身の将来の展望にも期待十分！！ 現在、全店で正社員を積極採用中！ 今がチャンス★是非一緒にスタートしましょう！！ 《未経験大歓迎》 入社する時に、魚をさばけます。 という人はほんの一握りなんですよ（笑） “食べるのは好き”“釣りはよく行ってます”などの理由 だけで入社した先輩達がたくさんいます！ それでも今では、食事に行って魚料理がでたときに 「何の魚だろう？」って話題になると ハイ！僕の出番って感じです（笑） じっくり研修はありますし、魚をさばけない内からも 出来る仕事はたくさんあります。 ちょっと興味があるなと思った方は、 ぜひお問い合わせください。
| 給与 |
1業務あたり 400円以上（配達） 報酬 業務単位給与 400円 報酬備考 完全出来高制 ＜出前館の報酬の仕組み＞ 基本報酬 ＋ ブースト ※ブーストとは配達距離、曜日や時間帯、天候などを考慮して上乗せされる報酬の名称です。 試用期間 試用期間なし 契約期間 詳しくは、応募後に企業へお問い合わせください。 |
雇用形態 | 業務委託 |
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| 給与 |
月給225,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥225,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥5,000〜￥87,200（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給22万5000円～35万円＋各種手当 ※固定残業代5000円～8万7200円 （3～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円 （年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年 （月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年 （月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年 （月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 生駒駅すぐ 他、全国に店舗多数！ 北海道 福島県・岩手県 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県 愛知県・静岡県・三重県・石川県 大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県・和歌山県 山口県・広島県・香川県 福岡県・佐賀県・長崎県・宮崎県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさ～んココに注目！！！ 当社で働くメリット→Top3！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★No,1→見逃しません！あなたの頑張り！ 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎！ のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています！ ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境！ 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正直、そこのとこどうなの！？ あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか？ A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます！ 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ！ Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか？ A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います！ Q:ほんとのところ店長になれるんですか？ A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト（テーマは自由）や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です！
| 給与 |
時給1,120円以上 給与 時給 1120円以上 22：00-5：00は時給に深夜手当25％を加算 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 近鉄生駒線 生駒徒歩約18分、近鉄奈良線 生駒徒歩約18分、近鉄けいはんな線 生駒徒歩約18分 | ||
| 給与 |
時給1,500円〜1,875円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 1875円 経験者･資格考慮：時給1500～1875円 ※介護福祉士：時給1600～1925円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 生駒駅から徒歩圏内 | ||
| 給与 |
月給173,650円〜183,550円 給与 【給与】 月給 173,650円～183,550円 【交通費】 支給あり 25000円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 近鉄生駒駅から徒歩約3分 | ||
| 給与 |
時給1,181円以上 給与 時給 1181円以上 ＜月収例＞ 時給1181円×7.5時間×21日＝18万6007円 ・1日実働７.5時間、月21日で勤務した場合 ・各手当、残業代は別途 - ◆日祝時給1,358円～ ◆別途ボーナスあり(年2回) ◆交通費支給(月3万円迄) ◆みなし残業代を含まない。 ◆昇給について １．業務の習熟度合いに対する昇給 勤務時間が1400時間を経過するごとに3回まで19円/時を加算します。 ２．業務への評価に対する昇給 勤続1年経過後、業務評価により昇給します。 ◆店長には別途店長手当および特務手当あり。 交通費：交通費支給 ◆月3万円迄 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 近鉄生駒線 生駒北口徒歩約2分、近鉄けいはんな線 生駒北口徒歩約2分、近鉄奈良線 生駒北口徒歩約2分 | ||
和幸株式会社 とんかついなば和幸
話題のとんかつ業態！賞与年２回（60~80万）支給！転勤なしの地元勤務！月8日休み！フレッシュ休暇（５連休制度あり）！福利厚生が充実しており抜群の定着率です（中途採用での離職率0％/2022年実績）！
| 給与 | 月給300,000円〜340,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 飲食店でのマネジメント経験者を歓迎。 (レストラン、カフェ、居酒屋、バルなど業態の経験は問いません) ＊飲食店が好き・興味があるという方なら未経験者もOK 一つでも当てはまる方は大歓迎！ ・コミュニケーション能力のある方 ・安定した基盤の会社で働きたい方 ・新業態や新店舗の立ち上げに興味のある方 ・マネジメント・スタッフ育成を学びたい方 ・正当な評価をしてくれる会社で働きたい方 | ||
| 給与 |
年俸2,560,000円〜4,000,000円 給与 昇給・賞与 年収 2,560,000円 ～ 4,000,000円 年収2560000円～4000000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております！ 【関連キーワード】 ＃急募 ＃すぐ働ける ＃福利厚生 ＃福利厚生充実 ＃週休2日 ＃週休二日 ＃詳細応相談 ＃応募前相談
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円 （41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円 （年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年 （月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年 （月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年 （月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 生駒駅すぐ 他、全国に店舗多数！ 北海道 福島県・岩手県 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県 愛知県・静岡県・三重県・石川県 大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県・和歌山県 山口県・広島県・香川県 福岡県・佐賀県・長崎県・宮崎県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさ～んココに注目！！！ 当社で働くメリット→Top3！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★No,1→見逃しません！あなたの頑張り！ 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎！ のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員とし 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています！ ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境！ 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正直、そこのとこどうなの！？ あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか？ A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます！ 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ！ Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか？ A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います！ Q:ほんとのところ店長になれるんですか？ A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト（テーマは自由）や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です！