「近鉄生駒ケーブル」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,163円〜1,500円 給与詳細 基本給：時給 1163円 〜 1500円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 生駒市から登録しているスタッフ多数！ | ||
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| 給与 |
時給1,000円以上 給与: 【時給】 ¥1,000～ 【その他】 交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 近鉄生駒線生駒駅 徒歩2分 、 近鉄けいはんな線生駒駅 徒歩2分 、 近鉄奈良線生駒駅 徒歩2分 近鉄けいはんな線、近鉄奈良線近鉄生駒線生駒駅北口から徒歩2分、近鉄生駒ケーブル鳥居前駅より徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【働く主婦（夫）さんに嬉しい魅力‼】 ★社員割引全品20％OFFでお得にGet★ 『家に帰ってご飯作らなきゃ...』 『今月も食費が...』なんてことはなし♪ 割引価格で今晩のおかずをGet◎ おまけに食費も浮いちゃいますよ☆彡
| 給与 |
時給1,000円〜1,300円 給与 時給 1000円～1300円 ＜10月より時給アップ！＞ 交通費：交通費支給 通学区間は対象外ですがそれ以外の方は全額支給致します♪ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 近鉄生駒線 生駒徒歩約5分、近鉄奈良線 生駒徒歩約5分、近鉄けいはんな線 生駒徒歩約5分 | ||
有限会社プラス・ガード
| 給与 |
時給990円以上 給与詳細 基本給：時給 990円 〜 ※能力や勤務状況により昇給あり 入社後2か月間はウェルカム手当として時給210円加算で給与を支給します。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 近鉄奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒」駅より車で20分圏内 | ||
| 給与 |
時給1,000円以上 給与 時給 1,000円 ●交通費全額支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 近鉄「生駒」駅スグ | ||
アピールメッセージ 勤務開始日相談可！食品サービスカウンターでのお仕事♪長期で安定のレギュラー勤務◎ 未経験ok◎週4～5日のレギュラー勤務ok♪近鉄グループでお仕事しませんか。接客マナーが身に付きますよ！
| 給与 |
時給1,000円以上 給与: 【時給】 ¥1,000～¥1,300 【その他】 ※経験・能力に応じて時給相談 交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 近鉄生駒線生駒駅 徒歩2分 、 近鉄けいはんな線生駒駅 徒歩2分 、 近鉄奈良線生駒駅 徒歩2分 近鉄けいはんな線、近鉄奈良線近鉄生駒線生駒駅北口から徒歩2分、近鉄生駒ケーブル鳥居前駅より徒歩3分 | ||
アピールポイント: ／／ 未経験スタートの先輩が多数‼ 難しい作業は一切ないので安心です♪ 慣れてくると... ◎魚の鮮度の見分け方 ◎種類 などの知識も身につきます‼ 普段の家事で活かせるスキル・知識を 習得することができる環境ですよ✧༚⁺˳ ＼＼
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与 月給250,000円～350,000円 （一律手当含む） ※経験・能力を考慮の上、面接時に決定します。 【月収例】 （a）24歳（入社2年目） 260,000円（諸手当含） （b）27歳（入社1年目） 272,000円（諸手当含） （c）29歳（入社10年目） 350,000円（諸手当含） |
雇用形態 | 正社員 |
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《鮮魚の加工・販売》◆店舗数の増加に伴い全店で正社員を増員大募集中～！◆未経験OK！◆賞与は年3回！ 奈良を拠点に「近商ストア」や「ハーベス」など 大手スーパーに展開中の当社。 正社員として安定を手に入れませんか！？ この春、奈良県内（奈良市・橿原市）で新しいお店が 2店舗OPENとなりました！ 順調に店舗数を増やしている当社だからこそ、入社早くして 店長になっていく方も少なくありません。 その先は課長・部長職と自身の将来の展望にも期待十分！！ 現在、全店で正社員を積極採用中！ 今がチャンス★是非一緒にスタートしましょう！！ 《未経験大歓迎》 入社する時に、魚をさばけます。 という人はほんの一握りなんですよ（笑） “食べるのは好き”“釣りはよく行ってます”などの理由 だけで入社した先輩達がたくさんいます！ それでも今では、食事に行って魚料理がでたときに 「何の魚だろう？」って話題になると ハイ！僕の出番って感じです（笑） じっくり研修はありますし、魚をさばけない内からも 出来る仕事はたくさんあります。 ちょっと興味があるなと思った方は、 ぜひお問い合わせください。
| 給与 | 月給300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 近鉄奈良線・けいはんな線・生駒線 生駒駅近鉄生駒鋼索線（生駒ケーブル） 鳥居前駅 上記各線より徒歩5分 | ||
有限会社プラス・ガード
| 給与 |
時給990円以上 給与詳細 基本給：時給 990円 〜 ※能力や勤務状況により昇給あり 入社後2か月間はウェルカム手当として時給210円加算で給与を支給します。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 近鉄奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒」駅より車で20分圏内 | ||
エコリング株式会社
【 未経験歓迎！／完全反響型☆カウンターセールス】20代から30代前半の若手活躍中！★未経験から月給30万円以上／平均月収50万円以上／賞与2回（平均支給額180万円！）★残業時間は月10時間以下で、年間休日120日！
| 給与 |
月給300,000円〜320,000円 給与: ◆初年度 想定年収 460万円~500万円 ◆年収例 【全正社員の平均年収】 2019年 5,088,471円 2020年 5,644,402円 2021年 7,580,458円 【新卒・中途の新入社員の年収】 2019年度 4,017,423～4,319,771円 2020年度 4,303,580〜4,735,675円 2021年度 4,619,491～4,841,864円 【役職別の年収モデル】 部長・エリアマネージャー（10年～） 平均10,119,759円 課長・エキスパートバイヤー（7年～） 平均8,978,076円 主任・店長（4年～） 平均7,513,263円 一般・鑑定士（1年～） 平均6,193,086円 月給32万円＋各種手当 ※別途時間外手当支給 ※関東エリア勤務の場合は地域手当としてプラス2万円 ※交通費支給(上限30,000円) ※一律手当としてライフプラン給付5万5000円含む 賞与：年２回 ※業績連動 ※勤続６か月未満は支給対象外です（一部条件あり） ★全体利益の3割が賞与原資 ――――――――――――― 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”に配分。利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ……。そんな文化が根付いた職場でもあるのです！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: けいはんな線「生駒駅」徒歩13分 | ||
アピールポイント: ＼★3つのポイント★／ 【1】違いが分かる楽しさ レア度、素材、世間の人気など、品物の価値が分かるようになっていきます。 中には、何百万円の高価なものや入手困難なものなど、日常では見ることさえ難しいものに出会うことも！ 【2】納得できる評価制度 来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。 日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながります。 【3】働きやすい環境 ・未経験から月給30万円 ・残業1日30分以下 ・年間休日120日 ・男女ともに育休取得者多数 ・外部研修や海外研修など充実の研修制度 ・バイヤーや本社勤務など、幅広いキャリアパス など、長く働ける環境が揃っています！ ★☆★☆★☆★☆★☆エコリングのポイント★☆★☆★☆★☆★☆ ■2021年 ホワイト企業アワード「働きがい部門」受賞 ■毎年年収UPできる！平均で年収50万円増を実現中！ ■2021年 国際認証「Bコーポレーション」を取得 ※SDGsやESG経営など、社会や公益のための 事業を行っている企業を評価する認証制度制度。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
| 給与 |
時給1,100円〜1,300円 給与 時給 1,100円～1,300円（経験・能力による） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通アクセス 近鉄奈良線「生駒」駅より徒歩約7分 | ||
［奈良県生駒市］≪保育士≫◆フルタイム◆未経験・ブランクOK◆昇給あり◆急募 〇法人理念 「職員の幸せを通じて、利用者とその家族及び、地域社会に貢献する」 〇保育理念 子どもの発達を理解し、ひとりひとりを丁寧に保育する。 この2つの理念の下、職員や子どもたちが笑いの絶えない環境づくりを行っています！ ＊*+ 【☆ソフィア保育園の魅力☆】 +*＊ 〆負荷をかけない勤務体系とICT導入! 具体的には ★子どもまんなかの保育『育児担当制』 ★掃除時間削減のためお掃除ロボット導入 ★事務作業もタブレット入力で効率化 ★残業も少なく、定時退社の風土です 〆保育士として一人の人間としての成長を! 具体的には ★長く働き続ける環境づくりのため可能な限り職員の相談に向き合います。 ★保育士/一人の人間として大事なことはしっかりお伝えします ★人材育成に力をいれています。 ・マナー講習、研修(当法人ではわらべうたに力を入れており歌い方やリズムを youtubeで多数アップしています!) ・1年目～3年目まで一人ひとりに合った研修を積極的に行っています。