「近鉄生駒ケーブル」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,140円 ■給与 時給 1,140円 ※残業代全額支給 【福利厚生】 ・交通費全額支給（規定あり） ・昇給・賞与（規定による） ・社会保険完備 ・正社員登用あり ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・制服貸与 ※「株式会社メディスケット」への出向となります。待遇等の変更や転勤はございません。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|
■アピールメッセージ ・正社員登用制度、交通費全額支給、賞与・昇給の機会あり！ ・東証プライム上場企業のH.U.グループで長期安定！ ・マニュアルがあるので未経験も安心！ ・夕方の夕方短時間（時短）勤務！ ・生駒市だけでなく、奈良市内や四条畷市からの通勤者も多数！ ※近鉄奈良線だと最寄り駅「東生駒駅」まで直通！ ※東花園駅から約15分、瓢箪山駅から約12分
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| 給与 |
時給1,140円 ■給与 時給 1,140円 ※残業代全額支給 【福利厚生】 ・交通費全額支給（規定あり） ・昇給・賞与（規定による） ・社会保険完備 ・正社員登用あり ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・制服貸与 ※「株式会社メディスケット」への出向となります。待遇等の変更や転勤はございません。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|
■アピールメッセージ ・正社員登用制度、交通費全額支給、賞与・昇給の機会あり！ ・東証プライム上場企業のH.U.グループで長期安定！ ・マニュアルがあるので未経験も安心！ ・週6日フルタイム勤務で安定収入可能！ ・生駒市だけでなく、奈良市内や四条畷市からの通勤者も多数！ ※近鉄奈良線だと最寄り駅「東生駒駅」まで直通！ ※東花園駅から約15分、瓢箪山駅から約12分
| 給与 |
時給1,000円〜1,100円 給与 【給与】 時給 1,000円～1,100円 ※研修中986円 ※土日祝は時給50円アップ ※9時以前、17時以降時給50円アップ (研修中は時給UP対象外) 【交通費】 １日上限：1,000円まで 1ヵ月上限：20,000円まで |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 近鉄生駒線 生駒駅 駅からすぐ | ||
| 給与 |
時給1,050円〜1,100円 給与 【給与】 時給 1,050円～1,100円 ※研修中986円 ※希望があれば平日の勤務もOK！(但し、時給-50円) ※9時以前、17時以降時給50円アップ (研修中は時給UP対象外) 【交通費】 １日上限：1,000円まで 1ヵ月上限：20,000円まで |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 近鉄生駒線 生駒駅 駅からすぐ | ||
| 給与 |
時給1,393円以上 給与 時給 1,393円以上 1コマ（授業80分）1,857円～ ★AP_個別指導_個別指導講師_馬渕個別 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 近鉄 生駒駅スグ | ||
アピールメッセージ 【馬渕個別指導塾】学生から主婦(夫)まで幅広く活躍！コマ給1,857円以上でスキマ時間で稼げる！ 未経験OK！週1日(1コマ80分)〜OK！文系・理系選択可・副業OK・交通費支給！
| 給与 |
時給1,000円〜1,100円 給与 【給与】 時給 1,000円～1,100円 ※研修中986円 ※土日祝は時給50円アップ ※9時以前、17時以降時給50円アップ (研修中は時給UP対象外) 【交通費】 １日上限：1,000円まで 1ヵ月上限：20,000円まで |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 けいはんな線「生駒駅」より徒歩6分 近鉄奈良線「東生駒駅」より徒歩13分 近鉄生駒線「菜畑駅」より徒歩18分 | ||
| 給与 |
月給225,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥225,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥5,000〜￥87,200（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給22万5000円～35万円＋各種手当 ※固定残業代5000円～8万7200円 （3～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円 （年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年 （月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年 （月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年 （月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 生駒駅すぐ 他、全国に店舗多数！ 北海道 福島県・岩手県 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県 愛知県・静岡県・三重県・石川県 大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県・和歌山県 山口県・広島県・香川県 福岡県・佐賀県・長崎県・宮崎県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさ～んココに注目！！！ 当社で働くメリット→Top3！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★No,1→見逃しません！あなたの頑張り！ 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎！ のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています！ ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境！ 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正直、そこのとこどうなの！？ あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか？ A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます！ 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ！ Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか？ A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います！ Q:ほんとのところ店長になれるんですか？ A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト（テーマは自由）や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です！
| 給与 |
時給1,050円〜1,100円 給与 【給与】 時給 1,050円～1,100円 ※研修中986円 ※希望があれば平日の勤務もOK！(但し、時給-50円) ※9時以前、17時以降時給50円アップ (研修中は時給UP対象外) 【交通費】 １日上限：1,000円まで 1ヵ月上限：20,000円まで |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 けいはんな線「生駒駅」より徒歩6分 近鉄奈良線「東生駒駅」より徒歩13分 近鉄生駒線「菜畑駅」より徒歩18分 | ||
| 給与 |
月給270,000円〜450,000円 給与 月給 27万円～45万円 固定残業時間（トータル） 30時間/月 残業代 5万2,000円～7万7,000円 （固定残業代 5万2,000円～7万7,000円、30時間/月相当含む。) ※30時間を超える残業代は追加で支給 ※固定残業は30時間ですが、平均残業時間は20時間程度です ※昇格・賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 近鉄 生駒駅スグ | ||
アピールメッセージ 塾業界大手の馬渕個別・若松個別の教室運営スタッフ！業界未経験OK！月給27万円〜 生徒の目標や志望校に合わせた学習管理・サポートなどのマネジメント業務が中心となります。※学習指導は講師が実施致します
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与 月給250,000円～350,000円 （一律手当含む） ※経験・能力を考慮の上、面接時に決定します。 【月収例】 （a）24歳（入社2年目） 260,000円（諸手当含） （b）27歳（入社1年目） 272,000円（諸手当含） （c）29歳（入社10年目） 350,000円（諸手当含） |
雇用形態 | 正社員 |
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《鮮魚の加工・販売》◆店舗数の増加に伴い全店で正社員を増員大募集中～！◆未経験OK！◆賞与は年3回！ 奈良を拠点に「近商ストア」や「ハーベス」など 大手スーパーに展開中の当社。 正社員として安定を手に入れませんか！？ この春、奈良県内（奈良市・橿原市）で新しいお店が 2店舗OPENとなりました！ 順調に店舗数を増やしている当社だからこそ、入社早くして 店長になっていく方も少なくありません。 その先は課長・部長職と自身の将来の展望にも期待十分！！ 現在、全店で正社員を積極採用中！ 今がチャンス★是非一緒にスタートしましょう！！ 《未経験大歓迎》 入社する時に、魚をさばけます。 という人はほんの一握りなんですよ（笑） “食べるのは好き”“釣りはよく行ってます”などの理由 だけで入社した先輩達がたくさんいます！ それでも今では、食事に行って魚料理がでたときに 「何の魚だろう？」って話題になると ハイ！僕の出番って感じです（笑） じっくり研修はありますし、魚をさばけない内からも 出来る仕事はたくさんあります。 ちょっと興味があるなと思った方は、 ぜひお問い合わせください。
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円 （41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円 （年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年 （月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年 （月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年 （月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 生駒駅すぐ 他、全国に店舗多数！ 北海道 福島県・岩手県 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県 愛知県・静岡県・三重県・石川県 大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県・和歌山県 山口県・広島県・香川県 福岡県・佐賀県・長崎県・宮崎県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさ～んココに注目！！！ 当社で働くメリット→Top3！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★No,1→見逃しません！あなたの頑張り！ 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎！ のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員とし 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています！ ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境！ 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正直、そこのとこどうなの！？ あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか？ A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます！ 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ！ Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか？ A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います！ Q:ほんとのところ店長になれるんですか？ A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト（テーマは自由）や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です！